Le Bureau des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel (UNOWAS) est une mission politique gérée par le Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix (DPPA). L’UNOWAS est chargé de la diplomatie préventive, des bons offices et des efforts de médiation et de facilitation politiques en Afrique de l’Ouest et au Sahel.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de la cheffe de l’Unité Genre et Jeunesse, Mme Agathe Kemealo Telou, le/la Volontaire des Nations Unies sera chargé(e) des tâches suivantes :
• Appuyer la mise en œuvre des activités annuelles du Groupe de travail aux niveaux régional et national ;
• Organiser et animer les réunions des organisations membres du Groupe de travail ;
• Produire et diffuser le bulletin d’information semestriel du Groupe ;
• Gérer et mettre à jour régulièrement le site web du Groupe de travail, ses plateformes de médias sociaux (dont Facebook) et les autres forums et plateformes de partage de connaissances en ligne auxquels le Groupe est abonné ;
• Assurer une communication et une coordination régulières avec les points focaux et les représentants du Groupe de travail au niveau national ; • Réaliser une étude annuelle sur un thème choisi par les membres du Groupe de travail ;
• Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion, les documents d’analyse et autres documents pertinents ;
• Préparer et diffuser des notes d’information et des documents de synthèse pour les discussions et les échanges thématiques ;
• Maintenir, mettre à jour et enrichir la base de données et les répertoires de contacts du Groupe de travail.
• Appuyer le suivi, l’établissement de rapports et la mise en œuvre du plan de travail annuel du Groupe de travail.
Compétences :
• Professionnalisme
• Connaissance avérée des enjeux politiques, des droits des femmes et de l’égalité des sexes en Afrique de l’Ouest et au Sahel ;
• Expertise reconnue en matière d’intégration de la dimension de genre et du programme Femmes, paix et sécurité (FPS) ;
• Solide compréhension des enjeux de paix et de sécurité en Afrique de l’Ouest et au Sahel ;
• Bonne connaissance des mécanismes et cadres régionaux relatifs à la démocratie, à la bonne gouvernance, à l’égalité des sexes et aux droits des femmes ; • Excellentes aptitudes en matière de recherche, d’analyse, de rédaction et de communication, avec la capacité de produire des documents clairs et concis ;
• Expérience en matière de coordination d’activités de la société civile, de réseaux et d’initiatives multipartites ;
• Solide compréhension des dynamiques sociopolitiques et économiques de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel ;
• Professionnalisme, discernement, efficacité et engagement avérés pour l’obtention de résultats dans les délais impartis ;
• Capacité à promouvoir l’égalité des sexes et à garantir l’intégration de la perspective de genre et la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.
Planification et organisation :
• Aptitude avérée à établir des priorités, planifier, coordonner et suivre les plans de travail et les activités ;
• Capacité à animer et coordonner un vaste réseau régional de parties prenantes ;
• Capacité à répondre efficacement aux demandes des différents services et parties prenantes, tout en travaillant dans des délais serrés et en gérant des priorités concurrentes.
Maîtrise des outils technologiques :
• Maîtrise des applications informatiques courantes, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
• Connaissance des plateformes de communication et de collaboration en ligne, de la gestion de sites web, etc.et les outils de médias sociaux ;
• Capacité à tirer parti des technologies pour améliorer les processus et les résultats de travail ;
• Volonté d’apprendre et de s’adapter aux nouvelles technologies. Durant le premier mois de sa mission, le/la Volontaire des Nations Unies travaillera en étroite collaboration avec son/sa supérieur(e) hiérarchique direct(e) afin de finaliser un plan de travail convenu. Ce plan devra définir les objectifs et les activités clés et prévoir des points réguliers avec le/la supérieur(e) hiérarchique pour faire le point sur l’avancement du travail et recevoir un retour d’information sur ses performances.
