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La Cour Pénale Internationale (CPI) recrute pour ce poste (27 Mars 2023)
Description du poste
Dans le cadre de la législation en vigueur, des normes et des process groupe relatifs au traitement de la paie et aux déclarations sociales, le/la Gestionnaire de Paie a pour mission :
•Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques qui sont sous sa responsabilité
• Procéder à un contrôle de cohérence entre le canevas des éléments variables de la paie, le book de paie
et l’outil de paie selon les procédures
• Intégrer les éléments variables dans le SIRH et contrôle à chaud les résultats de paie après calcul et selon une check-list définie •Procéder aux corrections des écarts en coordination avec les responsables des ressources humaines de chaque site
• Procéder au traitement des Soldes de Tous Comptes après un contrôle
• Editer des rapports de synthèse (détail des virements, détail des mises disposition, journal de paie,
détails des soldes de tout compte, etc.) pour procéder au paiement
• Archiver les états légaux et sauvegarde les fichiers paie
• Ordonner le paiement des demandes d’avances sur salaire en les contrôlant au préalable
• Assurer le suivi de la situation comptable des avances et prêts
• Procéder aux déclarations des organismes (CNSS, CIMR et Assurance, etc.) et à leur paiement
• Etablir mensuellement le bordereau de paiement de l’impôt
•Assister et conseiller les responsables des ressources humaines sites Jans son domaine d’action
• Répondre aux demandes ponctuelles selon les procédures internes en ligueur (statistiques, bordereaux ,CNSS, etc.)
Profil du poste
COMPÉTENCES ET PRÉREQUIS :
• Conditions d’accès au poste
• Formation : Bac+2 en gestion d’entreprise, comptabilité
• Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire
• Bonne connaissance des procédures de traitement de la paie et des déclarations sociales
• Connaissance des réglementations comptables et fiscales
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et du module paie du SIRH Savoir-être
• Rigueur et organisation
• Disponibilité et réactivité
• Orientation service client
• Respect de la confidentialité des données
Dossiers de candidature
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