Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute pour ces 5 postes (17 Avril 2024)

Publié par Hervé D.
le 17 avril 2024
à 16:40

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 Postes

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Bénin / RDC / Mali / Cameroun /

Description de l'emploi

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail : c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers d’une culture qui aide le personnel à s’épanouir, associée à une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

POSTE 1 : Ingénieur en Construction, NOB, Nomination Temporaire, Cotonou/Bénin

Dans le cadre de l’amélioration des espaces dédiés à la vaccination aussi bien internationale que de routine pour assurer l’offre de service dans des cadres conviviaux, le programme Survie et Développement de l’enfant avec l’appui financier de Gavi mettra en œuvre un programme de construction/réhabilitation et équipement des centres de vaccination internationale (vaccination des voyageurs) adaptés à la vaccination des adultes. Ce programme s’étend à l’aménagement des sites de vaccination intégrés dans les départements, les zones sanitaires et les formations sanitaires.

Aussi, dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d’amélioration de la Gestion Efficace des Vaccination, des travaux de mise aux normes et de réhabilitation du dépôt central des vaccins du PEV et d’espace de stockage à sec seront réalisés à l ‘Annexe de l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires sise à Guinkomey.

Au vu du nombre important des chantiers à mettre en place et à suivre, la présence d’un ingénieur en construction à plein temps, s’avère importante et prioritaire pour planifier, mettre en œuvre, suivre et assurer le contrôle technique des chantiers à tous les niveaux de la pyramide sanitaire.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Cette personne ressource, placée sous la supervision du Supply Specialist, accompagnera toutes les initiatives de construction dans le cadre de la mise en œuvre du programme de coopération ministère de la Santé-UNICEF. Sa mission sera de faire des propositions techniques pour faciliter l’analyse technique des dossiers, la négociation technique avec les entreprises et le suivi des chantiers, et le contrôle de qualité sur une période de 364 jours.

Sous la supervision du Chef de l’unité Supply et Logistique, le fonctionnaire aura à :

– Faire les propositions techniques (Design, plans et devis) de tous les chantiers de construction proposés le bureau en vue de faciliter les appels d’offre ;

– Préparer le dossier technique d’appel d’offre en collaboration avec l’unité des approvisionnements selon les règles et les procédures de l’UNICEF ;

– Participer au processus de dépouillement et de sélection des entreprises ; contribuer à analyser les offres proposées pour les entreprises en vue de choisir celles les plus appropriées pour la réalisation des travaux;

– Guider et conseiller l’unité d’approvisionnement sur les entreprises sur les stratégies de mise en œuvre, la mise en place des processus de travail, le choix des matériaux de construction, la supervision des travaux et procédures de contrôle de qualité au niveau des différents sites de construction. Il contribuera ainsi au respect des exigences de l’UNICEF;

– Faire des recommandations sur toutes les questions liées à la gestion et à l’exécution des contrats (conception et adaptations techniques et analyse des réponses, qualité, paiements) ;

– Donner un avis technique aux collègues de terrain pour une meilleure prise en compte des spécificités de chaque chantier et un respect rigoureux de la méthodologie technique d’estimation des coûts des ouvrages ;

– Sur la base d’un plan de visite des chantiers, assurer le suivi technique sur les sites d’exécution de travaux de construction y compris les chantiers en cours ;

– Veiller à l’organisation des réunions d’information et d’échange régulier entre l’équipe de terrain, les entreprises et les communautés bénéficiaires, avant la mise en place des chantiers tout en encourageant la participation des femmes et des jeunes sur la réalisation des travaux pour leur implication active dans le projet, une réunion tous les deux mois avec tous les différents acteurs (communautés locales, entrepreneur, enseignants, sociétés et ONGs soutenues dans la zone pour échanger sur l’état d’avancement des travaux pour une prise en compte des avis et commentaires des uns et des autres réunions Chaque sera assorti d’un compte rendu qui sera partagé à tous les acteurs y compris l’UNICEF;

– Analyser les documents de réception définitifs des ouvrages déjà réalisés et donner un avis technique à l’unité d’approvisionnement et à la section éducation pour certification des travaux déjà réalisés;

– Superviser les travaux de construction et de réhabilitation en cours à travers des visites régulières sur le terrain ;

– Assurer une bonne circulation de l’information entre les sites des travaux, les Bureaux de Zone, le Chef Supply de l’UNICEF et la Section Survie à travers la transmission d’un rapport mensuel faisant ressortir l’état d’avancement des travaux ainsi que les difficultés rencontrées,

– Faire des recommandations sur toutes les questions liées à la gestion et à l’exécution des contrats (conception et adaptations techniques et analyse des réponses, qualité, paiements),

– Gérer les dossiers administratifs (Réception et contrôle des factures des entreprises, les cautions bancaires fournies par les Entrepreneurs, Levée de caution bancaire etc.…)

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Les exigences minimales suivantes :

• Formation : Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie civil /Bâtiment ;
• Expérience professionnelle : Avoir une expérience de cinq années dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures scolaires ;
• Compétences (en option) :

✓ Avoir de fortes capacités relationnelles ;

✓ Avoir des capacités d’animation des équipes techniques dans tous les domaines de la construction ;

✓ Avoir une grande aptitude à effectuer des déplacements longs et en milieu rural.

✓ Avoir une bonne connaissance des entreprises de construction, de la disponibilité des matériaux, des fournisseurs, du marché de l’emploi et des coûts de construction.

✓ Etre capable de gérer les difficultés liées à l’éloignement et à l’isolement de certains sites ;

✓ Avoir une capacité d’anticipation des activités liées aux opérations de construction/réhabilitation.

✓ Etre familier avec les logiciels Word et Excel, AutoCad, MS Project.

• Exigences linguistiques : Avoir une bonne expression orale et écrite de la langue française et connaissance de l’anglais (écrit et oral);

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travailler en collaboration avec les autres [ ajouter la 8 ^e compétence (Nourrir, diriger et gérer les gens) pour un rôle de supervision ].

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

[Supprimer le texte ci-dessous s’il ne s’agit pas d’un rôle de protection de l’enfant à risque élevé]

[Le cas échéant] Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé à des fins de protection de l’enfance, car il s’agit : d’un rôle en contact direct avec les enfants, d’un travail direct avec les enfants ou d’un rôle d’intervention en matière de protection. Un contrôle et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque élevé dans la protection de l’enfance (y compris potentiellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes IP et sera facilitée par l’UNICEF. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit bénéficier d’une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.

Remarques:

Conformément au paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les [Insérer les candidats issus de groupes sous-représentés ciblés] éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.

[Supprimez le texte ci-dessous s’il n’est pas applicable]

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international à l’UNICEF et un principe sous-jacent de la fonction publique internationale.

Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

[Supprimer et adapter le texte ci-dessous s’il n’est pas applicable]

[ Spécifique au CO/HQ : conditions de résidence en matière de visa : c’est-à-dire : l’UNICEF ne facilitera pas la délivrance d’un visa et d’une autorisation de travail pour les candidats considérés pour des postes d’officier national et de catégorie des services généraux.]

L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire l’étape de candidature, l’étape d’entretien, l’étape de validation ou la nomination et la formation). L’UNICEF ne demandera pas d’informations sur le compte bancaire des candidats.

Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne occupant le niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il est approprié pour le poste, sans évaluation des autres candidats.

Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF peuvent être trouvées ici .

Délai standard de l’Afrique centrale ouest : 25 avril 2024 Heure standard de l’Afrique centrale occidentale.

POSTULEZ ICI

Autres postes vacants :

Réannonce : Responsable des opérations, P-3, Durée déterminée, Kalemie, République démocratique du Congo (RDC), #105481

Chauffeur GS2 TA, # 000119431 – Mopti, Mali

Spécialiste des opérations (Contrôle interne), P-3, Mbandaka, RDC, #00127520

Republication : Consultation nationale pour une étude anthropologique sur les barrières comportementales des services de vaccination HPV par les filles dans 10 Districts de santé des Régions, Section SBC, Cameroun, 4 mois.

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