L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS recrute pour ce poste (18 Avril 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chauffeur

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 02/05/2024

Description de l'emploi

Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.

Devoirs

Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Gestion du Motorpool du Bureau des Services Généraux. Le titulaire du poste exploite des véhicules à moteur pour transporter des passagers, des documents, des colis, des pochettes et distribue les invitations officielles et la correspondance selon les besoins. Travailler différents quarts de travail sur une base rotative pour assurer une disponibilité adéquate des chauffeurs pour répondre aux besoins de la mission. Travaille les jours fériés et les week-ends aux États-Unis et au Burkina Faso sur une base rotative. L’encadrement quotidien est assuré par le Superviseur Motorpool.

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Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE : Un minimum de deux ans d’expérience en tant que chauffeur ou chauffeur professionnel est requis.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance approfondie et familiarité des routes du Burkina Faso ainsi que des conditions et restrictions de conduite. Doit être familier avec la configuration de la ville de Ouagadougou et de ses banlieues, et avoir une bonne connaissance du gouvernement du Burkina Faso et d’autres bâtiments importants. Doit savoir lire des cartes routières. Connaissance du protocole pour attirer des clients VIP.

Exigences de formation :

L’achèvement de l’école primaire est requis.

Évaluations :

Maîtrise de la langue : Anglais : des connaissances limitées en expression orale, en lecture et en écriture sont requises. Français : de bonnes connaissances orales, lues et écrites sont requises. Cela peut être testé .

Compétences et capacités : Doit détenir un permis de conduire valide. Doit avoir une bonne vue et être capable de conduire des berlines, des fourgonnettes de tourisme, des camions petits et moyens avec sécurité et expertise, tant avec des transmissions standard que automatiques. Doit être capable de conserver des dossiers de transport écrits précis. Capacité à travailler en équipe et capable de parcourir de longues distances dans les zones rurales du Burkina Faso. Doit être en mesure de conserver un certificat médical de conducteur valide. Des compétences de base en dactylographie sont requises.

ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

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Avantages et autres informations

Avantages: Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant dans la mission américaine à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des soins de santé, une séparation et d’autres avantages.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .

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Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de la confiance du public.

Comment s’inscrire:

    • Choisissez le numéro d’annonce Ouaga-2024-004 Chauffeur FSN-03   et complétez la candidature en ligne.
    • Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, attestations, certificats de travail, diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique. cliquez sur « Postuler à ce poste vacant » pour soumettre votre candidature.

Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission : https://bf.usembassy.gov/jobs/.

Prochaines étapes:

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Ouagadougou/Burkina Faso.

Documents requis:

Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :

  • Permis de résidence et/ou de travail
  • Diplôme (l’achèvement de l’enseignement primaire est requis)
  • Copies des attestations et certificats de travail
  • Permis de conduire valide

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes:

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à (insérer le poste et/ou le nom du pays).

 

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