Le Bureau régional pour l’Afrique de la FAO (RAF) recrute pour ce poste (24 Octobre 2022)

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de clôture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
La durée de nomination des candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des nominations.

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• La FAO s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés des Membres non et sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et défendre les valeurs de la
FAO • La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, a une politique de tolérance zéro pour les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation sexuelle et abus, harcèlement sexuel, abus d’autorité et discrimination • Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents　　

• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
. • Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à n’importe quelle activité ou bureau de l’Organisation.

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , une meilleure l’environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.

Cadre organisationnel
Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des principales activités de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les divisions et les bureaux du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux activités régionales. Le RAF donne également des conseils sur l’intégration des priorités régionales dans le programme de travail et budget de l’Organisation et met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre du programme et attire l’attention sur les problèmes et les lacunes. La RAF développe et entretient des relations avec des institutions régionales, y compris les organisations régionales d’intégration économique (ORIE). Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.

Dans le cadre du récent engagement de l’entreprise d’atteindre 60 millions de personnes en phase 3 et plus de la classification intégrée de la sécurité alimentaire (IPC) d’ici 2023, le Bureau régional pour l’Afrique intensifie ses objectifs au niveau régional. Cela se fera par le biais de plans d’intensification et d’investissement au niveau des pays, en mettant l’accent sur les pays ayant le plus grand nombre de personnes en situation d’insécurité alimentaire aiguë et avec le soutien de l’OER et les contributions de toutes les équipes et divisions concernées de la FAO.

Le poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique (RAF) à Accra, au Ghana.

Lignes hiérarchiques
Le responsable régional principal de la résilience (chef d’équipe) rend compte au sous-directeur général/représentant régional (ADG/RR) pour l’Afrique et est soutenu techniquement et programmatiquement par le chef de programme régional, et la direction fonctionnelle du Bureau des urgences et Résilience, REL.

Orientation technique
Appui à la mise en œuvre du programme de résilience de la FAO au niveau mondial, régional, sous-régional et/ou national expertise en matière de leadership et de politique technique pour la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et de projets de résilience aux niveaux régional et national conformément au programme d’urgence et de résilience , afin d’atteindre la part du RAF d’atteindre 60 millions de personnes dans l’IPC 3 et au-dessus d’ici 2023.

Principaux résultats
Leadership et expertise technique en matière de politique pour la planification, le développement et la mise en œuvre du programme d’urgence et de résilience de la RAF conformément au cadre stratégique de la FAO 2022-31.

Fonctions clés
• Planifie, gère ou dirige des équipes hautement spécialisées ou multidisciplinaires; dirige, coordonne et/ou participe aux comités à l’échelle de l’Organisation et assure la direction technique des comités interinstitutions, des réseaux et des groupes de travail internationaux.
• Contribue à et/ou coordonne la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur le programme de travail de la division, les plans d’équipe, la politique de soutien, les outils, les normes et les cadres de systèmes et collabore avec le Bureau des urgences et de la résilience (OER) en (i ) la conceptualisation du programme d’urgence et de résilience de la RAF ; (ii) la supervision et l’évaluation des contributeurs aux objectifs stratégiques ; (iii) l’identification des ressources ; (iv) le développement de réseaux et de partenariats ; et (v) la mise en œuvre des activités de plaidoyer et de communication.
• Fournit un soutien en matière de leadership et de positionnement stratégique à l’ADG / RR RAF et à la haute direction sur le plaidoyer humanitaire et la résilience, la mobilisation des ressources, la coordination et les partenariats pour la région Afrique, en consultation avec les responsables des REL d’urgence et de résilience et les directeurs des bureaux de liaison.
• Supervise et/ou fournit une assistance technique experte aux équipes de REL axées sur (i) la politique humanitaire, la collaboration inter-agences et la mobilisation des ressources d’urgence ; (ii) réponse, crise de la chaîne alimentaire, opérations spéciales, préparation aux situations d’urgence de niveau 3, alerte précoce et soutien à la transition, et/ou (iii) programmation, intégration de la résilience dans la planification de la FAO à tous les niveaux, et fourniture de produits et services connexes.
• Coordonne les activités interdivisionnelles d’évaluation des besoins d’urgence de la FAO et les missions connexes, y compris les évaluations et analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la coordination des alertes précoces dans le pays et la coordination avec tous les partenaires.
• Promeut les meilleures pratiques et fournit un soutien/des services techniques et un encadrement opérationnel au réseau de bureaux décentralisés, désigne des points focaux géographiques à l’échelle de la Division pour faciliter la programmation d’urgence, la mobilisation des ressources et l’intégration des travaux d’urgence et de développement dans les pays en collaboration avec les bureaux régionaux, et fournit capacité pendant les phases critiques des urgences.
• Assure la coordination entre les bureaux de pays concernés sur la définition et la communication des objectifs institutionnels pour le RAF d’atteindre leur part de 60 millions de personnes dans IPC3 + ​​d’ici 2023.
• Supervise les projets et programmes opérationnels d’urgence et de relèvement en cours et le développement des capacités connexes dans les pays et les régions et sous-régions Des bureaux.
• Supervise et poursuit le passage d’approches et de cadres programmatiques de projet à des cadres et des cadres de qualité, conformément aux cadres de l’entreprise et en assurant l’intégration des fonctions essentielles de l’entreprise telles que la conception fondée sur des preuves, le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage (MEAL) en mettant l’accent sur les résultats et adaptabilité et flexibilité du travail programmatique.
• Soutient les domaines de prestation prioritaires tels que l’action anticipative, le lien humanitaire-développement-paix, la localisation, l’argent et les bons, la qualité et la responsabilité grâce à une inclusion et un engagement communautaire améliorés, la responsabilité envers les personnes touchées, la centralité de la protection, la prévention des exploitations et abus sexuels.
• Représente la FAO au sein des comités internationaux et développe et maintient des partenariats et une collaboration inter-agences à l’appui de la co-direction de la FAO du Global Food Security Cluster (GFSC) et avec une gamme d’autres partenaires tels que le Comité permanent inter-agences, le PAM , le HCR, l’UNICEF, les ONG et d’autres groupes humanitaires impliqués dans des activités d’urgence et de relèvement.
• Coordonne le suivi et la promotion des activités de mobilisation des ressources, y compris les appels d’entreprises, les macro-subventions des donateurs et les soumissions au Fonds central d’intervention d’urgence/Fonds spécial pour les urgences et la réhabilitation (CERF/SFERA) et la collaboration avec les pays et les bureaux régionaux pour faciliter la mobilisation des ressources par le biais de projets et de programmes formulation.
• Supervise les activités de gestion des connaissances, y compris la maintenance et la mise à jour des systèmes d’information d’urgence de la FAO, les communications de crise, l’information et le plaidoyer, ainsi que la fourniture d’informations à jour pour les rapports, les audits, les évaluations et les contributions aux documents des organes directeurs de la FAO.
• Effectue d’autres tâches au besoin.

Fonctions spécifiques
• Prend en charge la mise en œuvre et l’exécution efficientes et efficaces du programme de résilience et d’urgence de la RAF.
• Contribue à la planification et à l’exécution du programme de travail avec d’autres priorités thématiques et domaines de travail des programmes du RAF.
• Gère efficacement les équipes et les ressources financières dans le cadre de la thématique régionale sur le renforcement de la résilience et l’élimination de la pauvreté.
• Communique efficacement, préconise et soutient la mobilisation des ressources.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en agriculture, économie, administration des affaires, gestion et relations internationales ou dans un autre domaine lié aux travaux de l’Organisation.
• Dix ans d’expérience pertinente dans les secteurs public et/ou privé liés à la programmation, la planification et la coopération technique dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture, y compris une expérience dans les pays en développement, en particulier dans les pays vulnérables aux catastrophes ou autres risques d’urgence.
• Connaissance pratique (maîtrisé – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).

Compétences
• Orientation vers les résultats
• Diriger, engager et responsabiliser
• Communication
• Partenariat et plaidoyer
• Partage des connaissances et amélioration continue
• Réflexion stratégique

Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience dans des contextes humanitaires et de crise.
• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
• Expérience démontrée dans l’évaluation des besoins, la coordination des clusters, le processus d’appel global des Nations Unies et/ou les opérations d’urgence pour les urgences de niveau 3.
• Expérience démontrée dans l’élaboration de politiques de réhabilitation et humanitaires, la formulation et la mise en œuvre de programmes.
• Étendue et pertinence de l’expérience au niveau international dans la formulation des politiques et la programmation de la gestion des opérations sur le terrain.
• Expérience approfondie dans l’identification et la préparation de stratégies de programme et de positions politiques dans des contextes humanitaires et de transition, tant au niveau mondial que national.
• Étendue de la connaissance de l’architecture humanitaire internationale, y compris les agences, les ONG et les autres partenaires.
• Expérience dans la gestion de la réponse et la coordination du soutien en cas d’urgence.