L’ONG Internationale One Acre Fund recrute un Ingénieur logiciel.
Titre de l’offre de One Acre Fund : Ingénieur logiciel
À propos du rôle
Rejoignez notre équipe technologique stratégique et contribuez à la mise en place du réseau de distribution rural le plus performant du continent africain. Notre technologie est essentielle pour permettre à des millions de petits exploitants agricoles d’accroître leur prospérité.
Vous serez un membre clé de l’équipe Ventes et Commerce de détail, et vous vous concentrerez sur le développement et la maintenance de notre plateforme ERP (Enterprise Resource Planning) principale, Odoo. Ce système constitue l’épine dorsale technologique de nos opérations sur le terrain, gérant l’ensemble des activités, de l’enregistrement des agriculteurs et de leurs commandes à l’optimisation de la logistique, en passant par le suivi des stocks et l’encaissement des paiements mobiles dans plusieurs pays.
Responsabilités
Conception et mise en œuvre de logiciels
- Assister et participer à toutes les réunions d’équipe (cérémonies scrum)
- Concevoir et mettre en œuvre un logiciel de complexité modérée en justifiant l’approche, en tenant compte de la conception évolutive, adaptée à l’usage et aux objectifs à long terme.
- Créer et exécuter des tests logiciels (manuels et automatiques)
- Remédier à tout problème découvert dans son propre travail
- Décomposer et affiner les lots de travail en tâches
- Vérifiez que le logiciel est déployé avec succès
Assurance qualité logicielle
- Faites avancer le travail de manière autonome une fois qu’il vous a été attribué.
- Responsabiliser la qualité des livrables de travail
- Respectez les processus de qualité appropriés
- Résoudre les problèmes de manière largement indépendante, avec la capacité d’évaluer plusieurs options
- Examiner le travail effectué par d’autres ingénieurs (revues de code, etc.)
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux lots de travaux et aux processus de travail
- Aider les autres ingénieurs à résoudre les problèmes
Documentation logicielle
- Créer une documentation décrivant le travail effectué
Résolution des problèmes de production
- Communiquer clairement et fréquemment avec les parties prenantes
- Communiquer entre les équipes au sujet des problèmes
- Réglez les problèmes avec un sentiment d’urgence.
Aller à Gemba
- Visitez le terrain pour développer vos compétences culturelles.
- Observez les utilisateurs finaux pour comprendre comment le logiciel est utilisé sur le terrain.
Évolution et développement de carrière
Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
Qualifications
- Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées . Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :
- Plus de 3 ans d’expérience en développement avec un niveau d’autonomie modéré
- Plus de 3 ans d’expérience pratique en développement ERP Odoo, notamment en Python, PostgreSQL, XML/QWeb, OWL et JavaScript, avec une solide compréhension du framework Odoo, de l’ORM et de l’architecture modulaire.
- Maîtrise d’un ou plusieurs moteurs de bases de données (Postgres, MongoDB, Couchbase)
- Expérience des frameworks de tests automatisés et de l’intégration continue
- Expérience de travail en mode Agile
Date de début souhaitée
Dès que possible
Lieu de travail
Nairobi, Kenya et Kigali, Rwanda
Avantages
assurance maladie, logement et avantages sociaux complets
Admissibilité
Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Kenya, du Rwanda, du Burundi, de la Tanzanie, de l’Ouganda, de la Zambie, du Malawi, de l’Éthiopie, du Nigéria et de la République démocratique du Congo.
Date limite de dépôt des candidatures
15 juillet 2026. Veuillez noter que nous embauchons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte à l’adresse [email protected] , mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de la mission et des objectifs de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque membre du personnel se sent valorisé, représenté et intégré, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel auprès des agriculteurs que nous accompagnons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances.
Voir aussi : Recrutement lancé avec la licence à l’ONG Internationale Human Rights Watch (HRW) : (18 avril 2026)
