La Fondation Mastercard recrute pour ce poste (10 juin 2026)

L’OPPORTUNITÉ

Le/La Directeur/Directrice du développement de l’entrepreneuriat est responsable de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie et du portefeuille de développement de l’entrepreneuriat au Nigéria, en positionnant l’entrepreneuriat comme une voie essentielle vers un travail digne et épanouissant pour les jeunes femmes et les jeunes hommes. Ce rôle implique également de cultiver des partenariats de confiance et d’assurer une gestion rigoureuse des relations, ainsi que l’excellence opérationnelle du portefeuille d’entrepreneuriat nigérian. Enfin, le/la Directeur/Directrice est responsable de la gestion des risques et de la responsabilité fiduciaire, veillant à ce que les ressources soient utilisées conformément à leur destination et que les investissements du portefeuille respectent les politiques et les normes de la Fondation.

Rattaché(e) au Directeur Pays, ce poste assure le pilotage stratégique et la gestion du portefeuille de projets de développement de l’entrepreneuriat au niveau national. Il s’agit notamment de définir la feuille de route nationale, de concevoir des interventions systémiques couvrant les marchés, le financement, le renforcement des capacités et les solutions numériques, et de permettre aux partenaires et aux équipes internes d’obtenir des résultats à grande échelle. Le/La Directeur(trice) agit en tant que responsable de portefeuille et facilitateur(trice) du système, traduisant la stratégie de la Fondation et les priorités du Conseil d’administration en investissements cohérents au niveau national, renforçant les partenaires de l’écosystème local et veillant à ce que le portefeuille de projets d’entrepreneuriat produise des résultats mesurables, favorise la croissance des entreprises et améliore la productivité, conformément aux objectifs de la Fondation.

FAÇONS DE CONTRIBUER

1. Leadership en matière de stratégie, de portefeuille et de mise en œuvre

• Définir et piloter la stratégie de développement de l’entrepreneuriat au Nigéria et la feuille de route pluriannuelle, en accord avec les priorités de l’entreprise de la Fondation et les objectifs d’emploi du pays.
• Traduire la stratégie en un portefeuille pays cohérent et investissable, avec des résultats clairs, des indicateurs de performance et des priorités d’apprentissage.
• Assurer la direction globale du portefeuille d’activités entrepreneuriales, y compris la priorisation, le séquençage, la gestion des performances et la correction du cap.
• Veiller à ce que les programmes passent du stade de projets pilotes à des modèles évolutifs capables d’avoir un impact national.
• Intégrer la pensée systémique du marché dans la conception des programmes, en s’attaquant aux causes profondes des contraintes entrepreneuriales.
• Veiller à ce que les programmes d’entrepreneuriat contribuent directement aux priorités des programmes de pays et aux objectifs nationaux de mise en œuvre.
• Utilisez les données, les enseignements tirés et les preuves pour éclairer les décisions relatives au portefeuille, adapter les modèles efficaces et abandonner les approches sous-performantes.

2. Accompagnement des partenaires et leadership de l’écosystème

• Établir et entretenir des relations de confiance et à fort impact avec les partenaires de l’écosystème au sein des gouvernements, du secteur privé, des institutions financières, des intermédiaires et des organismes de soutien.
• Permettre aux partenaires d’exécuter efficacement et à grande échelle en définissant une orientation stratégique claire, des attentes en matière de performance et des normes de prestation.
• Renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des partenaires pour obtenir des résultats durables.
• Favoriser la coordination entre les acteurs de l’écosystème afin d’améliorer la cohérence et de réduire la fragmentation.
• Représenter la Fondation lors de forums, de réunions et de plateformes écosystémiques de haut niveau liés au développement de l’entrepreneuriat au Nigéria.
• Positionner la Fondation comme un partenaire de réflexion crédible et un acteur clé de l’écosystème entrepreneurial.

3. Marchés, accès au financement et solutions numériques

• Assurer une supervision stratégique des interventions visant à élargir l’accès au marché, la participation à la chaîne de valeur et les opportunités commerciales pour les jeunes entrepreneurs.
• Orienter les stratégies d’accès au financement et d’inclusion financière qui améliorent l’accessibilité, la pertinence et la portée des services financiers.
• Intégrer la technologie et les solutions numériques comme leviers essentiels dans l’ensemble du portefeuille entrepreneurial afin d’améliorer l’efficacité, l’envergure et l’impact.

4. Responsabilité financière, en matière de risques et fiduciaire

• Assurer la supervision de la gestion financière de l’ensemble du portefeuille entrepreneurial, en veillant à ce que les ressources soient utilisées efficacement et aux fins prévues.
• Identifier et gérer de manière proactive les risques stratégiques, opérationnels et liés à la livraison.
• Veiller au respect des exigences financières, juridiques et de gouvernance de la Fondation par l’ensemble des partenaires et des programmes.
• Maintenir une forte responsabilisation quant à la performance des partenaires, la qualité des prestations et le rapport qualité-prix.

5. Culture, personnel et leadership

• Mettre en place et diriger une fonction de développement de l’entrepreneuriat performante et axée sur les valeurs, alignée sur les priorités du pays et les besoins du portefeuille.
• Développer les compétences en leadership, la responsabilisation et une solide culture de la performance, de l’apprentissage et de la collaboration.

QUI ÊTES-VOUS

• Diplôme d’études supérieures en commerce, économie, finance, entrepreneuriat, études du développement ou dans un domaine connexe.
• Qualifications professionnelles pertinentes : l’appartenance à un organisme professionnel pertinent est un atout.
• Au moins 15 ans d’expérience en pilotage de stratégies et de programmes complexes dans les domaines de l’entrepreneuriat, du développement du secteur privé ou des domaines connexes. Une expérience préalable à la tête de fonctions ou de divisions au sein d’une organisation constitue un atout.
• Au moins 8 ans d’expérience à des postes de direction de haut niveau, avec la responsabilité de portefeuilles pluriannuels, multi-partenaires et multi-pays.
• Expérience avérée dans la conception et le développement d’initiatives entrepreneuriales ou axées sur le marché au sein de grands marchés complexes.
• Expertise approfondie dans au moins deux domaines thématiques de l’entrepreneuriat : opportunités de marché, accès au financement, développement des capacités, technologies/solutions numériques ou inclusion financière.
• Solide compréhension du paysage nigérian des entreprises, de l’emploi et de l’innovation.
• Capacité avérée à dialoguer de manière crédible avec les hauts dirigeants des secteurs public, privé, financier et des écosystèmes de développement.
• Expérience avérée dans la constitution et la direction d’équipes multiculturelles performantes.
• Solides compétences en matière de systèmes et de réflexion sur le marché.
• Compétences avérées en matière de gouvernance de portefeuille, de gestion de la performance et de surveillance des risques.
• Excellente gestion des parties prenantes et capacité d’influence auprès des hauts responsables.
• Communicateur stratégique capable d’intervenir aussi bien auprès des dirigeants que des équipes techniques et des partenaires.
• Capacité à diriger et à mobiliser des équipes multidisciplinaires performantes.
• Axé sur les résultats, innovant et efficace dans des environnements complexes et ambigus.
• Une grande maturité professionnelle, une sensibilité culturelle et une intégrité en accord avec les valeurs de la Fondation.
• Engagement démontré envers la mission et la vision de la Fondation Mastercard.

La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.

L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles à l’embauche.

Pour plus d’informations et pour vous abonner à la lettre d’information de la Fondation, veuillez consulter le site http://www.mastercardfdn.org/
et suivre la Fondation sur Twitter : @MastercardFdn