Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC), une organisation humanitaire recrute pour ces postes – 22 juillet 2026

Afin d’assurer la continuité de ses activités humanitaires au Cameroun, la plateforme CHINGO, hébergée par le NRC Cameroun, recrute un(e) chef(fe) d’équipe pour le Forum des ONG internationales basé(e) à Yaoundé.

A- Responsabilités générales

• Veiller au respect des politiques, procédures, normes et directives de CHINGO, de l’agence hôte, des donateurs et de la coordination humanitaire.
• Appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des activités conformément au plan de travail et aux objectifs stratégiques de CHINGO.
• Contribuer au développement de nouvelles initiatives, de nouveaux projets, de nouveaux partenariats et de nouvelles opportunités de financement.
• Assurer une gestion et une utilisation efficaces des ressources financières, informationnelles et matérielles affectées à ce poste.
• Fournir des conseils et un soutien techniques au personnel, aux membres et aux partenaires de CHINGO, selon les besoins.
• Favoriser la collaboration et le partage d’informations avec les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer aux évaluations, à l’analyse, à l’apprentissage et à l’amélioration continue des approches de coordination et de plaidoyer de CHINGO.
• Représenter CHINGO lors des réunions, forums et engagements, selon les directives du directeur.

B- Responsabilités spécifiques :

• Coordonner la mise en œuvre du plan de travail annuel de CHINGO et faciliter une collaboration efficace, le partage d’informations et l’engagement entre les membres et les principaux acteurs humanitaires.
• Organiser et soutenir les mécanismes de coordination de CHINGO, notamment les réunions, les groupes de travail, les consultations et les activités d’engagement sur le terrain.
• Suivre l’évolution de la situation humanitaire et opérationnelle, mener des analyses et soutenir les initiatives de plaidoyer collectif en fonction des priorités et des préoccupations des membres.
• Représenter CHINGO dans les forums humanitaires, les plateformes de coordination, les rencontres avec les donateurs et les réunions externes, selon les directives du directeur.
• Coordonner la production et la diffusion de rapports, de mises à jour de situation, d’analyses, de documents de plaidoyer, de bulletins d’information et d’autres supports de communication.
• Appuyer la gestion des plans de travail, des budgets, des achats, des consultants et autres ressources conformément aux politiques et procédures de CHINGO et de l’organisme hôte.
• Toute autre tâche déléguée par le directeur. 

A- Compétences professionnelles génériques

• Diplôme universitaire en relations internationales, sciences politiques, gestion de projet, communication ou domaine connexe.
• Expérience d’au moins 3 ans dans l’un des domaines suivants : coordination humanitaire, gestion de programmes, plaidoyer, politiques publiques ou domaines connexes. 
• Expérience de coordination avec les parties prenantes dans des contextes humanitaires. 
• Expérience en matière de rédaction de rapports, de notes d’information, de documents destinés aux donateurs et de supports de plaidoyer. 
• Expérience avérée en matière de gestion d’activités, de budgets et de plans de travail. 
• La compréhension des principes humanitaires et des systèmes de coordination est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. 
• Solides compétences en matière de réseautage et de représentation.

   

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire tel que la gestion de projets humanitaires, le plaidoyer, la coordination dans un contexte humanitaire
• Connaissance du contexte camerounais, de la communauté humanitaire et de l’architecture humanitaire au Cameroun, ainsi que de la situation politique.
• Connaissance de la communication des besoins humanitaires et du reporting éthique
• Engagement envers les principes humanitaires et dévouement au travail humanitaire. 

   

C- Compétences comportementales

• Communiquer avec impact et respect
• Gestion des environnements non sécurisés 
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et instaurer la confiance
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les personnes et les parties prenantes 
• Gérer l’incertitude et les environnements complexes 

   

Nous proposons :

– Contrat de travail de 6 mois renouvelable sous réserve de disponibilité des fonds.

– Lieu de travail : Yaoundé avec 50 % de déplacements sur le terrain.

– Salaire/Avantages : Grade 6, échelon 1 de la grille salariale du NRC Cameroun.

– Date de début souhaitée : septembre 2026

Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et adhère pleinement au principe d’égalité des chances. Le recrutement est gratuit ; le NRC ne demandera jamais d’argent dans le cadre d’un processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour assurer la continuité de ses activités humanitaires au Cameroun, la plateforme CHINGO, hébergée par le NRC Cameroun, recrute un(e) assistant(e) pour le Forum des ONG internationales basé(e) à Yaoundé. 

1. Responsabilités générales

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités de CHINGO conformément aux plans de travail et aux objectifs établis.
• Contribuer à la collecte, à la compilation et à l’organisation des informations nécessaires à la coordination, à la défense des intérêts et à l’établissement de rapports.
• Tenir à jour des registres, des bases de données, des listes de diffusion et des systèmes de classement précis.
• Appuyer le suivi et la communication des activités et des résultats de CHINGO.
• Contribuer à identifier les difficultés opérationnelles et proposer des solutions pratiques pour améliorer la mise en œuvre.
• Maintenir une communication régulière avec les membres de CHINGO et les parties prenantes concernées. 
• Respect et application des politiques, directives et procédures du NRC. 

B- Responsabilités spécifiques :

• Appuyer les activités de coordination et de mobilisation des membres, notamment l’organisation de réunions, d’ateliers, de consultations et le suivi des points d’action convenus.
• Gérer les processus d’information et de reporting en compilant les données des membres et des parties prenantes, en tenant à jour les bases de données et en soutenant la production de rapports, de mises à jour et de produits d’information.
• Faciliter la communication et le partage d’informations entre les membres de CHINGO et les parties prenantes externes, tout en soutenant la sensibilisation, la visibilité et les services aux membres.
• Fournir un soutien administratif et logistique aux opérations de CHINGO, notamment en matière d’organisation de voyages, de processus d’approvisionnement, de logistique événementielle, de tenue de dossiers et de suivi des dépenses.
• Appuyer l’engagement sur le terrain et le suivi opérationnel par la participation à des visites sur le terrain, la collecte d’informations contextuelles, la documentation des leçons apprises et la préparation de rapports de terrain et d’actions de suivi.
• Toute autre tâche déléguée par les responsables hiérarchiques

A- Compétences professionnelles génériques

• Expérience préalable en administration, soutien aux projets, soutien à la coordination, gestion de l’information ou fonctions connexes.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Expérience en organisation de réunions, d’ateliers ou d’événements.
• Bonnes compétences informatiques, notamment en matière de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des plateformes de collaboration en ligne.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral. 
• Bonnes aptitudes relationnelles. 

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Diplôme universitaire (niveau licence) en relations internationales, sciences politiques, administration publique, communication, sciences sociales, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 1 à 2 ans dans le domaine humanitaire, du développement ou au sein d’ONG.
• Connaissances de base des mécanismes de coordination humanitaire et du secteur des ONG au Cameroun.
• Une expérience en matière de soutien aux activités de production de rapports, de gestion de l’information ou de coordination est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en anglais ou en français.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à maintenir la confidentialité.

Compétences comportementales

• Communiquer avec impact et respect
• Gestion des environnements non sécurisés 
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et instaurer la confiance
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les personnes et les parties prenantes 
• Gérer l’incertitude et les environnements complexes 

Nous proposons :

– Contrat de travail de 6 mois renouvelable sous réserve de disponibilité des fonds.

– Lieu de travail : Yaoundé avec 30% de déplacements sur le terrain.

– Salaire/Avantages : Grade 4, échelon 1 de la grille salariale du NRC Cameroun.

– Date de début souhaitée : septembre 2026

Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et adhère pleinement au principe d’égalité des chances. Le recrutement est gratuit ; le NRC ne demandera jamais d’argent dans le cadre d’un processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.