L’AMBASSADE DU CANADA recrute pour ce poste (28 Mai 2023)

Résumé des fonctions:

L’Ambassade du Canada à Dakar administre un programme de migration pour les résidents de plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre qui souhaitent se rendre au Canada de façon temporaire ou permanente. IRCC (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) Dakar est une porte d’entrée importante pour le Canada, délivrant des visas de résident permanent aux travailleurs qualifiés, aux hommes d’affaires, aux personnes en quête de regroupement familial et aux réfugiés, et délivrant des visas temporaires aux étudiants, aux travailleurs et aux visiteurs.

Sous la supervision générale du gestionnaire du programme de migration ou d’un agent, l’employé analyse, évalue et fait des recommandations sur les demandes de résidence temporaire et permanente. L’analyste des cas utilise une solide connaissance de la législation, des règlements, des lignes directrices et des procédures liées à l’immigration ainsi qu’un bon jugement pour formuler des recommandations fondées et étayées. L’analyste fait preuve d’initiative dans l’organisation du travail, soutient l’intégrité du programme, fait des recherches et résout des problèmes complexes. De plus, l’analyste de cas fournit des conseils et des orientations aux demandes des clients/partenaires/intervenants sur une variété de problèmes courants et/ou urgents. En outre, il utilise l’analyse des données pour soutenir les réponses aux problèmes complexes liés à la migration. L’employé peut également superviser du personnel.

 

Zone de sélection:

Ce processus est ouvert aux candidats ayant le droit de résider et travailler au Sénégal ainsi qu’à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé ou déterminé et aux employés embauchés dans des situations d’urgence, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que l’Ambassade du Canada au Sénégal ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

Diplôme de licence (Bac+3) d’une université reconnue ou expérience et formation pertinentes liées aux tâches et aux domaines de compétences spécifiques requis par le poste.

 

Profil linguistique:

Maîtrise du français (oral et écrit) ;

Bonne connaissance* de l’anglais (oral et écrit).

* On définit bonne connaissance par : comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé, se débrouiller dans la plupart des situations rencontrées, produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt, raconter un événement, une expérience ou un rêve, décrire un espoir ou un but et exposer brièvement des raisons ou explications pour un projet ou une idée.

 

Expérience:

Au moins un (1) an d’expérience professionnelle récente* dans un rôle analytique dans une ambassade, un consulat, une agence des Nations Unies, un département gouvernemental, une organisation non gouvernementale (ONG), une agence de développement, un institut de recherche ou un groupe de réflexion ;

Minimum de deux (2) années d’expérience de travail récente* dans un environnement de bureau professionnel, francophone ou anglophone, nécessitant un degré élevé d’aisance et de familiarité avec Internet et un logiciel standard de traitement du travail (Microsoft Office Suite) ;

Expérience dans la compréhension, l’interprétation/l’analyse et l’application de règles, de lois, de politiques et de procédures dans un environnement de travail en évolution rapide

* Récente est définie comme au cours des 5 dernières années.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

 

Compétences:

Intégrité éthique et professionnelle exceptionnelle ;

Adaptabilité et flexibilité ;

Engagement – Travailler efficacement avec des personnes, des organisations, des partenaires ;

Réfléchir – Innover par l’analyse et de nouvelles idées ;

Soutien la diversité et l’inclusion en milieu de travail ;

Attention aux détails

 

Capacités:

Capacité à analyser, à évaluer et à exercer un bon jugement et à prendre des décisions sur une variété de questions complexes et interdépendantes ;

Capacité à produire des recommandations et des rapports concis et bien étayés basés sur des informations provenant de diverses sources ;

Capacité à collecter, analyser et traiter des données et à fournir des réponses fondées sur des données à des problèmes complexes ;

Capacité à interpréter les programmes organisationnels, la législation et les processus liés à l’immigration ;

Capacité à hiérarchiser, planifier et organiser efficacement des charges de travail concurrentes ;

Capacité à communiquer de manière efficace et interactive à la fois oralement et par écrit

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

Connaissance des enjeux migratoires régionaux et mondiaux ;

Connaissance du Canada et de la législation canadienne en matière d’immigration

 

 

Exigences opérationnelles:

Respecter les heures de travail fixes et démontrer de la flexibilité pour effectuer des fonctions attribuées.

Capacité et disponibilité à effectuer des heures de travail supplémentaire (les soirs, les weekends si nécessaire), au besoin et à court avis.

 

Conditions d’emploi:

Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

– Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

– Vérification de sécurité :Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.

– Autres conditions d’emploi :

Les candidats doivent avoir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si l’emploi est à durée indéterminée, l’autorisation de travail doit être permanente ou conduire elle-même à une autorisation de travail permanente.

Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence dans la ville, la région ou le pays spécifique afin que, s’ils sont sélectionnés, ils apparaissent sur la lettre d’offre.

Obtenir et maintenir une cote de fiabilité (autorisation de sécurité) du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.

 

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais et français.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l’Ambassade du Canada au Sénégal ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante [email protected] pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l’Ambassade du Canada au Sénégal qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.