L’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund) recrute pour ces 04 postes (27 Août 2024)

À propos du Fonds pour la transition énergétique au Nigéria (ETCF)

• L’ambition du Nigeria en matière de zéro émission nette repose sur une transition vers l’électrification complète de l’économie d’ici 2060 – 250 GW de capacité installée (90 % renouvelable), 80 % du parc de véhicules électriques et une cuisine propre pour 80 % de la population.
• Pour atteindre ces objectifs, il faut des financements innovants et des investissements de première perte (tels que des subventions catalytiques) dans les améliorations technologiques, l’énergie productive, le changement de combustible dans les secteurs prioritaires, l’itération du modèle économique et la mise à l’échelle pour l’accès universel, les compétences et la création d’emplois dans les secteurs prioritaires de l’ET.
• Dans le cadre de la coopération financière avec la République fédérale du Nigéria, la KfW, au nom du BMZ, a l’intention de mettre en place un nouveau mécanisme de fonds de défi pour contribuer à la mise en œuvre du plan de transition énergétique du Nigéria (ETP).
• Ce mécanisme s’inscrira dans le cadre plus large des activités de coopération au développement entre le Nigéria et l’Allemagne dans le domaine de l’énergie. Le « Fonds pour le défi de la transition énergétique » (ETCF) cofinancera des projets des secteurs public et privé visant à promouvoir l’adoption de technologies d’énergie renouvelable, les investissements visant à améliorer l’efficacité énergétique et l’expansion des possibilités de formation professionnelle dans les domaines des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
• Un mécanisme de candidature compétitif et axé sur la demande sera utilisé pour sélectionner systématiquement les projets ayant le plus grand potentiel d’impact sur les fonds de subvention demandés. La sélection des projets sera effectuée par une agence d’exécution de projet (PEA) expérimentée au niveau international sur la base de critères d’évaluation clairs qui seront convenus conjointement avec le site partenaire avant le lancement.
• Le Fonds européen de coopération technique (ETCF) sera lancé avec un financement initial de 20 millions d’euros (subventions). En fonction de son succès et des fonds disponibles, le mécanisme pourrait être encore élargi dans les années à venir.

À propos du poste

• Le responsable principal du portefeuille gérera le portefeuille d’entreprises de l’ETCF au Nigéria, en se concentrant sur l’accès à l’énergie pour les ménages et les clients institutionnels, y compris les systèmes solaires domestiques (SHS), les solutions de cuisson propres et les établissements d’enseignement technique et professionnel (EFTP).
• Le titulaire dirigera le soutien technique et la gestion des subventions pour le portefeuille de projets de l’ETCF.
• Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec le responsable du programme national et d’autres parties prenantes internes, traitera les subventions et coordonnera l’assistance technique pour un portefeuille d’entreprises.

Principales responsabilités

• Diriger la construction du portefeuille, y compris la promotion des concours, l’élaboration de critères de notation, l’évaluation des candidatures et la rédaction et la présentation de notes d’investissement aux comités d’investissement internes et externes.
• Soutenir les bénéficiaires des investissements tout au long de la mise en œuvre, en garantissant l’efficience, l’efficacité et le respect des principes de mise en œuvre des subventions de l’AECF.
• Surveiller régulièrement la mise en œuvre des subventions pour suivre les étapes clés, la conformité, les délais et les livrables. Cela comprend l’analyse des rapports périodiques, la fourniture de commentaires et la visite régulière des bénéficiaires.
• Analyser rapidement les demandes de décaissement de fonds et faire des recommandations.
• Préparez des rapports réguliers sur la performance des entités investies, identifiez les écarts ou retards importants dans la mise en œuvre des subventions prévues, proposez des plans d’action recommandés et, en consultation avec les collègues concernés, travaillez avec les entités investies pour respecter leurs obligations de performance.
• Entretenir de solides relations de travail avec les entreprises investies (et les prestataires de services) de manière professionnelle et efficace afin de garantir un bon rapport qualité-prix et de minimiser le risque de fraude, d’inefficacité et de gaspillage.
• Contribuer activement au programme d’apprentissage du portefeuille, en accord avec les objectifs d’apprentissage plus larges de l’AECF, en collaboration avec l’équipe Impact, Connaissances et Perspectives, pour améliorer la réputation et les capacités du fonds, conduire un changement systémique dans les systèmes de marché pertinents à travers l’Afrique et soutenir les initiatives de plaidoyer.
• Assurer la conformité avec les contrôles internes du portefeuille et la gestion des risques par le cadre de gestion plus large de l’AECF.
• Mettre en œuvre le cadre de gestion des risques et d’atténuation du programme conformément au cadre global de gestion des risques et de la conformité de l’AECF.
• Assurer la revue juridique et l’avis sur les investissements qui nécessitent l’examen du service juridique.
• Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques de gestion et des rapports aux donateurs.
• Contribuer à l’élaboration de propositions pour divers domaines de programmes potentiels.
• Favoriser l’amélioration continue du portefeuille grâce aux connaissances acquises grâce à l’apprentissage continu.

Qualifications

• Être titulaire d’un baccalauréat en finance, en administration des affaires, en développement international, en sciences sociales, en financement du développement ou dans tout autre domaine connexe.
• Au moins sept ans d’expérience en investissement, en expertise en octroi de subventions, en processus de diligence raisonnable et en gestion de subventions dans le secteur des énergies renouvelables.
• Posséder une connaissance et une compréhension approfondies de la conception et du développement de programmes, de la gestion du cycle de projet, ainsi que de la budgétisation et des rapports financiers.
• Expérience de travail aux côtés d’un large éventail de bénéficiaires/investisseurs avec compétence et sensibilité, y compris des acteurs du secteur privé et des institutions publiques au Nigéria.
• Avoir une compréhension approfondie du travail et des défis des entreprises d’énergie renouvelable au Nigéria.
• La capacité de développer et d’entretenir des relations efficaces et respectueuses avec les sociétés investies et les autres intervenants du secteur.
• Avoir une excellente maîtrise de l’anglais (tant à l’écrit qu’à l’oral).

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À propos du Fonds pour la transition énergétique au Nigéria (ETCF)

• L’ambition du Nigeria en matière de zéro émission nette repose sur une transition vers l’électrification complète de l’économie d’ici 2060 – 250 GW de capacité installée (90 % renouvelable), 80 % du parc de véhicules électriques et une cuisine propre pour 80 % de la population.
• Pour atteindre ces objectifs, il faut des financements innovants et des investissements de première perte (tels que des subventions catalytiques) dans les améliorations technologiques, l’énergie productive, le changement de combustible dans les secteurs prioritaires, l’itération du modèle économique et la mise à l’échelle pour l’accès universel, les compétences et la création d’emplois dans les secteurs prioritaires de l’ET.
• Dans le cadre de la coopération financière avec la République fédérale du Nigéria, la KfW, au nom du BMZ, a l’intention de mettre en place un nouveau mécanisme de fonds de défi pour contribuer à la mise en œuvre du plan de transition énergétique du Nigéria (ETP).
• Ce mécanisme s’inscrira dans le cadre plus large des activités de coopération au développement entre le Nigéria et l’Allemagne dans le domaine de l’énergie. Le « Fonds pour le défi de la transition énergétique » (ETCF) cofinancera des projets des secteurs public et privé visant à promouvoir l’adoption de technologies d’énergie renouvelable, les investissements visant à améliorer l’efficacité énergétique et l’expansion des possibilités de formation professionnelle dans les domaines des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
• Un mécanisme de candidature compétitif et axé sur la demande sera utilisé pour sélectionner systématiquement les projets ayant le plus grand potentiel d’impact sur les fonds de subvention demandés. La sélection des projets sera effectuée par une agence d’exécution de projet (PEA) expérimentée au niveau international sur la base de critères d’évaluation clairs qui seront convenus conjointement avec le site partenaire avant le lancement.
• Le Fonds européen de coopération technique (ETCF) sera lancé avec un financement initial de 20 millions d’euros (subventions). En fonction de son succès et des fonds disponibles, le mécanisme pourrait être encore élargi dans les années à venir.

À propos du poste

• L’analyste junior aidera à évaluer, gérer et suivre les demandes de subvention et les opportunités d’investissement pour le Fonds de défi de transition énergétique (ETCF).
• Le rôle consistera à effectuer des analyses financières, à rédiger des notes d’investissement, à soutenir le traitement des subventions et à contribuer aux activités de gestion de portefeuille.
• Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les agents principaux du portefeuille et les autres membres de l’équipe pour assurer l’allocation efficace des ressources et la mise en œuvre réussie des projets financés.

Principales responsabilités

• Aider à l’évaluation des demandes de subvention, en s’assurant qu’elles répondent aux critères établis et qu’elles sont conformes aux objectifs de l’ETCF.
• Coordonner avec les équipes internes pour soutenir le processus d’approbation des subventions.
• Effectuer des analyses financières et des vérifications préalables sur les opportunités d’investissement potentielles.
• Aider à la préparation des rapports d’investissement.
• Surveiller la performance des investissements existants en fournissant des mises à jour régulières aux responsables de portefeuille principaux.
• Soutenir la gestion des entreprises investies, en veillant à ce que les investissements soient sur la bonne voie et que les objectifs soient atteints.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de portefeuille.
• Contribuer à la préparation de rapports détaillés sur les activités de subventions et d’investissement, y compris les évaluations de performance financière et d’impact.
• Tenir des registres précis et à jour de toutes les transactions de subventions et d’investissement.
• Communiquer efficacement avec les entreprises investies, en leur fournissant des conseils et du soutien si nécessaire.
• Restez informé des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière de subventions et de gestion des investissements.

Qualifications

• Être titulaire d’un baccalauréat en finance, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois (3) années d’expérience en gestion de subventions, en analyse d’investissements ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail dans un environnement à but non lucratif ou de financement du développement constituera un avantage supplémentaire.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’effectuer des analyses financières et d’interpréter des données.
• Soucieux du détail et doté de solides capacités d’organisation.
• La capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, et familiarité avec les outils de modélisation financière.
• Connaissance des processus d’octroi de subventions et des méthodes d’évaluation des investissements.
• Posséder une pensée analytique, une capacité de résolution de problèmes, des compétences efficaces en gestion du temps et la capacité de hiérarchiser les tâches.
• Posséder de solides compétences interpersonnelles et la capacité d’établir des relations avec les parties prenantes.
• Un engagement envers la mission et les valeurs de l’organisation.
• Une excellente maîtrise de l’anglais (tant à l’écrit qu’à l’oral).

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À propos du Fonds pour la transition énergétique au Nigéria (ETCF)

• L’ambition du Nigeria en matière de zéro émission nette repose sur une transition vers une électrification complète de l’économie d’ici 2060 – 250 GW de capacité installée (dont 90 % renouvelables), 80 % du parc de véhicules électriques et une cuisine propre pour 80 % de la population. Pour atteindre ces objectifs, il faut des financements innovants et des investissements de première perte (tels que des subventions catalytiques) dans les améliorations technologiques, l’énergie productive, le changement de combustible dans les secteurs prioritaires, l’itération du modèle économique et la mise à l’échelle pour un accès universel, des compétences et la création d’emplois dans les secteurs prioritaires de l’ET.
• Dans le cadre de la coopération financière avec la République fédérale du Nigéria, la KfW a l’intention de créer, sur mandat du BMZ, un nouveau mécanisme de fonds de relance pour contribuer à la mise en œuvre du plan de transition énergétique du Nigéria (ETP). Ce mécanisme s’inscrira dans le cadre plus large des activités de coopération au développement entre le Nigéria et l’Allemagne dans le domaine de l’énergie.
• Le « Fonds pour le défi de la transition énergétique » (ETCF) cofinancera des projets des secteurs public et privé visant à promouvoir l’adoption de technologies d’énergie renouvelable, les investissements améliorant l’efficacité énergétique et l’expansion des opportunités de formation professionnelle dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique.
• Un mécanisme de candidature compétitif et axé sur la demande sera utilisé pour sélectionner systématiquement les projets ayant le plus grand potentiel d’impact sur les fonds de subvention demandés. La sélection des projets sera effectuée par une agence d’exécution de projet (PEA) expérimentée au niveau international sur la base de critères d’évaluation clairs qui seront convenus conjointement avec le site partenaire avant le lancement.
• Le Fonds européen de coopération technique (ETCF) sera lancé avec un financement initial de 20 millions d’euros (subventions). En fonction de son succès et des fonds disponibles, le mécanisme pourrait être encore élargi dans les années à venir.

À propos du poste

• Le responsable environnemental, social et de gouvernance (ESG) veillera à ce que le programme ETCF adhère aux normes de durabilité environnementale, de responsabilité sociale et de gouvernance.
• Le titulaire élaborera, mettra en œuvre et suivra les stratégies ESG conformes aux exigences des donateurs et aux réglementations locales, garantissant ainsi l’impact positif du programme sur les communautés et l’environnement.
• De plus, l’agent agira à titre de gardien du mécanisme de réponse aux griefs (MRG), qui comprend l’administration du processus de traitement des plaintes, le suivi du traitement des plaintes et la suggestion de modifications aux politiques ou aux pratiques en fonction  des  leçons apprises.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des politiques et stratégies ESG adaptées aux besoins spécifiques du projet de transition énergétique.
• Suivre l’évolution des lois, des réglementations et des directives d’entreprise relatives à l’E&S et mettre à jour la documentation pertinente.
• Développer un cadre de formation E&S pour le personnel du projet et tous les bénéficiaires du programme ETCF.
• Assurez-vous que le projet répond aux normes ESG internationales, aux directives des donateurs et aux exigences réglementaires nigérianes.
• Participer à la sélection des bénéficiaires de l’ETCF, ce qui impliquera de travailler avec une équipe pour noter les notes conceptuelles ; filtrer et catégoriser les transactions en fonction de leur risque environnemental et social, effectuer une diligence raisonnable environnementale et sociale ; et surveiller les performances environnementales et sociales de l’entreprise investie conformément au cadre de gestion des risques E&S applicable (ESRMF).
• Soutenir les bénéficiaires du projet dans la préparation, l’examen et la mise en œuvre des instruments de garanties pertinents.
• Examiner toutes les informations et la documentation disponibles relatives aux impacts et aux dangers environnementaux et sociaux du projet ; effectuer une évaluation E&S de tous les projets potentiels ; et superviser la performance E&S continue des sociétés du portefeuille conformément au matériel et aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Au cours de la phase de diligence raisonnable sur site, effectuez des inspections sur site, examinez les dossiers des installations et interrogez le personnel clé et les parties prenantes concernées (responsables de la réglementation, dirigeants communautaires, fournisseurs et clients) pour identifier les problèmes E&S.
• Suivre régulièrement les recommandations en matière d’E&S pour chaque société investie afin de confirmer leur mise en œuvre en collaboration avec l’équipe du portefeuille.
• Identification des bénéficiaires qui pourraient être considérés pour une assistance technique E&S.
• Préparer des rapports E&S sur le portefeuille pour la haute direction ou toute autre partie prenante, selon les besoins.
• En tant que personne ressource pour la gestion des griefs, le titulaire sera impliqué dans l’enregistrement des griefs reçus, leur suivi et la participation aux comités de griefs internes et externes.
• L’agent établira également des canaux de communication appropriés avec le(s) plaignant(s) et assurera la résolution/clôture appropriée de tous les griefs signalés.
• Renforcer les capacités locales pour gérer et pérenniser les initiatives ESG au-delà du cycle de vie du projet.

Qualifications

• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’environnement, en sciences sociales, en développement durable ou dans un domaine connexe.
• Une solide compréhension des principes ESG, avec au moins cinq ans d’expérience dans un rôle lié à l’ESG, de préférence dans le secteur de l’énergie, travaillant sur des projets financés par des donateurs.
• Connaissance des réglementations environnementales et sociales nigérianes et des normes ESG internationales, ainsi que d’excellentes compétences d’analyse, de communication et d’engagement des parties prenantes.
• Soyez un penseur stratégique avec la capacité de développer et de mettre en œuvre des cadres ESG.
• Solides compétences en gestion de projet axées sur la durabilité.
• La capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Sensibilité culturelle et expérience de travail dans des environnements divers.
• Prêt à se déplacer sur les sites de projets à travers le Nigéria selon les besoins.
• La capacité de travailler dans des environnements difficiles, en se concentrant sur la réalisation durable des objectifs du projet.

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À propos du poste

• Le chauffeur sera responsable de fournir des services de conduite sûrs et ponctuels pour transporter des passagers et/ou des marchandises.
• Le titulaire conduira les véhicules en toute sécurité, en respectant à tout moment les lois du pays et les politiques de l’organisation en matière de conduite afin de contribuer à garantir l’efficacité opérationnelle à l’appui d’une programmation de haute qualité.
• Le titulaire assurera la sécurité et la sûreté de tous les passagers, piétons, autres conducteurs et véhicules.

Principales responsabilités

• Transporter le personnel vers ses destinations officielles, gérer les ramassages au bureau et livrer les documents aux partenaires.
• Prévoyez de répondre aux exigences de voyage prévues et prenez toutes les dispositions nécessaires pour assurer des services efficaces (ravitaillement en carburant, vérifications avant le voyage, documents de voyage requis, équipement, pièces de rechange et outils, nettoyage du véhicule et personnes voyageant pour les instructions et les horaires d’emballage).
• Assurez-vous que le journal de bord est conservé dans le véhicule, détaillant les voyages, le carburant et les réservations d’entretien quotidiennement.
• Assurez-vous toujours que le véhicule est en bon état et maintenez l’état du véhicule qui vous a été attribué.
• Surveiller les besoins de réparation et d’entretien du véhicule assigné et signaler ces besoins et autres préoccupations, incidents, accidents ou défauts au responsable du programme national.
• Assurez-vous que toutes les procédures concernant la sécurité, la sûreté, l’entretien du véhicule et le transport de passagers ou de marchandises non autorisés sont respectées.
• Assurez-vous que tous les documents nécessaires, par exemple les permis, les assurances, l’inspection et autres pour le véhicule, sont toujours valides et informez le responsable du programme national des renouvellements des documents du véhicule avant les dates d’expiration.
• Responsable de la demande de carburant pour le véhicule, saisissant tout le carburant utilisé pour la journée et analysant la consommation quotidienne en enregistrant les kilométrages de départ et de fin.
• Assurez-vous que les procédures appropriées sont suivies en cas d’accident ou d’incident, y compris le signalement des accidents et/ou des changements d’itinéraire en raison de la sécurité, du mauvais temps ou de l’état des routes.
• Traiter efficacement et avec tact avec les fonctionnaires et les visiteurs.
• Toute autre tâche connexe que le responsable du pays pourrait attribuer de temps à autre.

Qualifications

• L’exigence minimale d’éducation est un diplôme.
• Cinq (5) années d’expérience de conduite défensive hors route sur de longues distances.
• Posséder un BCE (Permis de conduire propre) valide et un certificat de bonne conduite.
• Avoir des compétences en conduite défensive et en premiers soins. La connaissance de l’utilisation des équipements de sécurité sera un avantage supplémentaire.
• Démontrer des connaissances et de l’expérience en matière d’entretien et de réparation de véhicules, de connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies sur les routes et conditions locales.
• Haut niveau de motivation, d’intégrité, d’engagement et d’expérience dans un environnement multiculturel et en tant que joueur d’équipe.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Faire preuve d’une solide gestion du personnel, de solides compétences en négociation, de solides compétences interculturelles et d’une polyvalence dans les relations avec les partenaires et les parties prenantes.
• Être disponible pour prendre occasionnellement des quarts de fin de semaine et de nuit et travailler de longues heures avec une supervision minimale.
• Des connaissances mécaniques de base, la capacité à soulever des colis et des bagages lourds et à rester calme dans des situations de conduite stressantes (par exemple, aux heures de pointe) seront un avantage supplémentaire.