La MONUSCO recrute pour ces 02 postes (12 Juin 2024)

Ce poste est à pourvoir au sein de l’Unité des Enquêtes Spéciales (UES) au sein de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO) dont le lieu d’affectation est Kinshasa. L’agent associé de coordination de la sécurité relèvera du chef de l’UES sous la supervision générale du conseiller principal en sécurité (PSA) ou du chef de la sécurité.

Dans les limites des pouvoirs délégués, l’agent associé de coordination de la sécurité peut être responsable des tâches suivantes :

1. Établir et entretenir des relations étroites avec les agences de sécurité du pays hôte et agir comme agent de liaison entre les professionnels de la sécurité supérieurs et les services du pays hôte, pour discuter des opportunités potentielles. problèmes et planifier les méthodes possibles de résolution ;

2. Soutient l’évaluation en cours des voies et des ressources d’évacuation aériennes, terrestres et maritimes à utiliser en cas d’urgence, en garantissant la disponibilité des véhicules, des avions, des navires, de l’approvisionnement en carburant et des routes évaluables ;

3. Effectue des enquêtes de sécurité de routine dans les zones et locaux de bureaux et d’habitation ;

4. Effectuer des inspections de sécurité physique des installations, la délivrance de cartes d’identité, si possible des vérifications d’antécédents et le contrôle des entrées ;

5. Aide à identifier et à enregistrer les biens de l’ONU ainsi que le nombre de membres du personnel et de personnes à charge à protéger et estime le nombre de gardes nécessaires ;

6. Veille à ce que les membres du personnel et les personnes à leur charge soient pleinement informés des questions affectant leur sécurité et leur sûreté ;

7. Effectuer des enquêtes et des évaluations de routine pour garantir le respect des SOP et, si nécessaire, conseiller le chef de section sur les exigences de formation basées sur les enquêtes de l’UNDSS et/ou le manuel d’enquête du BSCI, etc. ;

8. Aider le chef de section ou tout autre agent de sécurité de grade supérieur à établir des politiques et des procédures pour examiner les enquêtes, les SOP et les politiques au sein de l’UES ;

9. Soutenir le chef de section dans la préparation des rapports liés aux activités d’enquête ;

10. Aider les agents de sécurité de niveau supérieur à établir des politiques et des procédures pour examiner les situations de crise et préparer des plans d’urgence en cas d’urgence ;

11. Aide au recrutement, à la formation et à la supervision des agents de sécurité locaux ;

12. Effectue d’autres tâches selon les besoins.

Professionnalisme : Excellente connaissance de la gestion de la sécurité combinée à une solide expérience militaire ou autre spécialisation en sécurité ; capacité à gérer efficacement le facteur de stress rencontré dans la gestion de la sécurité ; bonnes compétences techniques pour comprendre et consolider les différentes spécialisations telles que l’électronique, les communications, la mécanique, les explosifs et autres dispositifs sophistiqués rencontrés dans la gestion des systèmes de sécurité. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ;

fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes ; prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation, sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ;

soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe. Planification et organisation : développe des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités si nécessaire ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.

Un diplôme universitaire supérieur en gestion de la sécurité, gestion de l’information ou administration des affaires, sciences politiques/sociales ou relations internationales avec un accent sur la gestion de la sécurité est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur. Un diplôme d’une académie militaire ou de police reconnue, combiné à quatre années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de premier niveau.

Un minimum de deux (2) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des enquêtes, de l’armée, de la police et de la sécurité, de préférence dans le contexte policier ou militaire ou dans un domaine connexe, est requis.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise.

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation ou un entretien basé sur les compétences, ou les deux.