Le Comité international de la Croix-Rouge recrute pour ce poste (12 Janvier 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : AGENT D’ENQUÊTE RÉGIONAL 2

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 8 ans

Lieu du Travail : KENYA

Date de Soumission : 31/01/2022

Description de l'emploi

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont la mission exclusivement humanitaire est de protéger la vie et la dignité des victimes de la guerre et de la violence interne et de leur fournir une assistance. Il s’efforce également de prévenir les souffrances en promouvant et en renforçant le droit international humanitaire et les principes humanitaires universels.

Responsabilité globale

L’enquêteur régional 2 est chargé de travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, le titulaire mène des enquêtes sur les allégations d’inconduite ou de violation des politiques et procédures internes du CICR, garantissant ainsi les meilleures pratiques.

Tâches et responsabilités

sous la supervision directe du gestionnaire régional des enquêtes ou de son mandataire, le titulaire est responsable des tâches suivantes :

• Planifier, organiser, mener et/ou superviser des enquêtes sur les cas les plus graves et les plus complexes de corruption et de fraude ainsi que d’exploitation et d’abus sexuels. Cela comprend la production de preuves, l’obtention et l’examen de documents pertinents, la conduite d’entrevues et la prise de déclarations, l’analyse des faits et la détermination des constatations;

• Entreprendre des enquêtes et s’assurer que les enquêtes et les enquêtes sont coordonnées par le Bureau de l’éthique, des risques et de la conformité;

• Obtenir et examiner la documentation pertinente; mène des entrevues et recueille des déclarations; analyse les faits, détermine les conclusions et formule les mesures disciplinaires et juridictionnelles recommandées; recueille et analyse des preuves électroniques;

• Détermine si les affaires impliquent une fraude potentielle, la corruption ou tout autre comportement illégal ou criminel justifiant un renvoi aux autorités nationales;

• Préparer des rapports d’enquête complets et concis et effectuer des tâches post-enquête;

• Travailler en collaboration et en coordination avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels, conformément au Cadre de conduite et aux Directives opérationnelles du CICR et conformément aux autres principes et règlements organisationnels;

• Effectuer d’autres activités de conformité préventive au besoin, y compris la formation;

• Préparer les cas en vue de leur soumission au système de justice interne et/ou de les renvoyer aux juridictions nationales concernées et soutenir le gestionnaire de cas dans le processus de triage;

• Gérer et traiter les éléments de preuve, y compris la localisation et la liaison avec les institutions médico-légales compétentes; coopère et appuie l’avocat général et le ministère des Opérations;

• Assurer la liaison avec le personnel et la direction au siège et dans les délégations du monde entier pour discuter du travail du Bureau de l’éthique, des risques et de la conformité et fournir des conseils et une expertise liés aux demandes de renseignements.

Exigences et compétences minimales

· Diplôme universitaire en sciences sociales, en économie ou en droit et/ou certification professionnelle des organismes nationaux d’application de la loi;

· Connaissance des principes et pratiques comptables. La participation à des cours de formation sur les enquêtes ou à la certification d’examinateur certifié en matière de fraude est un atout;

· Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans les procédures et la pratique de l’enquête. 1-3 ans au sein d’organisations internationales.

· Expertise dans les techniques d’enquête, en particulier lorsque la conduite peut également avoir des implications pénales qui pourraient entraîner des poursuites devant les tribunaux locaux;

· Connaissance des normes juridiques, procédurales et de preuve;

· Une expérience antérieure dans les enquêtes internes sur les cas de fraude interne, de harcèlement sexuel, de harcèlement, d’abus d’autorité et/ou d’exploitation et d’abus sexuels est un atout important;

· Expérience des activités de traitement et de protection des victimes;

· Connaissance des normes juridiques, procédurales et de preuve des tribunaux internationaux d’enquête et/ou administratifs;

· DOIT maîtriser l’informatique;

· Excellentes compétences en rédaction et en rédaction de rapports

· Certificat de bonne conduite.

Comment présenter une demande

Application

Les candidats intéressés doivent remplir un formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous sur ou avant 31st Janvier 2022 à 16h30 puis soumettre leur CV, leur lettre de motivation, y compris les détails des références, les pièces justificatives (certificats, diplômes, grades, etc.) et la rémunération actuelle et prévue à la délégation du CICR à Nairobi, Département des ressources humaines, via l’adresse électronique indiquée ci-dessous :

La référence REGIONAL INVESTIGATION OFFICER 2 doit être indiquée dans la demande pour être valide. Si vous ne remplissez pas les informations requises selon le lien fourni ou n’indiquez pas clairement le poste pour lequel vous postulez et joignez les certificats requis et autres pièces justificatives, votre candidature peut ne pas être prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidats doivent avoir le droit permanent de travailler au Kenya.

Le CICR ne facture pas de frais à aucun stade du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont gratuites pour tous les candidats et personne ne devrait exiger de paiement ou de compensation pendant le processus de recrutement. Que l’on demande au candidat des frais, il doit se présenter au Service des ressources humaines du CICR par l’intermédiaire du contact de recrutement.

Le CICR s’engage en faveur de la diversité et accueille les candidatures de candidats qualifiés, indépendamment du handicap, de l’identité de genre, de l’état matrimonial ou de partenariat civil, de la race, de la couleur ou des origines ethniques et nationales, de la religion ou des convictions, ou de l’orientation sexuelle.