Ibis est une société hôtelière internationale, détenue par une société holding d’hôtels AccorHotels d’une taille environ trois fois plus grande, cotée à la Bourse de Paris et fondée en 1967. L’ibis a ouvert son hôtel fondateur en 1974 et en janvier 2014, la société a ouvert le 1 000e exemple à Surabaya, en Indonésie.
Fonctions
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives RH alignées sur la stratégie commerciale globale
Gérer la sélection et la confirmation du recrutement, l’intégration et l’engagement des nouvelles recrues
Élaborer et surveiller les stratégies, les systèmes, les tactiques et les procédures RH globales dans l’ensemble de l’organisation
Favoriser un environnement de travail positif
Fournir un leadership et des conseils généraux à la fonction RH en supervisant l’acquisition de talents, le développement de carrière, la planification de la relève, la rétention, la formation, le développement du leadership, la rémunération et les avantages sociaux
Gérer la sélection et la confirmation du recrutement, l’intégration et l’engagement des nouvelles recrues
Assurer le traitement de la paie et des avantages sociaux des employés
Exigences
- Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat.
- CIPM ou toute qualification professionnelle pertinente
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que responsable RH avec au moins 2 ans dans l’industrie hôtelière
- Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sur l’équité en matière d’emploi
- Compétences efficaces en administration des ressources humaines et en gestion des personnes
Méthode d’application
- Les candidats qualifiés doivent envoyer leur curriculum vitae à; [email protected]
