Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) recrute pour ces 08 postes (03 Février 2024)

Fondé en 1994 à Montréal, le Bureau international des droits des enfants, « Le Bureau » ou « l’IBCR » est une organisation non gouvernementale internationale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde.
Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs : le Respect, l’Intégrité, l’Innovation et le Professionnalisme.
WWW.IBCR.ORG

POSTE 1: Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage – Coopération Volontaire Internationale

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérative effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseiller[ère] volontaire sera amenée à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et travaux entourant le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. La personne titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS* :

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
• Accompagner les membres de l’organisation partenaire dans la mise en place et/ou la révision des outils et méthodes de suivi, évaluation et apprentissage institutionnelles;
• Identifiant avec les responsables de l’organisation les cibles et les indicateurs clés de performance pour les projets, programmes ou services pertinents ;
• Outiller les membres de l’organisation partenaire pour évaluer les cibles et indicateurs de performance;
• Former et accompagner les membres de l’organisation aux processus et méthodologies de suivi, évaluation et apprentissage en lien avec leur département ou secteur respectif ;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention ;
• Rédiger des rapports d’avancement sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

• Avoir la résidence ou la nationalité canadienne.
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en suivi, évaluation ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 2 années d’expériences de travail significatives dans des fonctions liées au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage ;
• Connaissances approfondies sur la gestion ciblée sur les résultats;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) ;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale;
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;
• Connaissance des enjeux du développement international;

Atouts :

• Détenir un diplôme de spécialisation ou de maîtrise;
• Connaissance en droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineurs.es;
• Expérience de travail à l’étranger;
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne;
• Connaissance des enjeux du développement international;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter que les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ et programme de formation continue et mentorat
• Rejoignez une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

comment s’inscrire

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature par courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

POSTE 2: Conseiller[ère] en droits de l’enfant 

RESPONSABILITÉS

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;
• Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescent.e.s en situation de vulnérabilité et/ou en contact avec la loi;
• Soutenir l’organisation partenaire dans la réalisation d’activités de plaidoyer, de sensibilisation et de défense des intérêts du public cible;
• Soutenir le travail de recherche juridique et aider à la rédaction de documents sur les droits de l’enfant et le droit international humanitaire concernant les enfants et les adolescent.e.s, ainsi qu’à la rédaction de documents à présenter devant les tribunaux nationaux ou les organismes internationaux;
• Contribuer à la préparation d’analyse juridique sur l’accès à la justice et la réponse de l’État concernant les enfants en situation de vulnérabilité;
• Appuyer l’organisation partenaire dans la révision ou la mise en place de protocoles d’accompagnement des enfants victimes de situation d’abus ou d’exploitation afin qu’ils garantissent le respect de leurs droits;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’ateliers de formation pour la société civile et les fonctionnaires du gouvernement;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’activités de formation qui favorisent l’approche de l’égalité de genre dans les interventions de l’organisation auprès des enfants et des adolescent.e.s en conflit avec la loi et/ou en situation de vulnérabilité;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
• Au besoin, soutenir le renforcement de l’organisation partenaire en termes d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication et d’autres activités liées à leur expertise;
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;
• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit ou toutes autres études liées aux droits humains;
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significatives dans des fonctions liées aux droits de l’enfant, formation en droits de la personne, et/ou plaidoyer;
• Connaissances et intérêt pour les droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé;
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation

Atouts

• Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise
• Expérience de travail à l’étranger
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ, programme de formation continue et mentorat
• Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

How to apply

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

POSTE 3: Conseiller[ère] en gestion de projet et mobilisation de ressources

RESPONSABILITÉS

La personne volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer les partenaires dans :
• La réalisation d’un diagnostic de la gestion et du développement de projet de l’organisation et l’identification de ses besoins pour l’atteinte de ses objectifs stratégiques
• L’élaboration de la stratégie de développement de projet et programme en lien avec le plan stratégique, la mission et la vision de l’organisation
• Le développement d’outils et support de gestion et présentation des projets
• La recherche de nouvelles sources de financement ainsi que l’élaboration des dossiers de demandes de financement
• Le renforcement des capacités des partenaires à démontrer l’impact des projets et programmes en lien avec les orientations stratégies de l’organisation, du bailleur de fond et des enjeux nationaux en promotion et protection des droits de l’enfant
• Former l’équipe de gestion de projet sur les meilleures pratiques en développement et gestion de projet
• Accompagner la personne chargée des communications au sein de l’équipe du partenaire dans la capitalisation et la diffusion des expériences et initiatives innovantes
• Assurer une veille sur les opportunités de financement
• Proposer des solutions innovantes pour le développement des projets et la recherche de nouveaux partenaires

Autres missions liées au projet PCV :

• Appuyer l’organisation des activités du Laboratoire social
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) pendant et après le mandat.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de projet ou équivalent
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées à au mandat
• Expérience dans l’organisation et l’animation d’évènements, un atout
• Expérience dans le développement et la gestion de partenariats
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable en français. La personne recrutée devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

Compétences humaines :

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Categories Images
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS :

• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Expérience en communication axée sur les résultats
• Expérience en développement philanthropique
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa ou le permis de séjour
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ et une formation initiale dédiée au PCV, permettant d’acquérir des compétences pratiques en lien avec les approches de travail de l’IBCR et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

À propos du programme PCV

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PCV), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de sept ans (2020-2027), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra à plus de 250 professionnelles et professionnels volontaires d’être déployés dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PCV contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

En savoir plus : www.ibcr.org/fr/pride

Vous engager avec le PCV, c’est :

• Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants
• Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante
• Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable
• Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne
• Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant

How to apply

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

POSTE 4: Conseiller[ère] en gestion organisationnelle et gestion de projets

 

RESPONSABILITÉS

• Contribuer au renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière d’élaboration de stratégies organisationnelle et d’outils de gestion de projet;
• Offrir à l’organisation partenaire un appui technique et méthodologique dans l’élaboration et la mise à jour des politiques institutionnelles et des protocoles sensibles au genre;
• Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications entre autres activités en lien avec son expertise;
• Appuyer le partenaire pour le développement, la révision et/ou le suivi du plan stratégique, ainsi que sa diffusion;
• Développer et réaliser des ateliers de formation sur la dynamique et la gestion organisationnelle;
• Contribuer au développement d’outils de planification, suivi et évaluation des activités, programmes et modèles conçus pour l’organisation partenaire;
• Appuyer le développement d’outils de gestion quotidienne des projets;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au laboratoire social ;
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;
• Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion de projet ou tout autres domaines connexes;
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions de gestion de projet, planification stratégique ou développement et gestion organisationnel;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé;
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint);
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;

Atouts

• Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;
• Connaissance et intérêt pour les droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;
• Expérience de travail à l’étranger;
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne;
• Connaissance des enjeux du développement international;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ et programme de formation continue
• Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains
• *Les vaccins peuvent être remboursés Jusqu’à concurrence de 200$

How to apply

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected]en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

 

POSTE 5: Conseiller[ère] en sauvegarde de l’enfant

RESPONSABILITÉS

La personne volontaire aura pour responsabilité de :

• Appuyer les partenaires dans :
• La réalisation d’un diagnostic de la situation des partenaires en respect aux principes et méthodes adaptées de sauvegarde de l’enfant
• L’élaboration d’outils en matière de sauvegarde de l’enfant et la veille de la mise en œuvre et en application de ces outils par les professionnel[le]s travaillant au sein des partenaires
• La réalisation de formations destinées aux professionnel[le]s, intervenants et membres collaborant avec les partenaires en matière de sauvegarde de l’enfant
• La réalisation de processus d’auto-évaluation et de révision de leurs politiques et procédures en matière de sauvegarde de l’enfant;
• Le renforcement des capacités des partenaires à assurer le suivi et l’évaluation des nouvelles pratiques mise en place liés à la sauvegarde de l’enfant

Autres missions liées au projet PCV :

• Appuyer l’organisation des activités du Laboratoire social
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) pendant et après le mandat.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’étude dans un domaine en lien avec le mandat ou formations liées à la protection et/ou sauvegarde de l’enfant
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées à au mandat
• Expérience dans l’organisation et l’animation d’évènements, un atout
• Expérience dans le développement et la gestion de partenariats
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en espagnol. La personne recrutée devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et en espagnol.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

Compétences humaines :

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS :

• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Expérience en communication axée sur les résultats
• Expérience en développement philanthropique
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa ou le permis de séjour
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ et une formation initiale dédiée au PCV, permettant d’acquérir des compétences pratiques en lien avec les approches de travail de l’IBCR et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

À propos du programme PCV

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PCV), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de sept ans (2020-2027), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra à plus de 250 professionnelles et professionnels volontaires d’être déployés dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PCV contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

En savoir plus : www.ibcr.org/fr/Pride

Vous engager avec le PCV, c’est :

• Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants
• Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante
• Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable
• Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne
• Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant

How to apply

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected]en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

POSTE 6: Conseiller[ère] en communication 

RESPONSABILITÉS* :

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
• Identifier et analyser les outils et stratégies de communication interne et externe de l’organisation partenaire ;
• Appuyer l’élaboration d’un plan de communication externe en étroite collaboration avec les membres de l’équipe chargées de la communication et du plaidoyer ;
• Appuyer l’élaboration d’une stratégie liée à la philanthropie et aux commandites en étroite collaboration avec les membres de l’équipe chargée des partenariats et de la communication ;
• Soutenir une bonne mise en œuvre du plan de communication en collaboration étroite avec les membres de l’équipe de la communication du partenaire et en y associant les responsables des pôles expertises et les responsables de programmes ;
• Collaborateur à la mise à jour ou au développement d’outils de communication interne et externe ;
• Identifier les besoins et organisateur des modules de formations en communication et/ou levée de fonds ;
• Accompagner l’équipe chargée de la communication dans la capitalisation et la diffusion des expériences et initiatives innovantes au travers, notamment, des médias sociaux ;
• Assurer un soutien technique dans la rédaction et la mise en pages du bilan d’activités annuel et du site web et du bulletin de nouvelles (infolettre) ;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire ;
• Faire des rapports sur l’avancement des activités réalisées en collaboration avec l’organisation partenaire et rester en contact de manière régulière avec la responsable régionale du PCV.

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES GÉNÉRALES :

• Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans un poste de chargé de communication ou dans un poste équivalent;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français;
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations ;
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information ;
• Capacité exceptionnelle pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) ;
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation ;

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES (au moins deux)

• Expérience pertinente en communication organisationnelle et en élaboration de plans et de stratégies de communication ;
• Bonne connaissance des médias sociaux et capacité à appuyer sur l’amélioration d’un site web ;
• Expérience en matière de levée de fonds et en élaboration de stratégies de philanthropie.

Atouts :

• Détenir un diplôme de spécialisation ou de maîtrise ;
• Expérience de travail à l’étranger ;
• Connaissance des enjeux du développement international ;
• Connaissances en matière de droits de l’enfant ;
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne ;
• Expérience de coopération volontaire ;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter que les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ, formation initiale et programme de formation continue et de mentorat
• Rejoignez une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

comment s’inscrire

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature par courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

POSTE 7: Conseiller[ère] en droits de l’enfant

RESPONSABILITÉS

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;
• Analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescent.e.s en situation de vulnérabilité et/ou en contact avec la loi;
• Soutenir l’organisation partenaire dans la réalisation d’activités de plaidoyer, de sensibilisation et de défense des intérêts du public cible;
• Soutenir le travail de recherche juridique et aider à la rédaction de documents sur les droits de l’enfant et le droit international humanitaire concernant les enfants et les adolescent.e.s, ainsi qu’à la rédaction de documents à présenter devant les tribunaux nationaux ou les organismes internationaux;
• Contribuer à la préparation d’analyse juridique sur l’accès à la justice et la réponse de l’État concernant les enfants en situation de vulnérabilité;
• Appuyer l’organisation partenaire dans la révision ou la mise en place de protocoles d’accompagnement des enfants victimes de situation d’abus ou d’exploitation afin qu’ils garantissent le respect de leurs droits;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’ateliers de formation pour la société civile et les fonctionnaires du gouvernement;
• Soutenir l’organisation et l’animation d’activités de formation qui favorisent l’approche de l’égalité de genre dans les interventions de l’organisation auprès des enfants et des adolescent.e.s en conflit avec la loi et/ou en situation de vulnérabilité;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
• Au besoin, soutenir le renforcement de l’organisation partenaire en termes d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication et d’autres activités liées à leur expertise;
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;
• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit ou toutes autres études liées aux droits humains;
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significatives dans des fonctions liées aux droits de l’enfant, formation en droits de la personne, et/ou plaidoyer;
• Connaissances et intérêt pour les droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé;
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation

Atouts

• Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise
• Expérience de travail à l’étranger
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ, programme de formation continue et mentorat
• Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

How to apply

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

POSTE 8: Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage 

RESPONSABILITÉS :

• Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
• Accompagner les membres de l’organisation partenaire dans la mise en place et/ou la révision des outils et méthodes de suivi, évaluation et apprentissage institutionnelles;
• Identifiant avec les responsables de l’organisation les cibles et les indicateurs clés de performance pour les projets, programmes ou services pertinents ;
• Outiller les membres de l’organisation partenaire pour évaluer les cibles et indicateurs de performance;
• Former et accompagner les membres de l’organisation aux processus et méthodologies de suivi, évaluation et apprentissage en lien avec leur département ou secteur respectif ;
• Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention ;
• Rédiger des rapports d’avancement sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
• Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

• Avoir la résidence ou la nationalité canadienne.
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en suivi, évaluation ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 2 années d’expériences de travail significatives dans des fonctions liées au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage ;
• Connaissances approfondies sur la gestion ciblée sur les résultats;
• Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé
• Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;
• Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) ;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale;
• Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;
• Connaissance des enjeux du développement international;

Atouts :

• Détenir un diplôme de spécialisation ou de maîtrise;
• Connaissance en droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineurs.es;
• Expérience de travail à l’étranger;
• Expérience de coopération volontaire
• Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne;
• Connaissance des enjeux du développement international;
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter que les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
• Assurance de soins médicaux d’urgence
• Remboursement des vaccins obligatoires requis*
• Formation pré-départ et programme de formation continue et mentorat
• Rejoignez une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

comment s’inscrire

Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !

Veuillez nous envoyer votre candidature par courriel à [email protected] en indiquant :

• Votre nom et prénom
• Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
• Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
• Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe

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