PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Depuis 2012, SI s’est inscrit comme un acteur majeur clé des réponses d’urgence et post-urgence en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Abris et Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) au Mali. Historiquement implantée à Kidal, SI a étendu ses opérations à Goundam (Tombouctou) en 2015, à Niono (Ségou) en 2018, puis à Mopti en 2022. Face à la réduction des financements humanitaires au Mali, SI a ensuite recentré ses activités sur le centre et le nord du pays, en coordonnant l’ensemble de ses actions depuis ses bases opérationnelles de Mopti et Koro ainsi que son bureau de coordination de Bamako.
Les équipes de SI agissent sur le terrain en faveur des populations les plus fragiles dans le respect de leur dignité et de leur diversité. Leur action se fait dans le respect constant des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartiale, neutralité.
SOLIDARITÉS INTERNATIONAL – Mission Mali recrute :
POSTE 1 : Responsable Multisectoriel SAME/EHA
Lieu d’affectation : Mopti
FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE
Le/la Responsable Programme Multisectoriel est en charge de la mise en oeuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions de projets. Il/elle est chargé(e) de la supervision des équipes opérationnelles (Chef d’équipe SAME, Superviseur Technique EHA) affectées à son programme.
Il/elle est le/la garant(e) de la bonne exécution et de la qualité du/des programme(s) de SAME/EHA mis en oeuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.
Il/Elle veille au respect des recommandations techniques et des procédures de Solidarités International.
Liste des principales activités :
Diagnostic et conception des projets
• Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics, des évaluations multisectorielles et autres diagnostics
• Participer à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en oeuvre ;
• Rédiger les annexes et les chapitres techniques (dont cadre logique) des propositions d’opération ;
• Mettre en oeuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques de Solidarités International et des critères bailleurs ;
• Participer au développement des capacités de l’équipe des programme SAME et EHA dédiés à l’action sur des techniques ou de nouvelles méthodologies.
Mise en oeuvre et suivi opérationnel
• Assurer la mise en oeuvre des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties prenantes conformément aux engagements contractuels du projet ;
• Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre du dispositif « qualité » du projet (reporting, suivi-évaluation) ;
• Assurer, conformément aux procédures de SI, la bonne gestion administrative, logistique et financière du projet sous sa responsabilité dans le respect des règles de SI et des bailleurs ;
• Assurer le management des équipes dédiées au projet et contribuer conformément aux dispositions de SI à la bonne gestion des ressources humaines du projet ;
• Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires opérationnels du projet (assurer notamment l’élaboration des rapports narratifs du projet) ;
• Assurer la communication du projet (interne et externe) ;
• Faciliter la construction d’une vision commune au sein des équipes du projet et appuyer son appropriation ;
• Planifier et superviser la mise en oeuvre des activités décrites dans les propositions de projet dont il/elle a la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies ;
• Planifier la/les activité(s) du programme avec les départements supports (administratif, ressources humaines, logistique) en fonction des objectifs fixés ;
• Collaborer activement avec les équipes programme et MEAL de SI et des partenaires sur le terrain pour assurer une bonne qualité/intégration des interventions ;
• Sous la responsabilité du Coordinateur Programmes/Directeur de Zone, intégrer les approches/outils méthodologiques EHA/SAME pour assurer la qualité du ciblage des bénéficiaires et l’impact des activités du projet ;
• Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi du projet et du contexte tels que défini dans les propositions d’opération ;
• Consolider, mettre en place et utiliser les outils de gestion et de suivi des activités (APU), des résultats et du contexte ;
• Fournir un support et des conseils au service logistique base pour l’achat de matériel/services spécifiques aux activités du programme dont il est responsable en accord avec les Coordinateurs Programme ;
• Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations ;
• Proposer des ajustements en cas d’évolution ou changement de contexte pour assurer une meilleure adéquation des activités en rapport avec le chronogramme ;
• S’assurer de l’atteinte des résultats du programme dont il a la charge, et informer le Coordinateur Programmes/Directeur de Zone de tout changement ;
• Superviser et soutenir les équipes sous sa responsabilité tout en veillant à la qualité de la mise en oeuvre des activités ;
• Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités du programme et faciliter la résolution des problèmes liés au projet ;
• En collaboration avec le service administratif, contribuer à l’élaboration des budgets et à la mise à jour régulière des outils financiers (OFU) relatifs à son projet en assurant le suivi des dépenses et des prévisionnels ;
• Préparer avec son équipe l’état des besoins et la demande de trésorerie conformément au calendrier de mise en oeuvre du projet.
Capitalisation
• Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI (fiche méthodologique, rapports d’activités, rapport d’ateliers de lancement et de clôture, etc.) ;
• Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège
• Être garant de la diffusion de la documentation technique SI
• Participer à la réflexion et formalisation d’outils au service des missions : suivi/veille, guides d’intervention, outils d’évaluation des besoins, évaluation des marchés, veille documentaire.
• Assurer la dissémination sur les missions des procédures, pratiques et savoir-faire liés aux interventions SAME/EHA mis en place sur les missions.
• Contribuer à la diffusion des savoirs techniques sur les interventions SAME/EHA au niveau des équipes terrain.
• Travailler sur tous les secteurs d’interventions des programme SAME/EHA pour permettre de capitaliser sur les expériences terrains.
Gestion des Ressources Humaines
• Participer à l’élaboration des outils de recrutement pour le staff national sous sa supervision ;
• Définir en lien avec le service ressources Humaines et le Coordinateur Programmes/Directeur de Zone, les prérequis pour les postes à candidature, adapter les Profils de Poste du référentiel métier si nécessaire ;
• Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité ;
• Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels du programme et les besoins de formation identifiés ;
• Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité ;
• Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc avec son équipe et les membres de la coordination technique ;
• Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s), et remonter toutes les informations afférentes ;
• Identifier les potentiels d’évolution (grade, changement de poste, etc.) des membres de son/ses équipe(s) ;
• Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipe(s).
Reporting / communication / représentation
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement entraînant une conséquence possible sur les activités de SI et la sécurité des équipes ;
• Participer aux réunions hebdo de la Base et communiquer avec le Coordinateur Programmes/Directeur de Zone sur l’avancement et les résultats obtenus des activité(s) ;
• Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s)pour les rapports et/ou avenants bailleurs ;
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports ;
• Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau Solidarités International, accessibles à ses supérieurs hiérarchiques ;
• Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales en concertation avec le Responsable de Base et le Coordinateur Programmes/Directeur de Zone ;
• Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant les programmes de sécurité alimentaire et moyens d’existence, Eau, Hygiène et Assainissement, en coordination avec la Coordination technique et terrain ;
• Représenter SI sur demande et/ou délégation du Responsable de Base et le Coordinateur Programmes/Directeur de Zone ;
• Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, hand over …) conjointement avec les autorités gouvernementales, les communautés ou les partenaires et en assurer la validation auprès du Coordinateur Programmes/Directeur de Zone avant toute signature ;
• Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant entraîner des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes Solidarités International.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme/Niveau d’études :
• Niveau d’étude : Minimum Bac+4 en Agronome, Agroéconomie, développement rural, sciences sociales, génie civil, hydrogéologie, gestion des organisations ou autres diplômes similaires.
Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables :
• Expérience en gestion des projets multisectoriels en lien avec les activités SAME, EHA et Nutrition ;
• Expérience en conception et organisations des activités de distributions de vivres sous différentes modalités et moyens d’existence, des activités EHA (Hard et Soft) ;
• Expérience en conception et passation des marchés de réalisations des ouvrages EHA et du contrôle de qualité des ouvrages EHA ;
• Expérience dans la planification et réalisation des formations de la communauté.
• Compétences en communication et sensibilisation des populations
• Capacités organisationnelles, d’analyse , de synthèse et de rédaction.
• Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office avec un attrait particulier pour l’outil Excel.
• Discrétion et confidentialité
Aptitudes et qualités personnelles :
• Autonome et Pro actif et flexible
• Rigueur et honnêteté
Langues : Français courant, connaissance de plusieurs langues locales est un atout.
TYPE DE CONTRAT : CDD de 10 mois à pourvoir le 1er mai 2026.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez votre dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation et un CV actualisé par mail uniquement à l’adresse suivante : [email protected]
En indiquant en objet du mail : « Responsable Programme Multisectoriel SAME/EHA» + votre nom et prénom
Date limite de dépôt : 21/04/2026
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako et Mopti.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES « Ce Poste ouvert sous réserve de la validation du financement »
POSTE 2 : AGENT SAME
Lieu d’affectation : KORO
FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE
L’agent SAME est en charge de la mise en oeuvre et de la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération. Il/Elle est responsable :
De la mise en oeuvre des activités de mobilisation et les activités de sensibilisations auprès des communautés ciblées par le projet de Solidarités International ;
De dérouler les activités d’assistance alimentaire/ transfert monétaire alimentaire et nutritionnelle auprès des bénéficiaires du projet ;
D’assurer le suivi des activités auxquelles il/elle participe ;
De rapporter sur les activités réalisées et faciliter la tenue de diagnostic ou communiquer sur des besoins non-couverts ;
Il/Elle veille au respect des recommandations techniques et des procédures de Solidarités International.
Liste des principales activités :
Sensibilisations / mobilisation communautaire
• Travailler conjointement avec les leaders de la communauté et les autorités locales afin de mobiliser, informer et sensibiliser les communautés cibles aux activités du projet et à ses objectifs
• Être à l’écoute des communautés
• Appuyer la mise en place des activités de Solidarités International auprès de la communauté tout entière, les autorités locales, les leaders locaux, etc.. ;
• Participer activement à la mise en oeuvre et à la diffusion de l’information relative au système de gestion des plaintes existant dans le cadre du projet
Ciblage – distribution – formation-accompagnement
• Veiller à ce que les bénéficiaires soient informés sur les processus de ciblage, processus d’enregistrement, mécanisme des plaintes, etc.
• Appuyer à la mise en place de comités ou toute autre association communautaire ;
• Participer aux activités de ciblage géographique et des ménages cibles de l’intervention (collecte de données, mobilisation des comités, vérification, accompagnement) ;
• S’assurer de la bonne compréhension des objectifs de l’intervention et de chaque activité par les communautés, les bénéficiaires et les acteurs locaux ;
• Assurer le déploiement des activités (Assistance alimentaire, nutrition, sensibilisations et appui/ conseils aux bénéficiaires, etc.) sous la responsabilité du Chef d’Equipe SAME;
•
Aider à la définition de critères de sélection des sites d’intervention et des bénéficiaires et à l’identification des groupes vulnérables au sein des communautés ;
•
Informer les autorités communales et villageoises ainsi que les bénéficiaires des dates de distribution, des sensibilisations et de toute autre planification opérationnelle, à temps ;
• Veiller au respect des consignes et de l’ordre lors des différentes activités/ canaliser tout éventuel débordement d’organisation (afflux de population, perte de contrôle sur les activités, etc.) ;
• Informer l’Adjoint RP sur tout besoin nécessaire à l’intervention ;
• Signaler tout problème dans la mise en oeuvre des activités et proposer des solutions ;
• Informer le Chef d’Equipe SAME de tout déplacement sur le terrain et informer régulièrement le superviseur voire le Responsable Programme de l’évolution du contexte sécuritaire dans sa zone d’intervention.
• Sous la responsabilité du Chef d’Equipe SAME, participer à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des interventions terrain ;
Suivi des activités
• Assurer le suivi des activités au sein de la communauté au travers de visites régulières ;
• Participer à la collecte des données qualitatives et quantitatives et aux enquêtes dans le cadre de suivi de l’avancée des activités du projet ;
• Proposer aux cadres du projet des améliorations sur la conduite de toutes les activités dont il/elle a la charge
• Réaliser le suivi sur les marchés ciblés par le projet (prix, échanges)
Capitalisation
• Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI
• Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège
• Être garant de la diffusion de la documentation technique SI
• Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège
• Être garant de la diffusion de la documentation technique SI
• Accompagner la capitalisation sur les interventions monétaires (distribution, ciblage etc.)
• Participer à la réflexion et formalisation d’outils au service des missions : suivi/veille, guides d’intervention, outils d’évaluation des besoins, évaluation des marchés, veille documentaire.
• Assurer la dissémination sur les missions des procédures, pratiques et savoir-faire liés aux interventions SAME mis en place sur les missions.
• Contribuer à la diffusion des savoirs techniques sur les interventions SAME au niveau des équipes terrain.
• Travailler avec tous les secteurs d’interventions du programme SAME pour permettre de capitaliser sur les expériences terrains.
Logistique et administration
• Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par le coordinateur programme et par le service administratif ;
• Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et la maintenance des outils mis à disposition ;
• Contrôler les consommations grâces aux outils de suivi fournis ;
• Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe ;
• Contrôler la qualité et la quantité de matériels livrés sur les sites d’activité (ex : matériel de traitement d’eau, réactif etc.) ainsi que Ieur bonne utilisation ;
• Assurer la réception, le stockage et la bonne utilisation du matériel et des outils nécessaires à la conduite des activités sur site.
GRH
• Réaliser le recrutement des salariés techniques nationaux pour son/ses activité(s)
• Définir en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes ouverts à candidature, adapter les Profil de Poste du référentiel métier si nécessaire
• Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité
• Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels et les besoins de formation identifiés
• Être le lien entre les différents Chefs d’Equipes
• Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité
• Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc
• Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s)
• Identifier les potentiels d’évolution des membres de son/ses équipe(s) et faire remonter les informations au coordinateur programme/référent RH de la coordination
• Veiller au respect des règles de sécurité par son/ses équipe(s)
Reporting / communication / représentation
• Participer aux réunions programmes hebdomadaires de sa base d’affectation ;
• Rédiger un rapport d’activité hebdomadaire et mensuel (qui doit rendre compte de l’avancement des activités);
• Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau Solidarités International, accessibles à ses supérieurs hiérarchiques ;
• Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) sur les terrains d‘intervention ;
• Faire le relais entre Solidarités International et les entreprises de construction/réhabilitation ;
• Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant entraîner des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes Solidarités International.
• Faire remonter les informations immédiatement au Responsable de base
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports
• Communiquer avec les Chefs d’Equipe sur l’avancement et les résultats obtenus de des activité(s)
• Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales en lien avec son superviseur.
• Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant les activités SAME et nutrition (Cluster SAME, nutrition)
• Représenter SI sur demande et/ou délégation
• Répondre aux sollicitations de son superviseur concernant des besoins spécifiques
• Rédiger les documents administratifs à signer (MOU) conjointement avec les autorités gouvernementales les communautés ou les partenaires
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme/Niveau d’études :
• Niveau d’étude : Minimum Bac+2 en Agroéconomie, développement rural, sciences sociales, ou autres diplômes similaires.
Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables :
• Bonne expérience en sensibilisations et en mobilisation communautaires/approche de ciblage HEA, enquêtes,
• Expérience en conception et organisations des activités de distributions de vivres sous différents modalités
• Compétences en communication et sensibilisation des populations
• Capacités organisationnelle, d’analyse , de synthèse et de rédaction.
• Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office avec un attrait particulier pour l’outil Excel.
• Discrétion et confidentialité
Aptitudes et qualités personnelles :
• Autonome et Pro actif et flexible
• Rigueur et honnêteté
Langues : Français courant, connaissance de plusieurs langues locales est un atout.
TYPE DE CONTRAT : CDD de 10 mois à pourvoir le 1er Mai 2026.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante : [email protected]
En indiquant en objet du mail : « Agent Sensibilisateur SAME » + votre nom et prénom
Date limite de dépôt : 21/04/2026
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako et Mopti.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES Ce Poste ouvert « sous réserve de la validation du financement »
