AngloGold Ashanti (Ghana) Limited, la mine d’or d’Obuasi est actuellement sur le point d’achever la phase de redéveloppement pour devenir une exploitation moderne, efficace et rentable à long terme. L’exploitation minière souterraine a été entièrement mécanisée et conçue pour produire jusqu’à un maximum moyen de 5 000 t/jour de minerai extrait.
Nous recherchons une personne expérimentée et motivée pour rejoindre notre équipe dédiée en tant que responsable de la paie .
RÔLE OBJET ET CONTEXTE
Fournir un soutien clé en matière de paie au surintendant de la paie sur une base mensuelle pendant les cycles de paie. Le rôle implique également de coordonner et de soutenir le paiement des salaires et traitements du personnel et d’autres avantages, afin d’aider également à garantir que les salaires appropriés et corrects sont payés au personnel et à temps.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Évaluez les risques pour toutes les tâches et assurez-vous qu’ils sont contrôlés avant et pendant l’exécution des tâches.
- Signalez tous les incidents et assurez-vous qu’ils ont fait l’objet d’une enquête et que des mesures correctives ont été prises à temps.
- Appliquer toutes les procédures de travail environnementales qui ont été émises par le chef de service.
- Agissez sur toutes les actions correctives qui vous sont assignées ou sous votre juridiction et assurez-vous de leur exécution en temps opportun.
- S’assurer que les nouvelles recrues sont configurées sur le système de paie (c’est-à-dire configurer tous les revenus et déductions applicables, par exemple l’indemnité de service, le fonds de prévoyance, etc.)
- Soutenir l’ensemble des fonctions de paie et s’assurer que tous les groupes de paie (par exemple, les employés et les agences gouvernementales – GRA & SNNIT) sont payés avec précision et en temps opportun.
- Préparer le rapprochement mensuel du salaire de base pour tous les groupes de paie et les demandes de paiement pour approbation.
- Soutenir la mise en œuvre complète des lois statutaires, des politiques, de la convention collective (CC) et des procédures.
- Enquêter et résoudre les demandes des ressources humaines, des agences gouvernementales et des employés.
- Aider à la génération et à la distribution des rapports de paie, au besoin. (Par exemple, fiches de paie, listes bancaires, congés accumulés, grand livre, sécurité sociale, impôts, niveau 2, niveau 3 et niveau 4)
- Assurer la liaison avec divers gestionnaires de fonds de pension et employés et aider à répondre à toutes les questions.
- Aider à gérer la paie des employés, les congés, les arriérés de salaire, les primes annuelles, la fin de mois, etc.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
Qualification
- Diplôme en comptabilité, HND (option comptabilité) ou son équivalent.
Vivre
- Au moins quatre (4) années d’expérience dans un environnement minier.
- Doit avoir des connaissances en informatique avec une maîtrise significative des feuilles de calcul
- E xpérience et compréhension du cycle minier total.
Compétences techniques
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Bonnes aptitudes à la communication et à l’écriture
- Compétences en amélioration des affaires et gestion du changement
Autres compétences
- Bonne compréhension des moteurs de valeur d’Obuasi Mine
- Faire preuve d’un haut niveau de droiture éthique et morale
- Orientation vers les résultats et démonstration d’expertise technique et professionnelle
Les Ghanéens intéressés possédant les qualifications et l’expérience ci-dessus doivent soumettre leur candidature, avec un CV détaillé.
DATE DE CLÔTURE : 29 DÉCEMBRE 2022.
