En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires.
POSTE 1 : Spécialiste genre et changement climatique
Description de la tâche
Sous la supervision générale du Team Leader Environnement et Changement Climatique du PNUD et les orientations du Chef du projet, le (la) Spécialiste aura la responsabilité de la mise en œuvre du Plan d’action pour le genre. Le (la) Spécialiste des questions de genre travaillera en étroite collaboration avec l’expert du suivi-évaluation et le/la spécialiste de la communication et de la gestion des connaissances sur des aspects connexes de la mise en œuvre du projet, de l’établissement de rapports, du suivi, de l’évaluation et de la communication. Les responsabilités spécifiques seront notamment les suivantes :
A. Intégration du genre dans la révision du PNA
• Appuyer l’analyse des lacunes du PNA existant en matière de genre.
• Veiller à ce que les priorités d’adaptation intègrent les besoins différenciés des femmes, des hommes, des jeunes et des groupes vulnérables.
• Contribuer à la formulation d’un PNA révisé sensible au genre, aligné sur les engagements nationaux et internationaux.
B. Appui à l’élaboration des plans sectoriels d’adaptation
• Participer à la formulation des plans sectoriels (agriculture, énergie, santé, eau, etc.) en intégrant une perspective genre. • Proposer des indicateurs de genre pour le suivi des mesures d’adaptation.
• Assurer la cohérence entre les plans sectoriels et les politiques nationales d’égalité de genre. C. Renforcement des capacités institutionnelles
• Développer des outils pratiques pour l’intégration du genre dans la planification et la mise en œuvre des politiques climatiques.
• Appuyer la mise en place de mécanismes de coordination intersectorielle sur les questions de genre et d’adaptation.
• Contribuer à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication (présentations, fiches pratiques, notes explicatives)
• Appuyer la diffusion des messages clés relatifs au genre et au changement climatique auprès des parties prenantes institutionnelles et communautaires.
• Appui aux consultations et à la participation inclusive
• Veiller à la participation active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans les consultations régionales et nationales.
• Documenter les contributions des groupes cibles et assurer leur prise en compte dans les décisions du projet.
• Promouvoir des approches participatives et inclusives dans toutes les étapes du projet.
• Veiller à l’intégration des principes de communication pour le développement afin de favoriser une participation effective et éclairée des groupes cibles. D. Suivi, évaluation et capitalisation
• Contribuer à l’élaboration d’un cadre de suivi sensible au genre.
• Participer à la collecte et à l’analyse de données désagrégées par sexe.
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière d’intégration du genre dans l’adaptation climatique.
• Appuyer la rédaction des rapports narratifs sensibles au genre, en lien avec les exigences du PNUD et des Pts
• Contribuer à la capitalisation des résultats du projet, notamment à travers la documentation des changements observés chez les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables.
• Appuyer la production de notes de synthèse, fiches de capitalisation et contenus analytiques liés à l’intégration du genre dans l’adaptation climatique En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 dé-cembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
POSTE 2 : Chargé de projet (Assurance qualité et gestion financière)
