Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Socioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET met en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une part d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l’implémentation durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le définissent :
- L’inclusion sociale, pour plus d’équité dans la valorisation des ressources locales
- La viabilité et la solvabilité des programmes et initiatives entrepreneuriales
- L’intercommunalité pour une synergie et complémentarité des actions de développement régional
Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).
La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :
- Appui institutionnel et partenariat
- Promotion d’initiatives entrepreneuriales structurantes
- Capitalisation
Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de huit (08) Conducteurs/tices de Véhicule Administratif pour le compte des équipes de zones.
Fonctions
– Assurer des déplacements fiables et sécurisés. Dans ce cadre, il (elle) devra :
- Conduire le personnel autorisé ;
- Distribuer et récupérer les courriers, les documents et autres objets ;
- Vérifier que tous les passagers portent la ceinture de sécurité en tout temps dans le véhicule ;
- Veiller à ce que toutes les mesures requises par les procédures et règlements en vigueur soient prises en cas d’implication dans un accident ;
- S’assurer que le véhicule est conforme aux normes minimales de sécurité opérationnelle.
– Assurer une utilisation appropriée du véhicule. Dans ce cadre, il (elle) devra :
- Adopter et maintenir un comportement Eco-Responsable lors de la conduite ;
- Tenir à jour : les carnets de bord des véhicules, la distance journalière parcourue, la consommation d’essence, les vidanges d’huile, l’entretien, le graissage, les réparations ;
- Remplir le carnet de bord à chaque déplacement et faire viser quotidiennement toute personne transportée ;
- Faire signer hebdomadairement le carnet de bord par le superviseur hiérarchique ;
- Remplir régulièrement les fiches de carburation du véhicule ;
- Faire un suivi du niveau de carburant restant sur les cartes d’approvisionnement de carburant et donner à temps l’alerte pour leurs réapprovisionnements ;
- Contribuer à la préparation des plans et de suivi / rapports d’entretien du véhicule.
– Assurer l’entretien quotidien du véhicule. Dans ce cadre, il (elle) devra :
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| – Maintenir et assurer la disponibilité de tous les documents / fournitures nécessaires.
Dans ce cadre, il (elle) devra :
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– Fournir un soutien administratif et logistique général au besoin.
- Le (la) Conducteur/tice de Véhicule Administratif devra apporter un appui pour l’exécution de toutes autres tâches.
Compétences corporatives
| Noyau | |
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis |
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations |
| Apprenez en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires |
| Adaptez vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse |
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve d’entrain et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant |
| Engagement et partenariat : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, noue des relations positives |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination |
| Domaine thématique | Nom | Définition |
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Technique |
Connaissances et aptitudes |
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| Opérations | Planification | Capacité d’identifier et d’exécuter les tâches à lui/elle assigné (e) de façon efficace. |
| Fonctionnel | Animation d’événements, de réunions et d’ateliers | Capacité à planifier et à organiser des événements |
| Fonctionnel | Rapports internes et responsabilité | Capacité à rédiger des rapports (missions et autres, etc.) et de responsabilité |
| Fonctionnel | Formation | Capacité à déterminer les besoins, à planifier, à concevoir et à exécuter des formations |
| Technique | Intervention d’urgence | Capacité à fournir un soutien opérationnel à l’organisation pour répondre aux situations d’urgence |
| Fonctionnel | Allocation de ressources | Capacité d’utiliser ses ressources techniques pour l’entretien du véhicule. |
- maitriser le code de la route
- être apte à effectuer de petites réparations d’automobiles
- bonne connaissance des zones d’interventions du programme
- être capable de travailler en équipe et sous pression
- Avoir au moins le niveau de la classe de 3ème ;
- avoir au minimum un permis de conduire B ou C valide
- Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans au poste de Conducteur de Véhicule Administratif ou dans une Agence de voyage, de location de véhicule ou dans une entreprise privée de référence avec de bons antécédents de conduite
Autres
Une expérience antérieure dans le Système des Nations Unies constitue un atout
Les candidatures féminines sont très encouragées
Démenti
