Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA). Le spécialiste des affaires judiciaires, P-3, rend compte au chef du service judiciaire et pénitentiaire ou au chef de l’unité responsable du renforcement des capacités au sein de la section justice et pénitentiaire ou au chef du bureau régional. L’objectif de ce travail est la préparation de rapports et de documents de planification pour la section.
ResponsabilitésDans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le Chargé des Affaires Judiciaires sera responsable des tâches suivantes :
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de la mission relatives à l’état de droit
et au développement/réforme des systèmes judiciaires et judiciaires et, selon les besoins de la mission structures,
le système pénitentiaire, y compris le conseil aux homologues nationaux, la formation et la surveillance des
systèmes judiciaires et juridiques, etc.
• Sert d’expert reconnu dans un ou plusieurs domaines de concentration (par exemple, justice de genre, justice pour et des conseils opérationnels à la haute direction sur une base continue et aide à
activités liées à la programmation au niveau national; traite de manière indépendante un large éventail de questions multidisciplinaires, très complexes et souvent sensibles et/ou conflictuelles impliquant des questions liées au développement ou à la réforme des systèmes/institutions juridiques ou judiciaires.
• Participe aux équipes de travail; guide, supervise et évalue le travail des officiers subalternes; peut aider à la gestion générale et à l’administration de l’unité de travail, organiser et hiérarchiser la charge de travail et assurer la coordination générale et la supervision des affectations.
• Fournit un appui à l’École d’administration et de magistrature.
• Élabore des stratégies de formation continue des juges et magistrats.
• Appuie le Ministère de la Justice dans la préparation des documents d’urbanisme.
• Planifie, coordonne et supervise toutes les activités dans la zone assignée ; assure une approche intégrée et harmonisée
entre les autres composantes de la mission (par exemple, les services correctionnels, les droits de l’homme, les affaires politiques, la politique, le genre, la protection de l’enfance, etc.) et les entités des Nations Unies.
• Favorise la gestion des connaissances et le partage d’informations, y compris le développement d’une culture de respect
et d’inclusion des acteurs locaux dans toutes les initiatives du système judiciaire et juridique.
• Participe à des études de recherche et à la préparation de documents écrits, ainsi qu’effectue des
recherches et des analyses juridiques approfondies sur des questions/questions juridiques très complexes ou nouvelles et prépare des rapports, des études,
des mémoires, des rapports et d’autres documents écrits ; participe aux révisions législatives et prépare des commentaires.
• Fournit des conseils et une assistance techniques innovants aux commissions régionales et locales , aux comités permanents et à d’autres bureaux, etc. résultats, la gestion et l’évaluation des performances du personnel, les entretiens d’embauche et l’évaluation des candidats.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
CompétencesProfessionnalisme : Démontre de la fierté dans son travail et ses réalisations. Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin. Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification. Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire. Utilise le temps efficacement.
ÉducationUn diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, ou un diplôme d’avocat, ou équivalent, en plus d’un diplôme de premier cycle en droit, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à d’autres qualifications académiques pertinentes et/ou une expérience juridique dans le domaine de la justice et/ou de l’aide à l’état de droit peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelleUne maîtrise et un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en tant
qu’avocat en exercice, procureur, juge, universitaire juridique, consultant juridique ou conseiller dans le domaine de la justice,
OU un diplôme universitaire de premier cycle et un minimum de sept ( 7) des années d’
expérience professionnelle pertinente en tant qu’avocat, procureur, juge, universitaire juridique, consultant juridique ou
conseiller dans le domaine de la justice sont requises.
Un minimum d’un an d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique pour le développement ou la réforme du système juridique et judiciaire institutions dans un
contexte de transition, de développement ou de post-conflit, en dehors du pays de nationalité du candidat est nécessaire
Une expérience de la prestation de services dans le domaine des affaires judiciaires ou dans des domaines connexes à ou dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale comparable est souhaitable.
LanguesL’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français (oral et écrit) et une connaissance pratique de l’anglais sont requises.
ÉvaluationL’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
