Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées aux familles, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (Opérations et Services généraux)
Liaison communautaire
| Objectif principal du poste :
L’objectif principal de ce travail est de soutenir la communauté du Haut-Commissariat britannique (BHC). Le CLO joue un rôle essentiel pour le BHC. Il/elle aide les officiers basés au Royaume-Uni et leurs familles alors qu’ils se préparent à une affectation au Ghana, lors de leur installation et tout au long de leur séjour au Ghana.
|
|
| · La capacité de comprendre et de parler n’importe quel dialecte ghanéen est un atout. |
Gérer un service de qualité, livrer au rythme, communiquer et influencer, travailler ensemble
12 avril 2024
Agent administratif (AO)
Permanent
Afrique
Ghana
Accra
Haut-commissariat britannique
810,69 USD
1 juin 2024
| Possibilités d’apprentissage et de développement :
Le Haut-commissariat britannique au Ghana prend l’apprentissage et le développement au sérieux. Le candidat retenu aura l’occasion de développer de nombreuses compétences de base et transférables grâce à des opportunités d’apprentissage et de développement formels et informels. Les membres du personnel sont encouragés à profiter des opportunités d’apprentissage et de développement que le bureau a à offrir. |
- Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler au Ghana avec le visa/statut ou permis de travail correct.
- Le candidat retenu démontrera qu’il répond aux exigences de la loi ghanéenne pour travailler au Ghana.
- Le Haut-commissariat britannique à Accra est un employeur garantissant l’égalité des chances, dédié à l’inclusion, à une main-d’œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence.
- Le personnel recruté localement par le Haut-commissariat britannique à Accra est soumis aux conditions de service conformément au droit du travail ghanéen local.
- Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien :https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Attention : AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5.
- Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées.
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 12 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
Postulez ici
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
