Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de retour au pays.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Arrière plan
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional de DRC pour l’Afrique de l’Ouest (ci-après : WARO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal. Dirigé par le directeur régional, le RDC WARO supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques pour les bureaux de pays de la RDC dans la région, qui comprend actuellement le Mali, le Burkina Faso, le Niger, le Nigeria, le Cameroun et la République centrafricaine.
Objectif
Le DRC WARO cherche à recruter un professionnel expérimenté, hautement qualifié et enthousiaste pour fournir un soutien clé et stratégique pour le développement et l’examen de toute la documentation entre le donateur, l’unité de gestion du fonds et les différents partenaires de mise en œuvre. Le BRACO de la RDC est en discussion pour être le gestionnaire de fonds du Fonds régional du Sahel (ci-après : SRF), qui sera un fonds régional stratégique. Pour assurer la sélection et la contractualisation de tous les différents partenaires avec des documents solides et valides, le DRC WARO recherche un Coordonnateur MEAL pour une mission de courte durée.
Le coordinateur MEAL sera basé à Dakar et aucun déplacement n’est requis. Ce poste est un poste senior, nécessitant une solide expérience préalable dans le développement d’outils MEAL. Ce poste requiert également une parfaite maîtrise professionnelle de la langue française.
Devoirs et responsabilités
Sous l’autorité du gestionnaire du fonds de démarrage, et en étroite coordination avec l’équipe régionale de la RDC, le coordinateur MEAL renforcera les capacités du bureau régional Afrique de l’Ouest de la RDC pour répondre aux exigences de la RDC et du bailleur en ce qui concerne la politique MEAL et les outils associés.
Les principales responsabilités et tâches du coordonnateur MEAL sont les suivantes :
Préparer et développer des outils MEAL pour l’UFA et ses partenaires
- Développer un outil de collecte de données standardisé qui permettra l’agrégation des données pour les produits/résultats à travers les 3 consortiums et le projet RDC afin de pouvoir cartographier la contribution des différentes activités dans les différentes dimensions des changements et dans les résultats collectifs qui ont été envisagé pour le FRS.
- Préparer la base de données qui rassemblera toutes les données collectées sur le terrain
- Développer les moyens de communication pour permettre le partage des données avec les partenaires
- Élaborer les directives MEAL à suivre par la SRF.
Rédiger le cadre des visites de terrain
- Projet de Termes de référence standard à adapter par les agents du repas avant d’aller sur le terrain
- Rédiger un premier planning de visite pour la durée du projet pour les agents du Repas
Préparer la réunion de lancement avec les partenaires et la formation sur le repas
- Présenter les outils et les lignes directrices aux partenaires lors de la réunion de lancement
- Préparer le matériel de formation et de remise à niveau concernant les aspects MEAL.
En plus de ce qui précède, le coordinateur MEAL peut être invité à effectuer d’autres tâches demandées par le gestionnaire du fonds de démarrage.
Qualifications requises
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des organisations humanitaires / de développement avec des responsabilités dans un département MEAL.
- Compétences hautement développées et capacité démontrée à développer des stratégies et des mécanismes MEAL, y compris la mise en œuvre et la formation aux principes et pratiques connexes.
- Expérience dans la rédaction de propositions de haute qualité pour de grands donateurs, tels que le DFID, l’UE, ECHO, l’USAID, l’OFDA, le HCR et d’autres agences des Nations Unies
- Connaissance des règles et réglementations des donateurs
- Capacité démontrée à hiérarchiser les charges de travail importantes, à respecter constamment les délais et à s’adapter dans un environnement de travail complexe et stimulant
- Minimum 2 ans d’expérience de travail avec des ONGI et des organisations internationales avec les secteurs suivants dans leur portefeuille – protection, sécurité alimentaire, WASH, abris, articles non alimentaires, action contre les mines, éducation aux risques des mines et réduction de la violence armée
- Maîtrise des progiciels informatiques courants, c’est-à-dire Word, Excel, Power Point, etc.
- Expérience de vie et de travail dans un environnement d’équipe interculturel et multisectoriel
- Capacité à bien travailler sous pression et dans des conditions défavorables
- Engagement démontré et strict respect de la confidentialité
- Compétences efficaces en communication (écrite et verbale)
- Langues : Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés
Compétences & Qualités Requises
- Compétences essentielles de DRC :
- Viser l’excellence
- Collaboration
- Prendre les devants
- Communication
- Faire preuve d’intégrité
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
- Proactivité, avec un engagement solide envers le travail d’équipe et avec un esprit de collaboration authentique
- D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises
- Compétences multitâches et organisationnelles indispensables
- Adaptable et flexible
- Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
- Sens exemplaire de l’éthique au travail
- Esprit d’équipe et bon sens de l’humour
Règlement général
- L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
- L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
- L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées au projet ou d’autres documents sans autorisation préalable
- L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Es tu intéressé? Alors postulez à ce poste en ligne** :** Coordinateur MEAL (hr-manager.net). Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux peuvent être en anglais ou en français**.**
La RDC offre l’égalité des chances dans l’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap. DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent être conscients que la RDC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat d’expatrié, un citoyen du pays dans lequel il va être en poste (dans ce cas, la République du Sénégal).
Les candidatures se clôturent le 15 juin (heure de Dakar) à 23h59, heure GMT. Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.
En raison de l’urgence du poste, DRC a le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus.
