Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Poste 1 : ICT Officer – Burkina Faso/Ouagadougou
Lieu:
Ouagadougou, Burkina Faso
Contexte
Au Burkina Faso, Enabel intervient dans les domaines (i) eau potable et assainissement, (ii) sécurité, (iii) entrepreneuriat, (iv) santé, (v) droits sexuels et reproductifs, (vi) renforcement des capacités, (vii) justice et (viii) environnement.
Enabel recherche un·e ICT Officer pour veiller à la continuité des activités et à la satisfaction des utilisateurs en garantissant une infrastructure ICT sécurisée et de haute qualité, la mise à jour des logiciels ainsi qu’un service d’appui en temps utile pour les interventions.
Description de la fonction
Les principales tâches (non exhaustives)
Assurer la maintenance du parc informatique (Ordinateurs, Serveurs, Réseaux et logiciels) de Enabel au Burkina ;
Assurer le support technique de niveau 1 et 2 au personnel sur tous les sites de Enabel ;
Recueillir les besoins et élaborer les termes de références pour l’acquisition des équipements informatiques au profit du personnel ;
Assurer la réception technique de tout équipement ou ressource informatique et assurer le déploiement auprès des utilisateurs ;
Assurer le monitoring des équipements actifs du réseau et des serveurs afin d’assurer la reprise de service dans un bref délai ;
Optimiser le réseau informatique existant afin d’en augmenter les performances ;
Appliquer la politique de sécurité définit par le siège de Enabel afin d’assurer l’intégrité des données et des équipements ;
Elaborer et faire valider une politique de confidentialité des données des utilisateurs ;
Elaborer et faire valider des procédures de sécurité pour une meilleure utilisation des ressources informatiques ;
Faire de la veille afin de prévenir les utilisateurs sur les nouvelles techniques de cyberattaques mais aussi assurer l’évolutivité des solutions matériels et logiciels utilisées en interne ;
Former le personnel sur l’utilisation de certains outils informatique ou les assister pour une prise en main rapide ;
Collaborer avec l’équipe IT du siège pour le déploiement de nouvelles solutions ;
Intervenir comme personne ressource sur les sujets en relation avec la transformation digitale ;
Entreprendre toute autre tâche entrant dans le cadre de l’amélioration du parc informatique et de l’expérience des utilisateurs ;
Tenir un registre de tous les Service Level Agreements conclus entre Enabel et les prestataires de services IT (services de maintenance informatique, fournisseurs d’accès Internet, de logiciels et de matériel) ;
Collaborer directement avec des fournisseurs dans l’optique de prévoir les réparations et la maintenance ;
Demander et évaluer la qualité de services avec les fournisseurs et les prestataires de services ;
Surveiller le réseau informatique d’Enabel afin de garantir sa fonctionnalité et sa disponibilité pour l’ensemble des utilisateurs du système ;
Installer, entretenir, dépanner et réparer toute infrastructure réseau câblée, sans fil et autre ;
Gérer les droits d’accès de tous les utilisateurs au niveau de la Représentation et/ou des interventions ;
Diagnostiquer et résoudre tout problème logiciel et matériel rencontré par les utilisateurs sur leur poste de travail et leurs appareils mobiles ;
Passer en revue le journal de suivi en vue d’identifier les problèmes récurrents ou les problèmes affectant un grand nombre d’utilisateurs, et prendre des initiatives pour résoudre ces problèmes ;
Empêcher toute contamination par des virus et, en cas de contamination effective, nettoyer tout équipement affecté ;
Appliquer les politiques/directives ICT ou les élaborer en cas d’absence
Votre profil
• Avoir un Bac + 5 dans le domaine de l’informatique ou dans une fonction informatique similaire ;
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Avoir au moins 7 ans d’expérience dans le support aux utilisateurs et de préférences dans les organisations internationales ou les structures transversales ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la conception, l’implémentation et le support des réseaux informatiques ;
• Avoir de l’expérience dans la gestion de salles serveurs et l’administration de réseaux sous Linux et Windows Server ;
• Maitriser les notions de protocole réseau, IP, DNS, Firewall, cloud computing, etc. ;
• Avoir de l’expérience dans la maintenance des équipements informatiques ;
• Connaissance approfondie des applications informatiques ;
• Vous avez un profil polyvalent avec un fort pouvoir de proposition ;
• Vous avez une connaissance avérée des méthodologies et processus de gestion des projets numériques ;
• Vous êtes capable de travailler sous pression et en équipe, et vous êtes flexible ;
• Vous êtes autonome, proactif, capable d’initiative et d’innovation,
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Powerpoint,etc);
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en Français
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
• Une connaissance approfondie des cycles de projet, théorie du changement ;
• Connaissance du contexte burkinabè ;
• Une habilité à animer des formations, etc.
Langues :
• Français, en plus de la connaissance d’une langue nationale
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience pertinente pour la fonction et correspondant à nos barèmes (classe 5), et en plus un 13ème mois et un pécule de congés puis une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 25/09/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les candidatures introduites uniquement via ce portail seront prises en considération.
Pour toute information sur le poste : [email protected]
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement. Toute demande de payement doit être immédiatement dénoncée à notre bureau intégrité à l’adresse mail : [email protected]
Poste 2 : Project Manager
Projet Reprise Economique
Grande Muraille Verte (h/f/x) – Niger
Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Dosso.
Le nouveau programme de coopération bilatérale entre le Niger et la Belgique (2022-2026) se décline en deux objectifs généraux portant sur (i) l’accès inclusif à des services sociaux de base de haute qualité dans le domaine de l’enseignement et des soins de santé, en incluant la santé et les droits sexuels et reproductifs et (ii) l’appui au développement durable des chaînes de valeurs dans l’agriculture et l’élevage, l’entrepreneuriat et la création d’emploi pour les jeunes.
Enabel vient également de finaliser un portefeuille thématique climat et environnement dont l’objectif global est la lutte contre la désertification et la dégradation des terres afin de soutenir le développement socio-économique et la résilience face aux changements climatiques, des populations les plus vulnérables du Sahel.
En plus, dans le cadre de l’Initiative de la Grande Muraille Verte, la Délégation de l’Union Européenne au Niger a confié à Enabel la formulation et la mise en œuvre d’un projet de « Renforcement de la résilience des systèmes agro-sylvo-pastoraux à l’ouest du Niger face aux changements climatiques ».
Le projet a comme objectif de contribuer à la stabilité du Niger, la cohésion sociale et le développement durable et inclusif pour les populations vivant dans des conditions vulnérables (déplacées, refugiées, migrantes, communautés hôtes) dans la zone des trois frontières – Tillabéry.
Le projet prévoit notamment l’amélioration de la résilience des populations face aux changements climatiques, l’amélioration de la sécurité alimentaire par la valorisation et la gestion durable des systèmes de productions agro-sylvo-pastoraux et halieutiques, la recherche d’accompagnement et de gestion des connaissances, ainsi que la promotion de la bonne gouvernance des ressources naturelles et le développement local.
Description de la fonction
En tant que Project Manager,
- vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) et coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
- vous êtes responsable avec les autres acteurs des autres composantes dans la mise en œuvre globale du projet (synergie, mutualisation …);
- vous apportez une vision stratégique globale auprès de l’équipe du projet et de ses partenaires intérieurs et extérieurs ;
- vous mettez en place une organisation adéquate en termes de rôles et responsabilités en tenant compte du contexte spécifique de l’intervention (contexte de vulnérabilité, importance de nouer des relations fortes et de proximité avec les autorités et les communautés locales) ;
- vous assurez l’opérationnalisation de la stratégie d’intervention en vous appuyant sur les éléments de diagnostics et les études réalisés par les partenaires (plans d’affectation et d’occupation des sols, plans locaux de gestion intégrée des ressources en eau, plans de développement communaux) selon une approche territoriale intégrée et inclusive ;
- vous assurez une cohérence et des synergies avec les autres interventions d’Enabel au Niger.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Niveau Master en agronomie, développement rural, gestion des ressources naturelles et gouvernance foncière ou orientation similaire.
Expériences requises
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international sur le continent africain dont au moins 2 ans en zone sahélienne ;
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des ressources naturelles ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de résilience Nexus Humanitaire-Développement-Paix particulièrement dans des zones de fragilité ;
- Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
- Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
Compétences et connaissances requises
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
- Compétences en monitoring et évaluation ;
- Capacité de planification, d’organisation, de gestion et attitude proactive ;
- Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
- Orientation sur le résultat ;
- Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante dans un environnement international ;
- Un contrat de 60 mois basé à Niamey avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention (région de Tillabéry) ;
- Date de démarrage souhaitée : au plus tard le 1er Mai 2023 ;
- Vous êtes engagé au sein d’Enabel dans la fonction « Intervention Manager ». Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 06/10/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
Poste 3 : CHAUFFEUR.S (H/F) « Protection sociale en Afrique Centrale »
Lieu:
Lubumbashi & Kolwezi, Congo, République démocratique du
Lieu d’affectation : LUBUMBASHI & KOLWEZI
Date d’entrée en fonction : OCTOBRE 2022
Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)
Période d’essai : 3 mois
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.
Contexte
Le portefeuille thématique régional « Protection Sociale en Afrique Centrale » démarrera en mars 2022 jusque 2026 (5 ans). Il est doté d’un budget de 16 M d’euro pour la RDC. Les zones d’intervention en RDC se trouvent à Kinshasa, dans le Haut Katanga (Lubumbashi), et au Lualaba (Kolwezi). Ce programme régional s’inscrit également dans le contexte de synergies approfondies avec 2 interventions « Formation-Emploi » actuellement en exécution dans le Haut Katanga-Lualaba et à Kinshasa.
L’intervention en RDC a pour objectif de permettre aux jeunes et aux femmes en âge de travailler de s’engager dans un travail décent, qu’ils.elles soient mieux protégé.e.s par les droits du travail et bénéficient d’une protection sociale et d’un dialogue social plus inclusif. Les changements attendus se focalisent sur l’amélioration de la situation des différents publics cibles identifiés dans le secteur informel qui seront soutenus au travers des 5 résultats en faveur d’une évolution positive des composantes du travail décent. Le programme de coopération 2015-2022 de transition est en cours d’exécution jusque fin 2022. Un nouveau programme de coopération 2023-2027 est actuellement en préparation
Description de la fonction
Sous l’autorité du Responsable Logistique ou du Logisticien du projet :
- Vous transportez les personnes et le matériel afin de veiller à ce que les personnes et matériel arrivent à temps dans les lieux prévus et en sécurité,
- Vous assurez la sécurité des passagers,
- Vous assurez le bon état et l’entretien adéquat des véhicules afin de minimiser le risque de pannes et vous maintenez le véhicule en bon état et propre,
- Vous assurez le suivi des réparations en conformités avec le devis en cas d’accident pour que le véhicule puisse être disponible dans les délais,
- Vous veillez à ce que les documents ou la documentation en lien avec le véhicule soient conformes avec la loi, les procédures internes, etc afin que le véhicule soit utilisé dans le cadre des réglementations existantes, et que les problèmes en cas d’accident, de contrôle de police, … soient évités,
- Vous vous assurez la conformité de l’ensemble des documents nécessaires pour que le véhicule puisse circuler,
- Vous remplissez correctement le carnet de bord,
- Vous assurez la remise, la délivrance et la réception du courrier, correspondances et de colis afin de permettre une transmission rapide et efficace d’informations ou de matériels,
- Vous aidez à l’exécution des petits travaux (remplacement des lampes, emballage de paquets, déménagement interne du mobilier, chargement des photocopieuses, fontaines d’eau, chargement et livraisons …) afin d’aider les collègues les collègues dans l’exécution des tâches.
Votre profil
- Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez un diplôme d’Etat, un diplôme en mécanique automobile ou un graduat,
Expériences exigées
- Vous avez une expérience avérée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ;
- Vous êtes apte à vous déplacer en zone difficile y compris en moto ;
- Vous avez un permis de conduire ;
- Une expérience de travail dans un organisme international est un atout.
Aptitudes/compétences requises
- Vous avez de grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
- Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
- Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
- Vous êtes apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit, et une connaissance des langues locales,
- La maitrise des outils informatiques courants est un atout.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée basé à Lubumbashi ou Kolwezi
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 30/09/2022, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
⦁ N’envoyez que des formats PDF
⦁ N’ajoutez pas de certificats
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Il s’agit d’un recrutement local, aucune prise en charge ne sera assurée pour les candidats hors LUMBASHI et/ou KOLWEZI.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
