Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE 1 : Project Manager (h/f/x) dans le domaine de l’agriculture – République Démocratique du Congo
Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.
Le programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.
L’exécution de ce programme est concentrée sur 4 piliers et 9 domaines d’action. Le domaine d’action Agriculture Familiale et Entrepreneuriat Agricole et Rural est rattaché au pilier dédié à la sécurité alimentaire et à l’agriculture durable, dont l’objectif est d’améliorer la gouvernance et la performance économique, sociale et environnementale des systèmes alimentaires, générateurs de sécurité et de revenus grâce à des agricultures familiales et entrepreneuriales résilientes et inclusives pour les jeunes et les femmes.
Ce volet est mis en œuvre dans différentes régions du pays. C’est dans ce cadre que Enabel recherche un.e Project Manager pour la province du Sud-Kivu.
Description de la fonction
En tant que Project Manager, vous rapporterez au Programme Manager de la province du Sud-Kivu. Vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet.
Responsabilités :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un secteur;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en agronomie, développement rural, foresterie, environnement, sciences sociales…
Expériences requises
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un projet d’appui à des systèmes alimentaires durables;
- Expériences pertinentes d’au moins 2 ans sur les approches chaines de valeur (ou market system development), l’entrepreneuriat agricole, ainsi qu’en matière de sécurité alimentaire;
- Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout;
- Une expérience en tant que responsable d’équipe;
- Une expérience dans la gestion de convention de subsides, de rédaction de marchés publics et de mobilisation de partenariats avec la recherche est un atout;
- Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
- Compétences en monitoring et évaluation;
- Vous êtes orienté.e vers les résultats;
- Capacités de planification, d’organisation et de gestion;
- Capacités d’écoute, de négociation et de communication;
- Capacité à vivre, travailler et se déplacer dans des zones enclavée;
- Une maîtrise en coordination, animation et mobilisation des acteurs régionaux est un atout;
- Des connaissances dans les domaines de l’agroforesterie et de l’agroécologie sont un atout;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de français est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Intervention Manager ».
- Un contrat de 40 mois basé à Bukavu.
- Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 30/01/2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
POSTE 1 : Expert.e Santé Qualité des soins
Lieu d’affectation : Dosso, déplacements à Niamey et dans les districts soutenus par Enabel
Durée d’engagement : Indéterminée
Salaire mensuel : En fonction de l’expérience et de la grille salariale Enabel
Date probable de début : Février 2024
Contexte
Ce projet vise à réduire le fardeau du paludisme de manière durable en renforçant les systèmes de santé au Niger, au cours d’une initiative de 4 ans. L’accent est mis sur l’amélioration de l’accès à des soins de qualité, la gestion des maladies fébriles aiguës et l’intégration des activités liées au paludisme au niveau des districts de santé. Cela implique la formation et la supervision des prestataires de soins de santé, la gestion des logistiques et des stocks de médicaments, ainsi que le renforcement de la surveillance épidémiologique. Le programme national de lutte contre le paludisme bénéficiera d’un soutien pour la planification, le financement et la numérisation des données de santé.
Le résultat principal de l’intervention est de réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme grâce au renforcement du système de santé. L’approche holistique du projet reconnaît que des systèmes de santé solides sont cruciaux pour lutter contre le paludisme et d’autres défis sanitaires. Bien que les chiffres nationaux ne diminuent peut-être pas de manière significative en quatre ans, le projet améliorera la coordination, les protocoles, les données et la recherche, jetant ainsi les bases d’un progrès durable. Les résultats du projet seront documentés et analysés en vue d’une mise en œuvre future dans d’autres pays.
Le Niger est classé comme un pays à faible revenu par la Banque mondiale et le paludisme est un fardeau important, en particulier dans la région densément peuplée du sud, où plus de 7,8 millions de cas et 17 000 décès ont été signalés en 2020.
Enabel, partenaire de longue date du secteur de la santé au Niger depuis 1999, a lancé un programme de renforcement de la santé de cinq ans en mars 2022.
Le projet se concentre sur le renforcement institutionnel et organisationnel pour rationaliser les politiques et améliorer l’efficacité du système de santé.
Le projet accorde également une grande importance à la sensibilité au genre dans le renforcement du système de santé. Le paludisme touche de manière disproportionnée les enfants et les femmes enceintes, et la réduction de ce fardeau offre des opportunités pour l’autonomisation des femmes dans l’accès à des soins de qualité adaptés à leurs besoins. Une analyse de genre guidera la conception du projet, en suivant une approche « ne pas nuire », et des indicateurs spécifiques suivront les objectifs liés au genre.
Dans ce contexte, Enabel au Niger cherche un(e) Expert.e en Santé Qualité des soins, qui sera en charge de toutes les tâches relatives au poste comme décrites ci-après pour le projet BMGF.
Description de la fonction
– Vous renforcez les capacités des équipes des districts sanitaires ;
– Vous améliorez la gestion clinique du paludisme dans les districts ciblés ;
– Vous appuyez le programme pour la rédaction de ses rapports annuels ;
– Vous élaboré et mettez en œuvre un système de surveillance efficace du paludisme ;
– Vous assurez l’Intégration de l’égalité de genre et marqueurs de progrès.
Votre profil
– Vous êtes de Nationalité Nigérienne
Niveau de formation requis
– Avoir un Master en santé publique
Expériences requises
– Bonne expérience clinique dans la prise en charge de la malaria au Niger ;
– Au moins 5 ans d’expérience pertinente de clinique dans la prise en charge de la malaria au Niger ;
– Bonne maîtrise des outils digitaux.
Atouts :
– Grande capacité à travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire ;
– Capacités de collaboration, dans un esprit de synergie avec d’autres interventions en santé ;
– Bonnes aptitudes en communication orale et écrite (rapportage, facilitation, accompagnement et animation d’équipe, réseautage) ;
– Flexibilité et capacité à trouver des solutions ;
– Résistance au stress, capacité à travailler sous pression et dans des contextes fragiles ;
– Excellent sens de l’organisation ;
– Orienté résultats ;
– Esprit d’équipe.
– Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Langues :
– Français
– La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un atout
– Maitrise d’au moins une langue locale.
Nous vous offrons
– Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international ;
– Un contrat de travail à durée indéterminée ;
– Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
– Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois ;
– Une prise en charge médicale.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31 janvier 2024 en ligne, en envoyant votre CV et Lettre de Motivation, sur :
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs de vos deux derniers emplois, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les candidatures féminines vivement encouragées.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
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Source : site web d’ENABEL
