Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Responsable de composante RHS – Urgences hospitalières (H/F) (Guinée-Conakry)
Description de la mission
Expertise France
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en oeuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr
Expertise France en Guinée
L’Agence Expertise France est présente en Guinée depuis 2015, y compris dans le secteur de la santé. Dans le contexte post-Ebola, sur fonds français et européens, l’Agence a mis œuvre un portefeuille de projets en faveur de la sécurité sanitaire internationale. Expertise France met aussi en œuvre des projets en faveur du renforcement des systèmes de santé.
Le projet « Urgences »
Le projet « Urgences » financé par l’Initiative à hauteur de 5 millions d’euros, mis en œuvre par Expertise France, a pour objectif d’améliorer la prise en charge des urgences, y compris celles liées au paludisme, à la tuberculose et au VIH/sida, au sein des urgences hospitalières sur 10 sites en Guinée : l’hôpital national d’Ignace Deen, les 8 hôpitaux régionaux (Boké, Conakry, Faranah, Kankan, Kindia, Labé, Mamou, Nzérékoré) et l’hôpital préfectoral de Siguiri.
Le projet interviendra sur 3 objectifs spécifiques :
(1) Améliorer la qualité de la prise en charge des urgences vitales à travers le renforcement des ressources humaines en santé et l’amélioration des conditions d’accueil ;
(2) Favoriser la prise en charge précoce et le suivi post-urgences des cas d’urgences vitales liées aux trois pandémies, à travers l’amélioration du référencement et du suivi communautaires ;
(3) Contribuer à la prise de mesures correctrices en faveur d’une prise en charge de qualité des urgences vitales liées aux trois pandémies, en informant les acteurs techniques et politiques hospitaliers, à travers des études scientifiques.
Le projet est articulé autour de 6 résultats :
R1 : Les ressources humaines en santé sont durablement renforcées concernant la prise en charge des urgences vitales, y compris pour les cas liés aux trois pandémies
R2 : Les conditions d’accueil des services d’urgences hospitalières sont améliorées via la réhabilitation des services, et la dotation en équipements et intrants
R3 : Le référencement des cas d’urgences vitales liées au trois pandémies est amélioré via le renforcement de capacités des acteurs communautaires.
R4 : Le suivi post-urgences des cas d’urgences vitales est amélioré via le renforcement des liens entre hôpitaux et acteurs communautaires, dont les organisations à base communautaire (OBC)
R5 : Des données scientifiques sexo-spécifiques concernant la place des urgences dans les itinéraires thérapeutiques sont disponibles à travers la réalisation d’études
R6 : Les acteurs techniques et politiques hospitaliers améliorent leurs connaissances sur la place des urgences dans les itinéraires thérapeutiques
Expertise France cherche un.e Responsable de composante sur le renforcement des capacités des ressources humaines en urgences pré- per- et post-hospitalières (ou « Responsable de composante RHS ») qui sera en charge des axes de travail suivants : renforcement de la formation initiale, renforcement de la formation continue du personnel hospitalier et pré-hospitalier, formation des acteurs de santé communautaires sur le référencement, et renforcement des acteurs communautaires pour le suivi post-urgences.
La composante RHS comprend notamment les activités suivantes :
Renforcement de la formation initiale à travers l’appui à la création d’un diplôme universitaire en capacité de médecine d’urgence à destination des médicaux et des paramédicaux
L’appui à l’élaboration d’un plan de formation continue en gestion et soins d’urgence
Des sessions de formation pour le personnel pré-hospitalier : assistants / médecins de régulation des centres de réception et de régulation des appels d’urgence, des ambulanciers
Des sessions de formation continue pour le personnel hospitalier sur plusieurs thématiques : le circuit du patient (orientation et accueil), la prise en charge des urgences vitales, la prise en compte du genre, l’utilisation rationnelle du sang, la maintenance curative et préventive des équipements, et organisation en cas de Plan Blanc
La formation d’agents de santé communautaires et de tradipraticiens sur le référencement des cas graves
L’appui à des organisations à base communautaires pour le suivi post-urgences
Situation/position du poste : Direction des Opérations – Direction Pays Guinée
Le/la responsable de composante sur le renforcement des capacités des ressources humaines en urgences pré- per- et post-hospitalières (ou « Responsable de composante RHS ») est basé.e à Conakry et placé.e sous la responsabilité hiérarchique d’un.e chef.fe de projet national. Il/elle travaille en lien fonctionnel avec un.e chargé.e de projets au siège, et un.e expert.e technique au siège.
Il/elle management hiérarchiquement un.e assistant.e de composante RHS.
Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe projet :
– Un.e chargé infrastructures et équipements national en charge de l’amélioration des conditions d’accueil
– Un.e chargé.e de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
– Un.e chargé.e d’appui opérationnel
Il/elle travaille aussi en lien fonctionnel avec les expert.e.s techniques des autres projets, les collaborateurs/trices de la CAM Guinée sur les aspects support.
Missions :
Le/la responsable de composante RHS est responsable de la mise en œuvre des activités liées au renforcement de capacités des ressources humaines en santé. Il/elle assure la planification, le pilotage, et coordonne la mise en œuvre des activités de cette composante. Il/Elle est responsable du suivi des indicateurs et du reporting pour sa composante.
Il/elle manage l’assistant.e de composante RHS. Il/elle assure le lien avec les points focaux des 10 sites appuyés par le projet. Il/elle assure l’animation de la composante RHS du projet dans son ensemble.
Il/Elle travaille en coordination avec les acteurs nationaux et régionaux concernées par sa thématique, le bailleur, les partenaires de mise en œuvre de sa thématique, et les autres PTF actifs sur la thématique.
Les responsabilités du/de la responsable de composante couvrent les aspects suivants :
1. Management d’équipe :
Assure le management direct (planification, recrutement, suivi, évaluation) de 1 personne : l’assistant.e de composante RHS ;
Organise les réunions régulières de coordination pour la composante.
2. Coordination de composante :
Responsable du pilotage, de la mise en oeuvre et du suivi de la composante ;
Contribue à l’articulation de la composante avec les politiques, programmes en cours ou à venir en Guinée, en lien avec la composante ;
Veille à ce que les activités de sa composante soient planifiées et à travers la mise à jour d’un chronogramme mensuel, et communique sur la mise à jour mensuelle de jalons (RPP) ;
Contribue aux revues de projet pour sa composante, selon le calendrier de la DO ;
Est responsable du choix des partenaires et du recrutement des expert.e.s dans le cadre de composante ;
Suit et supervise les acteurs et / ou structures partenaires de mise en oeuvre de sa composante ;
S’assure de la qualité des activités et des livrables-clés contractuels de la composante ;
Assure le lien avec les points focaux des 10 sites appuyés par le projet ;
Est responsable des activités de communication sur sa composante ;
En lien avec le/la chef.fe de projet, assure une bonne circulation de l’information sur les actions mises en oeuvre auprès des partenaires et maintenir la collaboration ;
Informer le/la chef.fe de projet du déroulement de la composante, des réunions et toute autre information jugée importante ;
Contribuer à la préparation des comités de pilotage du projet.
3. Mise en œuvre
Le/la responsable de composante est responsable de la mise en oeuvre des résultats 1, 3 et 4, à travers son équipe, des partenaires ou des expert.e.s court-terme.
Le/la responsable de composante sera aussi amené.e à apporter ses contributions sur les autres résultats du projet en fonction de ses connaissances
o L’achat des kits pédagogiques pour les exercices de simulations à l’Université (résultat 1)
o La réhabilitation, l’équipement, l’achat d’intrants sur les sites concernés par le projet (résultat 2)
o Les études scientifiques (résultats 5 et 6)
4. Aspects support :
Contribue à l’élaboration et au suivi du plan de passation de marché du projet, en lien avec la CAM, pour sa composante ;
Contribue à la définition des besoins pour les contrats et les achats, en lien avec la coordination des fonctions supports et le/la chef.fe de projet ;
Contribue au suivi des dépenses liées à sa composante avec la CAM ;
Contribue au suivi budgétaire de sa composante (prévisionnel), en lien avec la CAM ;
Suit les procédures administratives et financières d’Expertise France, en lien avec la CAM ;
5. Suivi, évaluation, reporting :
En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, relire et consolider les rapports techniques des partenaires si nécessaire ;
En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, et sous la coordination du/de la chef.fe de projet, s’assurer de la réalisation du suivi des indicateurs de sa composante, dans le respect du cadre logique ;
En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, et sous la coordination du/de la chef.fe de projet, contribuer à la rédaction des rapports bailleurs pour sa composante ;
En lien avec le/la chargé.e de suivi-évaluation, et sous la coordination du/de la chef.fe de projet, contribue à la capitalisation pour sa composante.
6. Représentation :
Le/la responsable de composante RHS peut être amené.e à représenter Expertise France en lien avec sa thématique
7. Veille, développement
Identifie et fait remonter les besoins prioritaires et les demandes d’appui dans le pays ;
Contribue à la veille, à l’identification de partenariat et d’opportunité de développement en lien avec le projet ;
Contribue à l’élaboration des notes conceptuelles le cas échéant ;
Contribue à l’élaboration de la stratégie d’Expertise France en Guinée.
8. Sécurité
Suit les règles sûreté, en lien avec le/la chef.fe de projet, le Directeur Pays, et la Coordination sûreté régionale Golfe de Guinée.
Description du projet ou contexte
Supra
Profil souhaité
Diplôme :
– Être titulaire d’un diplôme médical, paramédical, cadre de santé, santé publique ;
– Spécialisation ou expérience sur les urgences pré- per- ou post-hospitalières ;
– Spécialisation ou expertise dans la lutte contre les trois pandémies un atout (paludisme, VIH, tuberculose).
Expériences :
– Minimum de 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé ;
– Expérience dans la santé publique et/ou renforcement des systèmes de santé dans le cadre d’un projet de solidarité et/ou de coopération internationale souhaitée ;
– Expérience en encadrement de ressources humaines en santé souhaitée ;
– Expérience en formation de ressources humaines en santé souhaitée ;
– Expérience en accompagnement d’instituts d’enseignement supérieur, d’instituts de formation, appui au développement de curricula de formation un atout :
– Expérience en organisation, appui au bon fonctionnement des urgences ;
– Expérience sur la prise en compte du genre un atout ;
– Maîtrise du cycle de projet et des outils de la gestion de projet un atout ;
– Connaissance de l’écosystème sanitaire public international, français, guinéen ou d’un pays à ressource limité un atout ;
– Connaissance de la zone un atout ;
– Connaissance d’Expertise France, du Fonds mondial, de l’Initiative un atout.
Aptitudes :
– Esprit d’initiative, autonomie et réactivité ;
– Capacités d’adaptation ;
– Très bonnes qualités d’organisation, capacité à identifier les priorités ;
– Capacités d’analyse et de synthèse ;
– Aptitude à communiquer, coordonner et travailler en équipe ;
– Sens de la diplomatie, qualités relationnelles ;
– Maîtrise opérationnelle des logiciels bureautiques ;
– Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ;
– Intégrité, ponctualité, et professionnalisme ;
– Capacité à travailler dans un milieu multiculturel, respect de la diversité.
Informations complémentaires
Contrat : Contrat à durée déterminée d’usage, possibilité expatrié
Lieu de la mission : Conakry, avec déplacements fréquents en région
Durée de la mission : maximum 45 mois
Date de prise de fonction : A partir d’avril 2024
Toutes les candidatures doivent être soumises directement en ligne via le site Expertise France.
Les documents à fournir, au plus tard le 3 mars 2024, sont :
CV
Lettre de motivation
Photocopie des diplômes et attestations de travail
Trois références professionnelles
Date limite de candidature : 03/03/2024 23:59
Poste 2 : VIA – Chargé.e de mission entreprenariat féminin (H/F) (RDC)
Description de la mission
Mission Principale : Le.la Chargé.e de Mission entrepreneuriat féminin aura pour mission d’assister l’équipe du projet Pour Elles dans le suivi opérationnel et l’animation technique des structures d’accompagnement et de financement bénéficiaires de subventions (structures d’accompagnement et de financement) pour accompagner des femmes entrepreneures dans les trois zones d’intervention du projet (Bukavu, Kinshasa et Kikwit). Le.la Chargé.e de mission entrepreneuriat féminin sera basé.e à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Des déplacements en région (Kikwit et Bukavu) sont également prévus.
Responsabilités et Activités :
Appui technique et opérationnel auprès des structures d’accompagnement et de financement et animation de l’écosystème privé. En lien avec les expert.es techniques du projet :
- Assurer le suivi opérationnel des activités mises en œuvre par les bénéficiaires, en mettant en place des mécanismes de suivi technique pour assurer le respect des délais, la bonne mise en œuvre des activités, leur cohérence technique et leur qualité
- Participer au processus de sélection des structures en donnant notamment un avis technique sur les questions d’entrepreneuriat
- Proposer, coordonner et fournir un appui technique aux structures bénéficiaires de subventions sur les questions d’entrepreneuriat, financements alternatifs, entrepreneuriat vert, etc.
- 2 à 3 fois par an, organiser et animer avec les expert.es technique du projet les comités de suivi nationaux et/ou provinciaux entre les structures d’accompagnement et de financement
- Coordonner et animer de manière proactive et impulser de l’innovation au sein du groupe de partenaires du projet
- Favoriser et animer la collaboration entre les différentes structures impliquées dans le projet
- En lien avec la Directrice Genre du projet, appuyer la mise en œuvre des activités d’appui et/ou formation sur l’entrepreneuriat féminin auprès des structures bénéficiaires de subvention
- En lien avec l’expert environnemental & social/climat suivre la mise en œuvre du PEES et le respect du CGES du projet
- Contribuer à l’organisation de mission d’expertise et/ou de visite d’études sur les thèmes de l’entrepreneuriat/appui au secteur privé
Suivi Evaluation :
- Coopérer avec les équipes dédiées au suivi évaluation pour garantir une collecte de données efficace et des mesures d’impact du projet
- Contribuer à la rédaction des rapports d’évaluation et de capitalisation, en mettant l’accent sur les aspects liés au suivi technique des structures d’accompagnement et de financement
Reporting, communication et capitalisation :
- Collaborer étroitement à la rédaction de rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs de fonds et partenaires.
- Participer activement à la communication interne et externe du projet, en mettant en avant les réussites et en relevant les défis rencontrés par les structures d’accompagnement et de financement mais également les entrepreneures accompagnées sur le projet.
Description du projet ou contexte
Description du projet Pour Elles :
Le projet « Pour Elles : Appui aux femmes entrepreneures », financé par l’Agence française de Développement (AFD) à hauteur de 12M€ et mis en œuvre par Expertise France en partenariat avec le Gouvernement Congolais a pour objectif général de contribuer à l’autonomisation des femmes entrepreneures en République Démocratique du Congo (RDC) et ainsi de participer à la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes à Kinshasa, Bukavu et Kikwit. Les activités du projet se décompose autour de trois composantes :
o Composante 1 : renforcer et structurer les acteurs de l’écosystème public-privée de l’entrepreneuriat féminin (meilleure articulation entre les acteurs, renforcement des capacités des acteurs publics-privés sur leur approche genre, actions de sensibilisation et de concertation des différentes acteurs)
o Composante 2 : développement d’offres de services non-financiers et financiers dédiés et adaptés aux femmes entrepreneures pour développer leur entreprise. A cet effet, le projet attribuera une enveloppe de 6,5Md’€ de subventions à 20 à 30 structures d’accompagnement et de financement, positionnées dans les trois zones d’intervention sui mettront en œuvre les appuis envers les femmes entrepreneures.
o Composante 3 : valoriser l’entrepreneuriat des femmes en RDC pour maximiser l’impact du projet. Le projet met en place un dispositif de suivi-évaluation innovant basé sur l’impact des appuis reçus par les femmes sur l’amélioration de leur « pouvoir d’agir » et l’acquisition de soft-skills.
Profil souhaité
Qualifications :
- Master (BAC+5) ou équivalent en sciences sociales, développement international, gestion de projet, management, genre, économie, et/ou tout domaine jugé pertinent
- 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projets, de préférence dans le domaine de l’entreprenariat, secteur privé et/ou du développement et/ou genre
- Expérience à l’étranger, notamment en Afrique et/ou en RDC très appréciée
- Connaissance, compréhension et sensibilité aux enjeux liés à l’entreprenariat féminin et/ou questions de genre serait un atout
- Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Capacité démontrée à travailler en équipe dans un contexte dynamique
- Capacité d’adaptation, créativité, proactivité, curiosité et écoute
- Maitrise d’une langue locale (Swahili, Lingala…) serait un plus.
Informations complémentaires
Conditions du Volontariat International en Administration (VIA) :
- Contrat de 12 mois, renouvelable une fois
- Un billet aller-retour par année de contrat entre le lieu de résidence et Kinshasa
- Couverture médicale complète
Date limite de candidature : 08/04/2024 23:54
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