LE FIDA – Fonds international de développement agricole recrute (03 juin 2026)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une agence spécialisée des Nations Unies qui œuvre à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Il y parvient en investissant dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets visant à accroître la productivité agricole et à augmenter les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques contribuant à la transformation des zones rurales.

Spécialiste technique régional principal

Le Bureau de la mise en œuvre technique est chargé de fournir une expertise technique aux équipes du FIDA impliquées dans la conception et la mise en œuvre de projets et de programmes visant à réaliser des investissements de haute qualité technique qui favorisent la transformation rurale et qui sont conformes au mandat et aux politiques opérationnelles du FIDA. Le Bureau veille à ce que le FIDA applique et diffuse les connaissances les plus récentes dans ses investissements et les données probantes relatives aux thèmes stratégiques, et encourage l’application novatrice des connaissances et des données probantes mondiales dans ses investissements. Cela aide les pays à relever les défis complexes du développement en favorisant une transformation rurale inclusive et durable, notamment par l’intégration de certaines dimensions. Le Bureau de la mise en œuvre technique (BMT) est dirigé par un directeur général et comprend deux divisions : la Division Environnement, Climat, Genre et Inclusion sociale (DEG) et la Division Production durable, Marchés et Institutions (DPI).

La Division de la production durable, des marchés et des institutions (PMI) contribue à une mise en œuvre plus efficace du mandat institutionnel du FIDA, principalement grâce à la qualité de la conception et de l’application de ses politiques, stratégies de pays et projets. Ses principales fonctions et activités comprennent l’amélioration de la qualité, l’engagement politique, la mise en réseau et les partenariats stratégiques. Son mandat technique couvre un large éventail de thématiques, toutes essentielles à la réalisation du cadre stratégique du FIDA, notamment : l’agronomie, l’élevage, la pêche et l’aquaculture, les marchés et les chaînes de valeur, la recherche agricole pour le développement (RA4D), les TIC4D, la finance rurale inclusive (y compris le PARM, INSURED et les transferts de fonds), les institutions rurales et les organisations d’agriculteurs, les infrastructures rurales, ainsi que la gestion de l’eau, des terres et des ressources naturelles.

PMI est dirigée par un directeur de division.

Rôle professionnel

Le/La spécialiste technique principal(e) est l’expert(e) technique du FIDA dans son domaine de spécialisation. Ce poste appuie les programmes nationaux et régionaux en fournissant des conseils techniques de pointe à l’échelle mondiale tout au long du cycle de projet (stratégique et opérationnel), et contribue également à la stratégie institutionnelle dans son domaine d’expertise.
Dans ses domaines de responsabilité, le/la spécialiste technique principal(e) bénéficie d’une grande autonomie pour assurer la mise en œuvre fiable des programmes. À ce niveau, il/elle réalise de manière autonome l’ensemble des tâches complexes, y compris l’analyse et l’approbation de cas complexes et/ou faisant jurisprudence, afin de garantir la cohérence et la synergie dans l’application des conseils techniques et l’appui au développement des programmes. Il/Elle travaille en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs pays/chefs de bureaux multipays et les autres membres du personnel pour assurer la cohérence et la synergie dans l’application des conseils techniques et l’appui au développement des programmes.

Spécificités du poste :

Le spécialiste technique régional principal (GNR et infrastructures) agit à titre de spécialiste régional dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et des infrastructures. Ses responsabilités couvrent des domaines tels que la gouvernance des ressources naturelles, les approches paysagères participatives impliquant des processus multipartites pour la planification de l’utilisation des terres et la restauration des écosystèmes dégradés, les investissements dans la conservation des sols et de l’eau, les technologies et pratiques de production durable, ainsi que le regroupement après récolte, la valorisation et la commercialisation.

• Le titulaire du poste fournit des orientations sur la gestion et la réhabilitation participatives des pâturages et des forêts communautaires, y compris le renforcement de la gouvernance locale des ressources et des institutions de résolution des conflits, l’utilisation des données de télédétection pour surveiller la récupération et l’utilisation durable des ressources, les systèmes agroforestiers diversifiés et les possibilités de paiement pour services écosystémiques (PSE), tels que, mais sans s’y limiter, les crédits carbone.
• Le titulaire du poste fournit des orientations sur le diagnostic des systèmes fonciers et la conception d’interventions visant à renforcer la sécurité foncière des communautés ciblées, impliquant à la fois des systèmes fonciers coutumiers et formels, en mettant l’accent sur l’accès des femmes et des jeunes à la terre et aux autres ressources naturelles.
• Le titulaire du poste fournit des conseils sur les approches et pratiques agroécologiques holistiques, notamment le partage d’expériences entre agriculteurs. Ces pratiques s’appuient sur l’agrobiodiversité pour créer des synergies, optimiser l’utilisation des ressources et le recyclage, et renforcer la résilience par la mutualisation des risques. Des conseils sont prodigués sur la production et l’utilisation d’intrants biologiques, ainsi que sur les pratiques de gestion intégrée de la fertilité des sols et des ravageurs, garantissant une utilisation circulaire et régénératrice des ressources locales et des solutions efficaces d’irrigation d’appoint, numériques et mécaniques. L’objectif est d’améliorer la production et les revenus des petits exploitants agricoles qui adoptent des systèmes agroécologiques malgré les impacts du changement climatique et des chocs de marché, et ainsi de soutenir des systèmes alimentaires inclusifs au sein de bioéconomies durables bénéficiant aux communautés rurales vulnérables.
• Le titulaire du poste fournit des orientations sur les infrastructures nécessaires à une gestion durable des ressources naturelles, notamment la collecte des eaux de pluie et l’irrigation à petite échelle, les infrastructures de conservation des sols et de l’eau, ainsi que d’autres infrastructures liées à la production.
• Le/la titulaire du poste apporte son soutien aux programmes nationaux et régionaux, principalement en Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC), et ponctuellement à d’autres régions selon les besoins, en fournissant des conseils techniques de pointe tout au long du cycle de projet. Il/elle contribue également à la stratégie institutionnelle, au renforcement des connaissances, à l’élaboration et à la diffusion de directives techniques, ainsi qu’à la définition des politiques et des orientations. Dans ces domaines d’expertise, le/la spécialiste technique régional(e) senior bénéficie d’une grande autonomie pour apporter un soutien technique à la conception et à la mise en œuvre des programmes nationaux et/ou des projets d’investissement.

Fonctions et résultats clés

1. CONSEILS TECHNIQUES DE HAUT NIVEAU : Le titulaire du poste fournit des conseils techniques faisant autorité dans son domaine de spécialisation afin de renforcer la capacité du FIDA à se positionner comme un acteur mondial influent dans ces domaines, d’améliorer les politiques et programmes des gouvernements nationaux concernés et de garantir que le FIDA soit perçu comme un partenaire fiable et précieux. Ses responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter :

• Fournir au personnel et aux partenaires du FIDA des conseils professionnels actualisés sur les questions politiques, institutionnelles et techniques.
• Contribuer à garantir que la haute direction du FIDA soit régulièrement et adéquatement informée afin de pouvoir participer efficacement aux forums de haut niveau ayant des implications politiques pour la transformation rurale.
• Fournir une expertise technique de haut niveau.

2. SERVICES DE CONNAISSANCES ET DE CONSEIL : Le/la titulaire du poste contribue à l’élaboration de politiques viables et durables et appuie les contributions thématiques régionales et mondiales par le partage de connaissances techniques faisant autorité dans son domaine de spécialisation. Ce poste garantit l’accès aux sources de connaissances et d’innovation les plus récentes, renforce les capacités techniques et établit de nouveaux partenariats en matière de connaissances et de conseil. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter :

• Appuyer la collecte de renseignements et l’analyse des débats relatifs à une transformation rurale inclusive et durable ;
• Appuyer la coordination du développement et de la diffusion des connaissances pertinentes avec les institutions extérieures au FIDA, au sein de la région concernée et avec les institutions nationales, diffuser les connaissances et les enseignements tirés auprès des partenaires et des parties prenantes externes par la publication de documents occasionnels, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais des médias électroniques et par le développement de nouveaux produits de connaissances et d’outils opérationnels éclairés par l’expérience du terrain ;
• Participer aux discussions thématiques à l’échelle du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées et pertinentes pour les stratégies et programmes du pays/de la division ;
• Planifier et animer des événements d’apprentissage pour renforcer les connaissances et la capacité du FIDA à participer aux débats mondiaux ayant des implications politiques pour la transformation rurale.

3. DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET ACTIVITÉS DE SENSIBILISATION : Le/la titulaire du poste développe et entretient un réseau de partenariats stratégiques susceptibles de contribuer à la promotion du mandat et des messages du FIDA concernant la transformation rurale dans le débat mondial. Il/elle établit des contacts avec des homologues au sein et à l’extérieur du FIDA afin de se tenir informé(e) des activités menées aux niveaux national et régional, de soutenir les actions de plaidoyer conjointes et de favoriser le partage des connaissances pour renforcer la position du Fonds en tant que partenaire compétent et efficace en matière de développement. Les responsabilités peuvent inclure :

• Établir des partenariats avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres institutions de développement (notamment les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les agences de coopération bilatérale, les organisations non gouvernementales et autres) en tant que partenaires stratégiques ;
• Renforcer la représentation et la communication du FIDA dans les processus d’élaboration des politiques (y compris la représentation du FIDA lors de réunions, de séminaires et de conférences internationaux, régionaux et interinstitutions) ;
• Développer et cultiver des alliances dans les principaux forums politiques mondiaux afin de renforcer l’influence du FIDA au fil du temps, en mettant l’accent sur des thèmes spécifiques dans leur domaine de spécialisation.

4. SUIVI, ÉVALUATION ET RAPPORTS : Le titulaire appuie le directeur/les spécialistes techniques principaux dans la gestion des connaissances et d’autres activités de suivi et de rapport afin d’améliorer les décisions relatives aux programmes et au financement au niveau national.
5. FONCTIONS DE GESTION : Le titulaire du poste est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Cela comprend notamment la gestion du personnel, notamment par l’appui au recrutement de spécialistes techniques et au développement des compétences techniques, l’encadrement et le mentorat du personnel nouvellement embauché ou moins expérimenté, ainsi que la supervision et l’évaluation du rendement des professionnels et du personnel des services généraux placés sous sa responsabilité.

Spécificités du poste :

6. CONSEIL TECHNIQUE AUX PROGRAMMES PAYS : Le/la titulaire du poste joue un rôle de médiateur/trice dans son domaine d’expertise technique afin de faciliter l’intégration des meilleures pratiques internationales dans les programmes pays de la région Asie occidentale. Cela inclut également la recherche d’une meilleure collaboration avec le secteur privé, les PME et les micro-entreprises, ainsi que le développement des marchés ruraux, entre autres. Le/la titulaire du poste exerce une fonction de supervision afin de garantir l’application cohérente des normes de qualité de l’organisation dans son domaine d’expertise technique et agit comme expert/e en évaluation technique dans le cadre des processus d’amélioration de la qualité de l’organisation afin de garantir le respect des normes et politiques de qualité pertinentes. Sur la base d’un exercice de planification mené conjointement par le/la DCO et l’OTD, et en étroite collaboration avec les directeurs/directrices de pays/chefs des MCO, le/la titulaire du poste fournit des conseils techniques ciblés dans son domaine d’expertise thématique aux programmes pays de la région Asie occidentale. Ces conseils comprennent notamment l’appui à la préparation des programmes d’opportunités stratégiques pays axés sur les résultats (COSOP), des notes de stratégie pays (CSN), des conceptions de projets et l’appui à la supervision/mise en œuvre des projets, par le biais de sa participation aux équipes de projet et aux missions, selon les besoins. Le/la titulaire du poste peut agir à titre de responsable technique pour la conception de certains projets et assurer la supervision et le soutien de leur mise en œuvre, garantissant ainsi la qualité technique globale de la conception du projet dans tous les domaines thématiques. Ses responsabilités comprennent la rédaction des termes de référence pour les membres de l’équipe technique (y compris les consultants), la sélection et la supervision des consultants techniques qualifiés, la facilitation des contributions techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres acteurs (centres d’excellence, instituts de recherche, etc.), la garantie de la qualité technique du rapport de conception du projet, la participation à certaines missions ou leur direction, et la prise en compte adéquate des observations formulées dans le cadre des processus institutionnels d’amélioration et d’assurance qualité. Le/la titulaire du poste devra :

1. Fournir un soutien dans les domaines d’expertise technique suivants : gestion des ressources naturelles, agroécologie et infrastructures rurales, aux projets en cours dans le monde entier (en particulier les projets pour lesquels le titulaire est le chef de projet technique ou les projets à risque), et assurer une application cohérente des normes de qualité de l’entreprise dans le domaine d’expertise technique lors de la supervision et du soutien à la mise en œuvre des projets.
2. Présenter aux homologues nationaux des solutions innovantes et intégrées pour renforcer la gouvernance foncière et des ressources naturelles ainsi que les pratiques agroécologiques à l’échelle de l’exploitation et du paysage, y compris des solutions bio, numériques et mécaniques pour améliorer la productivité et la résilience ;
3. Fournir des solutions pour l’après-récolte et la connectivité aux marchés reliant les producteurs et les consommateurs autour de la valeur des aliments produits de manière durable afin d’accroître la valeur de la production au niveau de l’exploitation agricole, y compris le regroupement, la marque et l’étiquetage, la traçabilité et les systèmes de garantie participative, les installations de stockage, de transformation et de séchage, les chemins d’accès aux exploitations agricoles et les marchés ;
4. Incorporer, le cas échéant, les énergies renouvelables aux autres éléments de gestion intelligente du climat afin de qualifier les programmes et projets nationaux pour un financement d’adaptation et d’atténuation des changements climatiques lorsque cela est possible ;
5. Veiller à ce que les procédures du IFAD SECAP soient respectées pour tous les investissements et activités liés à la gestion des ressources naturelles et à l’agroécologie, y compris la gestion des sols et de l’eau et les infrastructures post-récolte ;
6. Identifier les opportunités et les points d’entrée pour l’engagement du secteur privé, notamment en matière de marketing, d’intrants biologiques, de solutions numériques et mécaniques, et de mise en place d’autres services, en favorisant la création d’emplois pour les jeunes ruraux et les populations rurales pauvres sans terre lorsque cela est possible.

7. ENGAGEMENT ET PARTENARIATS POLITIQUES : Le/la titulaire du poste développe et entretient un réseau de contacts et de partenaires externes au FIDA afin de se tenir informé(e) des évolutions et tendances récentes et de faciliter la mise en place de partenariats visant à renforcer la position du Fonds en tant que partenaire compétent et viable en matière de développement. Plus précisément, en s’appuyant sur son expertise thématique et ses compétences, et en étroite collaboration avec les directeurs de pays, les autres spécialistes de l’Initiative de gestion des politiques et des infrastructures (IGPI) et l’économiste régional principal, le/la titulaire contribue à l’élaboration de politiques et de stratégies techniques pertinentes dans les domaines thématiques concernés, en tirant parti des connaissances issues des programmes de pays du FIDA. Il/elle représente le FIDA au sein des instances régionales relatives à l’élaboration de politiques en matière de gestion des ressources naturelles et d’infrastructures. Il/elle développe et entretient des partenariats stratégiques avec les organisations pertinentes, les centres d’excellence, les partenaires du secteur privé, les instituts de recherche et les plateformes thématiques régionales, dans le cadre de l’Agenda mondial pour la terre, de la Coalition pour l’agroécologie et d’autres forums pertinents.

Indicateurs clés de performance

Les missions requièrent une expertise technique pointue dans le domaine de spécialisation. Le travail du titulaire a un impact direct sur les programmes de pays et contribue à la politique et à la stratégie régionales et institutionnelles. Son influence sur l’ensemble des programmes de pays et régionaux du FIDA est significative, car elle renforce le rôle et la capacité du Fonds en tant que partenaire fiable et viable pour le développement. Ce travail complexe exige la prise en compte d’un large éventail de facteurs techniques et de données connexes. Les spécialistes techniques régionaux principaux sélectionnent et supervisent également les consultants externes, participent en tant qu’experts à des missions de terrain et contribuent au bon déroulement des réunions intergouvernementales et des groupes d’experts à caractère technique.

Les travaux effectués à ce niveau ne font généralement pas l’objet d’un contrôle d’exactitude technique. Les spécialistes techniques régionaux principaux jouissent ainsi d’une grande autonomie et d’une capacité d’initiative pour évaluer les besoins et conseiller les gouvernements lors de leurs missions sur le terrain. Ils décident des stratégies de recherche ou d’analyse à adopter pour résoudre les problèmes techniques rencontrés. Les méthodes et procédures établies sont adaptées au besoin afin d’atteindre les résultats escomptés.

Spécificités du poste :

Le titulaire du poste dispose des indicateurs clés de performance (KPI) ci-dessus pour le domaine de la gestion des ressources naturelles et des infrastructures, avec un accent particulier sur la région WCA.

Relations de travail

Les relations de travail des spécialistes techniques principaux consistent à fournir des conseils techniques, à négocier et à résoudre les problèmes qui surviennent lors de la conception et de l’évaluation de projets techniques, de l’appui à la supervision et à la mise en œuvre, ainsi que lors de la préparation d’études et de rapports. Expert dans son domaine de spécialisation, le titulaire du poste travaille en toute indépendance technique pour fournir une expertise technique et des orientations méthodologiques au niveau national et régional, selon les besoins. Il est en contact avec ses homologues et les hauts fonctionnaires d’autres organismes des Nations Unies, d’institutions financières internationales, de gouvernements, d’organisations non gouvernementales et intergouvernementales, d’instituts de recherche du secteur privé et du monde universitaire. Dans le cadre de ses fonctions au sein d’organes intergouvernementaux, de groupes d’experts et de groupes de travail, et lors d’autres réunions, le spécialiste technique principal fournit une expertise technique et des recommandations en matière d’investissement, d’élaboration de politiques et de conclusions officielles, à titre consultatif et spécialisé. Il peut également fournir des informations sur les politiques de l’organisation et la représenter. Il maintient des contacts afin d’identifier et d’évaluer les évolutions récentes.

Spécificités du poste :

Le/la titulaire du poste travaille en collaboration avec les autres spécialistes techniques de la région, ainsi qu’avec les autres spécialistes de l’équipe mondiale pour la gestion des ressources naturelles et les infrastructures au sein du PMI, les directeurs de pays/chefs de bureaux multipays et les autres membres du personnel, afin d’assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui au développement des programmes. Il/elle représente le FIDA au niveau régional dans son domaine d’expertise et contribue à la diffusion des connaissances parmi le personnel technique travaillant dans d’autres régions et à l’échelle mondiale, notamment en collaborant avec la Coalition internationale pour la gestion des terres (CIG) et les membres de la Coalition pour l’agroécologie.

Profil de poste requis

Compétences organisationnelles :

Niveau 2 :

• Développement des relations et des partenariats – Établit et entretient des partenariats stratégiques, tant en interne qu’en externe.
• Communication et négociation – Acquiert et utilise un large éventail de styles et de compétences en communication
• Faire preuve de leadership : montrer l’exemple ; initier et soutenir le changement
• Priorité aux clients – Contribue à une culture axée sur le client
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Relever les défis, innover et contribuer à la culture de l’apprentissage
• Gestion de la performance et développement du personnel – Encadrement d’équipes plus larges ayant un impact plus important sur les autres et sur l’organisation
• Gestion du temps, des ressources et de l’information – Coordonne l’utilisation plus large du temps, de l’information et/ou des ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Résout des problèmes complexes et prend des décisions ayant un impact plus large sur l’entreprise
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Personnel occupant des postes de direction et/ou de leadership stratégique
• Travail d’équipe – Favorise un environnement d’équipe cohésif

Éducation:

• Niveau – Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) d’un établissement accrédité dans un domaine techniquement pertinent.
• Domaines d’intervention : sciences de l’environnement, gestion durable des terres et de l’eau, développement rural, gestion et/ou gouvernance des ressources naturelles, infrastructures rurales, agroécologie ou autres approches agricoles durables, etc.
• Le diplôme doit provenir d’un établissement accrédité figurant sur le site https://www.whed.net/home.php.

Expérience:

• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et du développement des infrastructures, notamment en matière d’élaboration de conseils et d’orientations techniques sur la gestion des ressources naturelles, le régime foncier, l’agroécologie et les infrastructures rurales (par exemple, la conservation des terres et de l’eau, la collecte des eaux de pluie et l’irrigation). Expérience des programmes de développement et des projets d’investissement promouvant un développement rural inclusif et durable, le développement des chaînes de valeur, la création et le développement des marchés, le renforcement des partenariats avec le secteur privé, ainsi que la gestion de subventions et de programmes régionaux et/ou mondiaux de renforcement des capacités pour les organisations de la société civile, en particulier les organisations de producteurs.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans une organisation intergouvernementale multiculturelle.
• Une expertise pointue en gestion des ressources naturelles et en infrastructures (par exemple, conservation des terres et de l’eau, collecte des eaux de pluie et irrigation) est requise. Une expérience des cadres politiques internationaux relatifs à l’agriculture mondiale, à la sécurité alimentaire et au développement rural est un atout, de même qu’une expérience dans le domaine de la mise en relation des consommateurs et des producteurs autour d’une alimentation durable (systèmes de garantie participative et agriculture soutenue par la communauté), notamment en matière d’élaboration de conseils techniques et de contribution aux programmes agricoles et de développement rural. Une bonne connaissance de l’application des mécanismes de sauvegarde des institutions financières internationales (IFI) pour gérer les impacts sociaux et environnementaux des infrastructures de conservation des sols et de l’eau et des projets de restauration des parcours et des bassins versants est un atout majeur.

Langues :

• Exigences : Anglais et français (4 – Excellent)
• Une autre langue du FIDA est souhaitable : l’espagnol et/ou l’arabe (4 – Excellent).
• Exigence spécifique au poste : Bonnes compétences tant à l’oral qu’à l’écrit en matière de rédaction de documents techniques.

Compétences:

• Plaidoyer : Capacité à tirer parti des connaissances et/ou des outils de communication du FIDA pour maintenir et promouvoir un dialogue constructif avec les acteurs externes autour de la vision et des priorités stratégiques du FIDA.
• Compétences spécialisées en communication : savoir-faire technique pertinent pour le rôle spécifique en communication envisagé (par exemple, planification de la communication, développement et maintien des relations avec les médias, production vidéo, édition, web et autres médias numériques, conception graphique, identité visuelle, gestion de marque, communication interne et gestion d’événements).
• Gestion des risques (par exemple, de réputation) : identification et évaluation des responsabilités et des risques potentiels liés aux activités du FIDA, notamment vis-à-vis des tiers ; capacité à gérer les risques au moyen de stratégies de contingence et d’atténuation.
• Gestion des parties prenantes : Solides compétences en matière d’harmonisation et de consultation, s’appuyant sur des interactions et des relations efficaces avec différentes parties prenantes (par exemple pour la co-création de supports de communication avec les États membres) et capacité à construire et à maintenir un réseau solide (par exemple avec des journalistes, des médias, etc.).
• Mise en œuvre de la stratégie : Capacité à diriger et à gérer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à moyen et long terme pour le FIDA / pour les divisions concernées
• Gestion des ressources : Savoir-faire en matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles du FIDA
• Adaptabilité : Capacité d’adaptation et de flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques, et dans la gestion de processus complexes.
• Confidentialité et discrétion : S’impose, ainsi qu’à sa division, comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes internes en maintenant un haut niveau de discrétion et de confidentialité dans ses missions ; fait preuve de discernement lorsqu’il s’agit de questions sensibles et/ou confidentielles ; promeut la bonne gouvernance et est un « porteur de culture » démontrant la conscience institutionnelle du FIDA à travers son travail.
• Approche d’entreprise : Capacité à intégrer la vision et les priorités de l’entreprise dans son domaine de travail (par exemple, en matière de budgétisation, en allant au-delà des simples considérations budgétaires et en tenant compte des priorités stratégiques).
• Compétences relationnelles : Capacité à traiter les autres avec patience et tact (visiteurs, clients, interlocuteurs, etc.), y compris les personnes de haut niveau (participants à des réunions importantes).
• Leadership : Leader d’opinion au sein du groupe, recherché par les autres et offrant un mentorat et des conseils efficaces ; Capacité à instaurer la confiance, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, en incarnant les valeurs et les compétences fondamentales du FIDA, et à fournir une orientation claire, un mentorat et des conseils efficaces à l’équipe, en définissant la stratégie des objectifs du FIDA, en partageant la vision, en responsabilisant l’équipe et en assurant un environnement positif pour tous.
• Synthèse : Excellente capacité à synthétiser et à simplifier des informations techniques complexes pour un public varié (non technique).
• Communication verbale : Communication verbale claire, concise et convaincante ; langage très professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite : Communication écrite claire, concise et convaincante dans le langage requis pour le rôle spécifique ; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple pour la rédaction de notes de synthèse, de notes d’information, etc.).
• Politiques fondées sur des données probantes : savoir-faire en matière de formulation de recommandations politiques concrètes et applicables, basées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données).
• Développement et gestion de programmes/projets : Savoir-faire en matière de développement, de mise en œuvre et de gestion de programmes/projets
• Garanties sociales et environnementales : Savoir-faire en matière de conformité sociale et environnementale tel que spécifié dans les procédures d’évaluation sociale, environnementale et climatique (SECAP) du FIDA
• Thèmes transversaux – Environnement et changement climatique : Expertise spécifique au thème transversal de l’environnement et du changement climatique (par exemple, politique climatique et environnementale, biodiversité, agroécologie)
• Thèmes transversaux – Genre et inclusion sociale : Expertise spécifique au thème transversal « genre et inclusion sociale » (par exemple, jeunesse, stratégies de ciblage)
• Thèmes transversaux – Nutrition : Expertise spécifique au thème transversal de la nutrition (par exemple, les systèmes alimentaires)
• Gestion des ressources naturelles et infrastructures : expertise en gestion durable des ressources naturelles sur les parcours, les terres cultivées, les bassins versants et dans les systèmes agroforestiers, expertise en systèmes fonciers coutumiers et formels et en mécanismes de gouvernance participative des ressources naturelles, expertise en intrants biologiques et en pratiques agroécologiques à l’échelle de l’exploitation, du paysage et du marché, et expertise en infrastructures rurales connexes (conservation des sols et de l’eau, irrigation, etc.).

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