L’Agence des Nations Unies PNUD recrute (04 juin 2026)

Arrière-plan

La crise qui a touché les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun a endommagé les infrastructures publiques, fragilisé la cohésion sociale et freiné le développement économique. Afin de résoudre cette crise, le Président de la République a convoqué un Dialogue national majeur, qui a réuni plus de 600 participants issus des dix régions du pays. Les trois quarts des participants provenaient des régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Le Chef de l’État a chargé le Premier ministre, chef du gouvernement, de présider ce Dialogue national majeur. Parmi ses recommandations figurait la reconstruction des régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest.

Le gouvernement camerounais et le PNUD ont collaboré à l’élaboration du Plan présidentiel de reconstruction et de développement (PPRD) des régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Le PPRD s’inscrit dans le cadre du Plan national de développement 2020-2030 (qui fait suite au Document de stratégie pour la croissance et l’emploi 2010-2020) et vise à atténuer les effets de la crise sociopolitique et sécuritaire sur les populations touchées dans ces régions. Le PPRD contribue aux efforts déployés par le gouvernement pour résoudre la crise actuelle. 

Conformément à ce qui précède, un Document de Programme (PRODOC) a été signé entre le Gouvernement du Cameroun et le PNUD le 5 mai 2020, désignant le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) comme partenaire de mise en œuvre et gestionnaire de fonds du PPRD, qui déploie ses activités conformément aux orientations stratégiques du Comité de pilotage.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du coordonnateur régional PPRD SW, le chauffeur contribuera à :

• Fourniture de services de conduite fiables et sécurisés
• Utilisation correcte du véhicule
• Entretien quotidien du véhicule assigné
• Disponibilité des documents/fournitures
• Fourniture d’un soutien administratif aux services de liaison1) Garantit la fourniture de services de conduite fiables et sûrs par
•  Conduite de véhicules de service pour le transport du PNUD, d’autres hauts fonctionnaires et visiteurs, ainsi que pour la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles.
• Accueil des personnalités officielles et des visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire.

        2) Garantit des économies grâce à une utilisation appropriée du véhicule

• Grâce à la tenue rigoureuse des registres quotidiens des véhicules,
• pour des fins officielles prioritaires et pour des fins non officielles, sur autorisation écrite,
• fourniture d’éléments pour l’élaboration des plans et rapports d’entretien des véhicules.

     3) Assure l’entretien quotidien adéquat du véhicule assigné

• Grâce à des rapports réguliers sur les réparations mineures et à la mise en place de procédures pour les réparations majeures,
• Vidange d’huile régulière, vérification des pneus et des freins, lavage de la voiture, etc.

4) Y compris l’assurance du véhicule, les carnets d’entretien du véhicule, l’annuaire des bureaux, le plan de la ville/du pays,

• trousse de premiers secours, pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné,
• Garantit que toutes les mesures immédiates requises par les règles et réglementations soient prises en cas d’implication dans un accident.
• Assurer une distribution efficace du courrier et effectuer un suivi auprès des administrations partenaires. 

      5) Aider l’administration dans ses tâches de bureau courantes

• Contribuer à la mise à jour du registre de carburant en fournissant tous les reçus de carburant pour chaque demande émise.
• Contribuer à la mise à jour du parc de véhicules et rendre compte de l’état des véhicules du PNUD.
• Aide au réapprovisionnement en carburant du générateur,
• Contribuer à la préparation logistique de la mission. 

Compétences

< Noyau

Résultats obtenus :                             NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis

Penser de manière innovante :                          NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations 

Apprentissage continu :                       NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs, sollicite des retours d’information.

S’adapter avec agilité :                           NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive, fait preuve de flexibilité

Agir avec détermination :                 NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de garder son calme face à l’adversité, confiant

Engagement et partenariat :                      NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives

Favoriser la diversité et l’inclusion :      NIVEAU 1 : Apprécier et respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, lutter contre la discrimination

Compétences transversales et techniques

Éthique : Connaissance des politiques de l’ONU – Éthique :   Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel de l’ONU et des autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité

Administration et opérations : Gestion des véhicules : Connaissance des politiques et procédures de gestion de flotte

Gestion commerciale : Satisfaction client/Gestion de la clientèle : • Capacité à répondre rapidement et de manière appropriée avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à offrir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de comprendre et de satisfaire les besoins réels des clients. • Contribution à l’élaboration de la stratégie de service client. Recherche de moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients. • Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations futurs des clients.

Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; capacité à adapter les messages et les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer la communication interne et externe, via les médias, les réseaux sociaux et autres canaux appropriés.

Généralités (toutes fonctions confondues) : Conduite de véhicule et administration : Aptitude à conduire un véhicule. Capacité à appliquer les connaissances des différentes règles et réglementations administratives. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés et aux défis.

Compétences et expérience requises

Éducation :

<Certificat d’études secondaires>

Expérience :

Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente (avec un diplôme d’études secondaires) en tant que chauffeur, avec un dossier de conduite impeccable, est requis.

• Permis de conduire valide.
• Connaissance du code de la route, des règles et des lois en vigueur, ainsi que des compétences en matière de réparation et d’entretien mineurs des véhicules.
• Expérience dans l’utilisation de base des ordinateurs et des logiciels bureautiques pertinents (MS Word, Excel, etc.) et capacité à utiliser des systèmes de gestion Web et des systèmes électroniques de tenue de registres, de fichiers et/ou de planification.
• Expérience professionnelle antérieure à un poste similaire ou dans un domaine d’expertise similaire
• Une expérience de travail au sein d’une ONG internationale, d’une organisation internationale et/ou des Nations Unies est un atout.
• Une expérience préalable au sein des Nations Unies sera un atout.
• La connaissance de l’utilisation des véhicules sur le terrain (sécurité, communication régulière avec la base et utilisation des radios VHF, HF, etc.) sera un atout ;
• La connaissance des règles de bonne conduite et une aptitude pour les petites réparations seront des atouts.
• Une expérience préalable de conduite de véhicules officiels et de transport de visiteurs officiels est un atout.
• Une connaissance avérée des procédures de sécurité routière et de la conduite défensive sera considérée comme un atout.  
• Être une candidate est un atout
•  Une bonne connaissance des régions du Sud-Ouest et du Nord-Ouest est un atout.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. 

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.