SOLIDARITÉS INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) recrute un.e RESPONSABLE PROJET EHA (H/F). Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
LA MISSION
La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun, nommée Tchameroun, a fusionné en 2021.
Sa coordination est basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination des programmes (coordinateur, adjoint et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjoint.e.s, assistants), d’un département logistique (coordinateur, adjoint et gestionnaires), d’une grant manager et d’un chargé de reporting et communication. SI Tchameroun compte également trois coordinateur.trice.s terrain (CT).
SI Tchameroun est présente dans les régions du Logone oriental, du Lac, du Ouaddaï et du Sila, au Tchad, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, à N’Djamena et à Yaoundé. La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO, CDCS, BHA) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets d’assistance alimentaire, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA).
Bases et sous-bases : 8 dont 6 opérationnelles, Makary, Maroua, Goré, Baga Sola, Adré et Goz Beïda
- Nombre de salariés nationaux : 90.
- Nombre de salariés internationaux : 13.
- Budget 2023 : environ 4,5 millions d’euros.
DESCRIPTIF DU POSTE
Objectif général :
- Le/La responsable programme EHA est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération.
- Il/Elle est chargé.e de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son programme.
- Il/Elle est le/la garant.e de la bonne exécution et de la qualité du programme d’urgence mis en œuvre et, le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence et son adéquation avec le plan de réponse national.
Ses principales tâches sont les suivantes :
- Diagnostic et conception des projets
- Mise en œuvre et suivi opérationnel
- Reporting/communication/représentation
- Gestion des ressources humaines affectées au projet
- Capitalisation.
Principaux Challenges :
- Suivre la mise en œuvre du projet sur un site éloigné de 4 à 5 heures de route d’Adré, où se situe la base de SI la plus proche.
- Accompagner et former les collègues en charge de la mise en œuvre, en vue d’une passation vers un RP national à l’issue de la mission.
- Participer avec le/la CT à la coordination formelle et informelle du secteur EHA à l’est du Tchad.
Priorités des 2/3 premiers mois :
- Lancer le projet financé par ECHO.
- Assurer un suivi rapproché des activités et participer à la coordination des actions dans le camp de réfugié.e.s où le projet est mis en œuvre.
- Actualiser les outils de suivi de projet.
VOTRE PROFIL
Formation :
Formation initiale ou expérience significative en EHA et/ou Master en développement international ou gestion de projet
Expériences et compétences techniques :
- Une première expérience dans le secteur de l’humanitaire ;
- Une première expérience sur un poste similaire ;
- Compétences techniques en eau, hygiène et assainissement.
- Compétences en gestion de projet/ maîtrise des outils de suivi, notamment budgétaires.
- Capacités d’analyse et de projection.
- Compétences en rédaction et diffusion d’informations.
- Proactivité et réactivité face aux imprévus et changements de contexte.
- Bonne compréhension des process et procédures logistiques.
Langues :
- Français, oral et écrit.
- La maîtrise de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de EUR 600
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Base de rattachement : Adré, déplacements réguliers dans le camp d’accueil de Dougui, où le projet sera mis en oeuvre.
Le poste de RP EHA est l’un des quatre postes expatriés pour SI à l’est (et au sud) du Tchad, avec ceux de CT, log-admin et co-lead du cluster EHA. Tous ne sont pas encore pourvus. De nombreuses ONG internationales et agences des Nations Unies ont des bureaux à Adré. Les conditions de vie sont simples ; quelques bars existent, les sources de loisirs sont peu nombreuses.
Au sein de la base de SI à Adré (un seul bureau/ guest), le/la RP EHA aura une chambre et SDB individuelles. La base est équipée : eau, électricité, Internet, climatiseur, télévision.
MSF est installé à Adré et permet une prise en charge immédiate en cas de maladie. En cas de souci de santé plus grave, un transfert vers une structure de N’Djamena pourra être organisé.
SÉCURITÉ :
- Le contexte d’intervention dans l’est du Tchad connait des tensions communautaires et ethniques. La proximité de la frontière avec le Soudan peut engendrer des tensions supplémentaires. La région accueille de très nombreux déplacements de personnes (plus de 760 000 en un an), depuis la reprise du conflit au Soudan en avril 2023.
- La ville d’Adré où se trouve la base opérationnelle de SI dans le Ouaddaï est réputée calme. Des actes de criminalité y sont relevés.
- Pour tous les mouvements sur le terrain, dans les localités d’intervention, les checks sécu doivent être précis, les moyens de communication efficients.
- Les autorités sont regardantes sur les activités humanitaires. Il est essentiel de maintenir un bon relationnel et de respecter les règles relatives à la communication d’informations sur les activités.
COMMENT POSTULER
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
