Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Titre du poste 1 : (Chauffeur) ( (Tous intéressés / Toutes sources)
- Période ouverte :
- 25/11/2022 – 09/12/2022Format MM/JJ/AAAA
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est BB. Salaire réel du FP déterminé par Washington DC
Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
- L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (45 nombre d’heures par semaine).
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Voyage occasionnel
Le titulaire peut être amené à effectuer des déplacements nécessitant des séjours à l’extérieur de la ville.
Fonctions
Le titulaire exploite de manière sûre et efficace un véhicule à moteur non blindé appartenant ou loué par le gouvernement des États-Unis pour transporter des passagers et / ou des marchandises. Elle / il travaille comme messager selon les directives. Le titulaire maintient le véhicule dans un état propre et fonctionnel, y compris le nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur du véhicule. Effectue une inspection de base des véhicules conformément aux calendriers et aux politiques établis.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPERIENCE: Trois ans d’expérience professionnelle en conduite sont exigés. Expérience en tant que chauffeur dans le commerce, les transports en commun ou dans des domaines similaires.
- Exigences en matière d’éducation :
- L’achèvement de l’école primaire est exigé.
Les candidats doivent détenir un permis de conduire valide depuis 5 ans.
- Évaluations :
-
LANGUE : Une connaissance limitée de l’expression orale/écrite/lue de l’anglais est requise. Cela peut être testé. Une bonne connaissance pratique de l’expression orale/écrite/lue du français est requise.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
-
- Doit détenir un permis de conduire valide.
-
- Doit avoir la capacité de lire des cartes et de planifier des itinéraires routiers.
-
- Doit avoir de bonnes compétences en communication verbale et une capacité à gérer toutes les personnes avec professionnalisme et discrétion.
-
- Doit être capable d’effectuer une inspection de base du véhicule.
-
- Doit posséder des compétences de niveau intermédiaire en entretien automobile.
-
- Doit avoir des compétences informatiques de base pour maintenir des rapports et à des fins de communication.
-
- Conduit un véhicule blindé de niveau C ou D avec des compétences de conduite défensive.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
-
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peut recevoir une indemnité qui peut inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité locale.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
-
- Permis de conduire
-
- Preuve de citoyenneté togolaise (c’est-à-dire carte d’identité nationale togolaise, attestation d’identité ou passeport) (le cas échéant)
-
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
-
- Diplôme (pas de relevé de notes)
-
- Liste de références
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) -
- Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine au Togo.
- Titre du poste 2 : (Employé d’entrepôt) ( (Tous intéressés / Toutes sources)
- Période ouverte :
- 25/11/2022 – 09/12/2022Format MM/JJ/AAAA
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est CC. Salaire réel du FP déterminé par Washington DC
Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
-
L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (40 nombre d’heures par semaine).
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Le poste de préposé à l’entrepôt se trouve au bureau des services généraux et est sous la supervision du magasinier. Le titulaire est responsable de la manipulation, du déplacement et du stockage en toute sécurité, ainsi que de l’inventaire des articles consommables et non consommables.
Les tâches principales comprennent les opérations et l’entretien de l’entrepôt et l’inventaire.
Le titulaire doit ramasser et livrer les fournitures, au besoin. Il / elle tient des journaux des articles d’entrepôt entrants et sortants pour aider au contrôle des stocks.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
-
EXPÉRIENCE : Deux (02) années d’expérience dans le travail manuel ou le travail d’entrepôt sont requises.
- Exigences en matière d’éducation :
- L’achèvement de l’école primaire est exigé.
- Évaluations :
-
LANGUE : Une connaissance rudimentaire de l’anglais parlé/écrit/lu est requise. Cela peut être testé. Une connaissance limitée du français parlé/écrit/lu est requise.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
-
- Capacité d’être physiquement capable d’effectuer le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds avec douceur et efficacité. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23 kg) selon les normes OSHA.
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- Capacité à utiliser des outils d’entrepôt et à faire fonctionner en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des chariots à main, des élévateurs électroniques, etc.
-
- Doit être capable d’effectuer des tâches assignées dans tous les types de temps et de conditions météorologiques environnementales, y compris parfois un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
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- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peut recevoir une indemnité qui peut inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité locale.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
-
- Preuve de citoyenneté togolaise (c’est-à-dire carte d’identité nationale togolaise, attestation d’identité ou passeport) (le cas échéant)
-
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
-
- Diplôme (pas de relevé de notes)
-
- Liste de références
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) -
- Prochaines étapes:
- Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine au Togo.
