Objectif principal du poste :
En septembre 2023, le gouvernement britannique a inauguré sa première ambassade spécialement conçue au Tchad. Pour qu’elle fonctionne de la manière la plus sûre et la plus efficace possible, la nouvelle ambassade recherche un excellent responsable de la sécurité et des biens immobiliers (PSEM). En collaboration avec l’ambassadeur adjoint, le PSEM dirigera la fourniture de sécurité sur l’ensemble du domaine du gouvernement britannique. Cela impliquera la gestion de nos gardes sous contrat, la liaison avec les autorités tchadiennes (par exemple la police, l’armée) et les organisations non gouvernementales concernant la situation sécuritaire au Tchad, avec un accent particulier sur N’Djamena. Le PSEM supervisera la sécurité lors des événements organisés à l’ambassade par l’ambassadeur. Le PSEM dirigera également la gestion et l’entretien du domaine, ainsi que le soutien à l’équipe élargie en matière de transport et de logistique. Le profil d’un PSEM est celui d’une personne bien organisée et efficace, capable de résoudre des problèmes et d’agir, et capable de travailler avec un large éventail de personnes. Le candidat idéal ne doit pas avoir peur de retrousser ses manches et de se salir les mains. Le PSEM devra être un joueur d’équipe, prêt à s’adapter et à soutenir ses collègues et le travail plus large de l’ambassade selon les besoins. Il y aura des opportunités de formation et de développement dans ce rôle, y compris au Royaume-Uni.
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- Connaître l’importance de la santé et de la sécurité au travail
- Expérience préalable en matière de sécurité, de gestion de bâtiments/d’installations ou de services de maintenance
- Expérience antérieure dans le secteur de la sécurité, par exemple militaire, police, gardiennage
Opportunités d’apprentissage et de développement :
En plus de l’apprentissage sur le terrain, le Foreign Commonwealth and Development Office offre une multitude d’opportunités d’apprentissage et de développement (L&D) (en ligne et en personne) pour aider le personnel à poursuivre son développement professionnel. Cela comprend une formation spécifique sur la gestion de programme, la communication, par exemple. Le candidat retenu devra suivre un certain nombre de formations obligatoires et aura ensuite accès à une gamme d’opportunités de formation et de développement en interne et à l’étranger.
Modes de travail :
Les heures de travail sont généralement de 08h00 à 16h15 du lundi au jeudi et de 08h00 à 13h00 le vendredi, mais une assistance en dehors des heures de bureau peut être nécessaire (qui serait rémunérée)
- Veuillez remplir entièrement le formulaire de demande, car les informations fournies sont utilisées lors de la sélection.
- Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
- Les employés recrutés localement par l’Ambassade britannique au Tchad sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Tchad.
- Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail approprié ou démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
- Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Attention : AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5
- Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
- L’ambassade britannique ne demandera jamais aucun paiement ni aucun frais pour postuler à un poste.
- Les candidats non retenus peuvent être placés sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 6 mois, un poste identique ou largement similaire devient disponible, ce poste peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.