La Standard Chartered Bank recrute pour ce poste (29 Juillet 2024)

Description de l’emploi

RESPONSABILITÉS

Stratégie

• Informer sur l’élaboration des plans d’affaires pour l’Afrique de l’Ouest. Avec la fourniture de prévisions de coûts et de dépréciation des prêts et un jugement équilibré sur l’environnement extérieur.
• Contribuer au développement des processus de gestion de la performance et de rémunération, afin de favoriser le développement d’une culture du risque et d’une discipline appropriée.

Entreprise

• Communiquer l’intention stratégique Risque et l’agenda collectif de la Fonction à l’Afrique de l’Ouest ;
• Maintenir et développer les capacités et les compétences de la Fonction en matière de risque pour répondre aux besoins et aux plans en cours.

Processus

• Superviser tous les processus où un membre de la fonction est le propriétaire du processus de première ligne identifié.
• Assurer une gestion efficace des risques opérationnels au sein de la Fonction et le respect des politiques internes applicables et des lois et réglementations externes.
• Améliorer en permanence l’efficience opérationnelle et l’efficacité des processus de gestion des risques de la Fonction

Les gens et les talents

• Employer, engager et retenir des personnes de haute qualité, avec une planification de la relève pour les rôles critiques.
• Responsabilité de revoir la structure de l’équipe et les plans de capacité.
• Définir et surveiller les descriptions de poste et les objectifs des subordonnés directs et fournir des commentaires et des récompenses en fonction de leurs performances par rapport à ces responsabilités et objectifs.
• Définir et surveiller les descriptions de poste et les objectifs des subordonnés directs et fournir des commentaires et des récompenses en fonction de leurs performances par rapport à ces responsabilités et objectifs.
• Maintenir et renforcer l’indépendance de la Fonction vis-à-vis de ceux dont la responsabilité première est de maximiser les revenus et les profits à court terme.
• Assurer la formation et le développement continus du personnel de la fonction et veiller à ce que les titulaires de toutes les fonctions critiques soient suffisamment compétents et qualifiés pour leurs rôles.
• Montrer l’exemple et développer une culture et des valeurs appropriées au sein de l’entreprise et dans l’ensemble de l’organisation

Gestion des risques

• Évaluer le profil de risque de crédit des clients dans les pays dont j’ai la responsabilité, en maintenant l’alignement avec l’appétence au risque.
• Lancer des tests de résistance selon les besoins de l’environnement interne et externe et prendre les mesures appropriées.
• Maintenir l’intégrité des décisions en matière de risque/rendement, en mettant les entreprises au défi de démontrer que les décisions en matière de création et de contrôle des risques sont correctement informées et cohérentes avec la stratégie.
• Réponse directe et appropriée aux événements importants ou à d’autres problèmes de risque qui sont portés à l’attention du Senior Credit Officer (CSO).
• Exercer la responsabilité du contrôle du risque de crédit pour le risque de crédit, la banque d’entreprise et la banque commerciale
• Veiller à ce que les expositions aux risques matériels et les problèmes connexes soient signalés aux comités de gouvernance responsables et aux comités du Groupe et de l’entreprise, le cas échéant.
• Veiller à ce qu’un jugement approprié soit appliqué dans l’exécution des risques assignés aux autorités.
• Maintenir une bonne compréhension des exigences des principales parties prenantes externes en matière de gestion des risques et s’assurer que celles-ci sont bien comprises en interne et reflétées dans les procédures internes.
• Maintenir les pouvoirs délégués en conformité avec les politiques internes et s’assurer que les délégations sont conformes aux capacités individuelles.
• Participer activement aux comités clés en tant que membre permanent
• Assurez-vous que les propriétaires des processus de première ligne comprennent et acceptent leurs responsabilités en matière de gestion des risques.
• Maintenir une relation ouverte et coopérative dans les relations avec les régulateurs.
• Augmenter les bénéfices d’exploitation grâce à une gestion efficace du portefeuille d’actifs de prêt afin de contribuer à développer la franchise de manière durable et de minimiser les provisions.
• Maximiser les revenus économiques grâce à une gestion efficace des relations risque/récompense.
• Maintenir la qualité du crédit et les normes de professionnalisme pour la fonction risque.
• Assurer la mise en œuvre efficace des politiques/circulaires/procédures du groupe.
• Effectuer des visites régulières auprès des clients pour mieux comprendre l’environnement commercial

Réglementation et conduite des affaires

• Affichez une conduite exemplaire et vivez selon les valeurs et le code de conduite du Groupe.
• Assumer la responsabilité personnelle d’intégrer les normes éthiques les plus élevées, y compris en matière de réglementation et de conduite des affaires, au sein de la Standard Chartered Bank. Cela implique de comprendre et de garantir le respect, dans la lettre et l’esprit, de toutes les lois, réglementations, directives applicables et du Code de conduite du Groupe.
• Diriger l’équipe couvrant le pôle Banque mondiale et Banque commerciale en Afrique de l’Ouest pour atteindre les résultats énoncés dans les Principes de conduite de la Banque : [Résultats équitables pour les clients ; Marchés financiers efficaces ; Conformité à la criminalité financière ; Un environnement propice.]
• Identifier, escalader, atténuer et résoudre de manière efficace et collaborative les problèmes de risque, de conduite et de conformité.
• Divers régulateurs ; Nigéria (Banque centrale du Nigéria) / autres régulateurs en Afrique de l’Ouest

Principales parties prenantes
internes

• Responsable régional/national de la banque mondiale et de la banque commerciale.
• Équipe de gestion des risques régionaux
• Responsables régionaux/nationaux du MTCR, du risque opérationnel et du GSAM
• Responsables de produits régionaux/nationaux
• PDG régionaux/nationaux
• Audit interne du groupe

Externe:

• Régulateurs/Banques centrales
• Associations économiques et industrielles
• Homologues dans les principales institutions financières
• Organismes de gouvernance locale Principaux cabinets de conseil en gestion des risques

Autres responsabilités

• Intégrer ici la marque et les valeurs du Groupe dans les pays mentionnés ci-dessus. S’acquitter d’autres responsabilités qui lui sont assignées en vertu des politiques et procédures du Groupe, du Pays, de l’Entreprise ou de la Fonction.

Qualification

• Formation/qualifications académiques ou professionnelles ; MBA (finance), BSc. Services financiers, BSc. Ingénierie électrique et électronique
• Licences et certifications/accréditations
• Adhésions professionnelles ; Membre du CFA Institute, Associé du Chartered Institute of Bankers (Royaume-Uni)
• Formation bancaire ; c’est-à-dire obligatoire et développementale – spécifique au poste, et réglementaire/conformité à l’échelle de la banque et spécifique au poste : Bootcamp CSAP, CCC, FICC, CCRO
• Langues; Anglais.