La Fédération des Entrepreneures et Femmes d’Affaires du Togo (FEFA TOGO) est une organisation de femmes entrepreneures et femmes d’affaires, à but non lucratif, apolitique et laïque.
Les membres de la FEFA sont convaincues que le regroupement des femmes entrepreneures et femmes d’affaires du TOGO servira de plateforme pour le renforcement de la capacité des femmes du secteur privé à contribuer au développement du TOGO et à l’intégration économique régionale et à jouer un rôle de catalyseur dans l’accroissement du volume de commerce national, intra africain et du commerce mondial.
| Intitulé du poste | Expert de l’accompagnement (01) |
| Employeur | Fédération des Femmes Entrepreneures et Femmes d’Affaires du Togo (FEFA TOGO) / INNOV’UP |
| Type de contrat | CDD |
| Durée | Un (01) an renouvelable |
| Mission et Objectif | Assister les entreprises incubées à définir et à mettre en œuvre des stratégies adéquates d’expansion et de croissance de leurs activités, en détectant les opportunités de croissance de leurs secteurs d’activités sous la supervision de la Coordinatrice Nationale. |
| Formation | Bac+ 4 Management des entreprises/Business Modeling, Montage de projets, Marketing/Communication, TIC ou tout autre diplôme équivalent |
| Expérience | Au moins 5 ans d’expérience en promotion de l’entrepreneuriat, en accompagnement technique des startups et en montage de projets |
| Activités Essentielles
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Responsabilité 1– Assurer l’orientation des porteurs de projets
– Accueillir et collecter les informations sur les porteurs de projets – Traiter et analyser les données recueillies – Proposer des services adaptés aux porteurs de projets – Orienter éventuellement vers les partenaires
Responsabilité 2 – Assurer l’élaboration de plans d’affaires de qualité – Offrir un appui technique en montage de projets – Assurer une veille sur les secteurs porteurs au Togo – Accompagner en ligne la préparation des dossiers avec les porteurs de projets – Appuyer les porteurs de projet à la recherche de financement – Faire le suivi post création des micros entreprises – Faciliter la transition du secteur informel vers le secteur formel
Responsabilité 3 – Assurer le coaching et la formation en entrepreneuriat – Développer des contenus spécifiques de matériels de formation – Valider et actualiser les contenus des formations – Animer les ateliers de formation – Veiller au suivi des formations des participants – Produire des bilans post formations
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| Compétences
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– Disposer d’une bonne connaissance du cadre normatif, international et/ou régional, relatif à la problématique de l’entrepreneuriat des femmes– Excellentes capacités de communication, de négociation d’évaluation et de travail dans un environnement multiculturel ;
– Avoir une maîtrise des outils informatiques, dont les applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) – Esprit de synthèse et d’analyse – Bonne résistance au travail sous pression |
Les dossiers doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée à la coordinatrice nationale INNOV’UP
- Un curriculum vitae
- Les copies des diplômes et certificats de formation
- Les copies des certificats ou attestations de travail
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés (avec mention impérative du titre du poste sur l’enveloppe ou en objet de l’E-mail) par courriel à [email protected] ou déposés au siège de INNOV’UP sis au quartier Djidjolé à côté de la Clinique Bayor et non loin de ANADEB, Tél : 92698446, au plus tard le 02 Décembre 2022 à 18h00 GMT.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
