L’Organisation mondiale de la Santé (OMS), est l’institution spécialisée de l’Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948.
POSTE 1: AGENT LOGISTIQUE EN APPUI A LA RIPOSTE POLIO & VACCINATION
DESCRIPTION DE POSTE :
Placé sous la supervision administrative du Représentant de l’OMS et la supervision technique du Responsable de Vaccination du Bureau de l’OMS, le logisticien en appui à la riposte poliomyélite assumera les missions suivantes :
OBJECTIFS DU PROGRAMME :
1. Aider le service PEV de l’OMS dans la planification et à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de riposte à l’épidémie de polio, le PEV de Routine et la surveillance épidémiologique des maladies cibles du PEV.
2. Apporter un appui technique au développement de la recherche opérationnelle dans les domaines de la vaccination et de la surveillance épidémiologique.
3. Apporter un appui technique aux activités supplémentaires de vaccination visant l’éradication/élimination des maladies cibles du PEV.
Description des Taches :
a. Conseil Technique : préparer les stratégies, les documents de politiques, normes et procédures nationales applicables aux différents domaines logistiques, fournir l’appui technique aux gestionnaires logistiques nationaux ;
b. Développement des Capacités : assurer la mise à jour technique régulière pour les travailleurs du PEV à tous les niveaux dans les différents domaines logistiques à travers la documentation, l’organisation des programmes de formation ;
c. Audit Logistique : vérifie au niveau du pays l’adaptation correcte, l’adoption et la mise en œuvre des nouvelles technologies et politiques, et contrôle le progrès accompli en utilisant les indicateurs de processus et de résultats.
Essentiel :
• Diplôme universitaire en gestion logistique, réfrigération, ingénierie électrique ou mécanique, ou Ingénieur des Sciences Appliquées.
Souhaitable :
• Avoir suivi une formation en logistique de vaccins (Logivac) serait un attout ;
• Solides connaissances de gestionnaire et technique sur la chaîne du froid et la logistique
• Autres
– Compétences pour le travail d’équipe et le leadership
– Compétences à surveiller efficacement la progression, à analyser les données et à élaborer les rapports.
Expérience :
Au moins un an d’expérience dans le domaine de la chaîne froide et de la logistique.
Souhaitable :
Expérience avec le PEV ;
Avoir travaillé avec les agences du système des Nations Unies est un atout.
Compétences linguistiques :
Connaissance approfondie du français et une connaissance fonctionnelle de l’anglais
Connaissance pratique de l’une des quatre langues nationales serait un atout ;
Compétences informatiques :
Connaissances avancées de MS Office et connexes (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
POSTE 2: DATA MANAGER OFFICER EN APPUI A LA RIPOSTE POLIO & VACCINATION
DESCRIPTION DE POSTE :
Placé sous la supervision administrative du Représentant de l’OMS et la supervision technique du Data Manager, du responsable de la surveillance et de l’EPI du bureau OMS,
OBJECTIFS DU PROGRAMME :
1. Aider le service PEV de l’OMS dans la planification et à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de riposte à l’épidémie de polio, le PEV de Routine et la surveillance épidémiologique des maladies cibles du PEV.
2. Apporter un appui technique au développement de la recherche opérationnelle dans les domaines de la vaccination et de la surveillance épidémiologique.
3. Apporter un appui technique aux activités supplémentaires de vaccination visant l’éradication/élimination des maladies cibles du PEV.
Description des Tâches :
Le Data manager Officer en appui à la riposte polio assume les missions suivantes :
– Elaborer de concert avec le Data Manager de l’OMS un plan de travail pour l’appui à la riposte polio pendant la durée de la mission ;
– Aider au développement d’un Dashboard d’analyse qualité des données des AVS, du PEV de routine et de la surveillance épidémiologique ;
– Préparer les différents Sitreps permettant de documenter les différentes interventions de la riposte polio ;
– Préparer un feedback régulier pour les activités des assistants techniques OMS dans les provinces y compris la mise à jour mensuelle du cadre de redévabilité ;
– Assurer avec les Data managers du PEV et de l’OMS les mises à jour pour les réunions du COUSP et de l’OMS.
– Assurer la collecte des résultats d’examen de suivi pour les cas de PFA incapables après 60ème jour et les intégrer dans la base afin de contribuer à la tenue des sessions du CNEP ;
– Tenir des réunions mensuelles avec les Data Managers du PEV et du Laboratoire IRNB pour l’harmonisation des données de surveillance du MEV entre ces deux structures ;
– Développer une base de données commune à utiliser dans le suivi des échantillons depuis les dépôts provinciaux jusqu’au niveau central, sur les maladies sous surveillance ;
– Appuyer le PEV dans la synthèse, l’apurement et l’analyse des données administratives des AVS organisés par le pays ;
– Représentant l’OMS aux différentes réunions auxquelles il est envoyé par le DM, le Point focal surveillance de l’OMS ou les responsables nationaux du PEV ;
– Exécuter toutes les autres tâches assignées par le DM et la hiérarchie de l’OMS ou du PEV ;
Compétence requise :
• Diplôme universitaire en gestion informatique, gestion des données ou dans le domaine similaire ;
Désirable
– Solides connaissances de gestionnaire des bases de données,
– Connaissances avancées de MS Office et connexes (Word, Excel, PowerPoint, Power BIetc.)
– Maitrise des logiciels d’analyse des données (EPI info, Stata,..) et de cartographique
Experience :
Au moins un an d’expérience dans le domaine de la gestion des données du PEV. Avoir travaillé avec les agences du système des nations unies est un atout.
Compétences linguistiques :
Connaissance approfondie du français et une connaissance fonctionnelle de l’anglais
Connaissance pratique de l’une des quatre langues nationales serait un atout ;
• Autres atouts
– Compétences pour le travail d’équipe et le leadership
– Compétences à surveiller efficacement la progression, à analyser les données et à élaborer les rapports.
POSTE 3: Consultant – Engagements Multisectoriels et Fonds Pandémie
Objet du conseil
Le titulaire veillera à ce que de nouvelles initiatives mondiales et régionales soient introduites, adaptées ou déployées dans la région AFRO de l’OMS ; les États membres sont soutenus pour élaborer des propositions ou mettre en œuvre des ressources du fonds de lutte contre la pandémie ; et de nouveaux investissements sont identifiés. Le titulaire travaillera avec le siège et entre les clusters d’AFRO et au sein du cluster EPR pour assurer des collaborations et des alignements efficaces, y compris la mise en œuvre et le suivi conjoints des cadres régionaux, et le déploiement de l’architecture mondiale pour la préparation, la réponse et la résilience aux urgences sanitaires (HEPR).
Arrière-plan
Dans le cadre du programme de gestion des urgences sanitaires de l’OMS et du programme de préparation aux situations d’urgence (EMP), le titulaire de ce cabinet de conseil agira en tant que responsable de la gestion du programme qui fournira un soutien essentiel au renforcement des engagements multisectoriels de haut niveau dans la préparation aux situations d’urgence, Pandemic Fund et d’autres investissements qui financent la préparation à la sécurité sanitaire, la préparation des pays, la préparation aux risques infectieux et la communication des risques et les engagements communautaires (RCCE).
Livrables
Sous la supervision directe de l’EMP/PAM, le titulaire est responsable, mais non nécessairement limité, des tâches suivantes :
- Soutenir les introductions, les adaptations et le déploiement de nouvelles initiatives régionales et mondiales axées sur le réseau mondial de préparation stratégique (GSPN), la préparation urbaine, le partenariat parlementaire et civilo-militaire dans la préparation et les réponses aux situations d’urgence
- Soutenir la coordination et la gestion de l’élaboration et de la mise en œuvre des propositions du Fonds pandémique dans les cinq (5) pays africains bénéficiaires du Fonds pandémique (Burkina Faso, Cabo Verde, Éthiopie, Togo et Zambie)
- Soutenir les partenariats stratégiques en matière de préparation aux situations d’urgence et de résilience, en particulier avec les communautés économiques régionales (CER), l’agence humanitaire de l’Union africaine (UA), l’Union interparlementaire (UIP)
- Fournir un soutien de secrétariat à One Health Quadripartite hébergé par l’OMS AFRO en travaillant en étroite collaboration avec les agents techniques et les agences concernés engagés dans l’interface homme-zoonose
Explorer des opportunités de partenariat supplémentaires avec des collaborations à venir avec les universités de Harvard et John Hopkin - En collaboration avec le siège et les collègues régionaux responsables du NAPHS, soutenir la hiérarchisation des États membres pour élaborer des plans d’investissement nationaux (NIP) et d’autres opportunités d’investissement.
Tenez-vous au courant des résolutions WHA et des nouvelles avancées en matière de préparation aux situations d’urgence - Soutenir les engagements du PEM dans les conférences, les réunions et les activités de renforcement des capacités en assurant la fertilisation croisée des connaissances et des compétences
- Identifier les donateurs non traditionnels en se concentrant sur les fondations privées et les philanthropes et proposer leurs plans d’engagement
- Effectuer d’autres tâches connexes assignées, y compris le soutien d’autres collègues EPR dans le Hub et au bureau régional, au besoin.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Niveau d’études:
Essentiel:
Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales ou santé publique ou gestion de projet.
Souhaitable:
- Une maîtrise en sciences sociales, relations internationales ou santé publique ou gestion de projet.
- Formation spécialisée en gestion de projet.
- Attestation de gestion de projet
Expérience
Essentiel:
- Un minimum de 2 ans d’expérience progressive dans la gestion de programmes, l’engagement des parties prenantes et l’organisation d’événements de haut niveau aux niveaux national et international
Souhaitable:
- Expérience de travail pertinente au sein de l’OMS ou d’agences des Nations Unies.
- Expérience et connaissance des programmes de préparation et d’intervention en cas d’urgence
Compétences/Connaissances :
Essentiel:
- Connaissance démontrée du règlement sanitaire international (2005), de l’HEPR et des produits phares de la REP.
- Solide connaissance démontrée des partenariats dans la région africaine.
- Capacité à conceptualiser, organiser et analyser de manière critique des situations et à résoudre des problèmes.
- Solides compétences en matière d’organisation et de planification et capacité à effectuer plusieurs tâches et à produire des résultats sous pression.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
Souhaitable:
Diplomatie et sens politique.
Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Essentiel:
Connaissance approfondie de l’anglais
Souhaitable:
Connaissance intermédiaire du français et du portugais
Emplacement:
Sur place : Brazzaville
Voyage
Être déterminé
Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) : 32 000 – 41 880 USD
- Rémunération : Tranche A
- Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place qui sont recrutés à l’international) :
- Durée prévue du contrat (la durée maximale du contrat est de 11 mois par année civile) : 6 mois
Veuillez ajouter le nom des éléments suivants :
- Responsable du recrutement : Dr CHAMLA Dick
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