L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
POSTE 1: Spécialiste national en renforcement des capacités de médiation
Domaine de spécialisation
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, la FAO souhaite recruter un Spécialiste national en renforcement des capacités de médiation, qui aura pour mission de faciliter le dialogue et la résolution des conflits entre les différents acteurs impliqués dans le projet, notamment les autorités nationales et locales, les organisations professionnelles, les services techniques, les partenaires techniques et financiers, et les autres parties prenantes.
Tâches et responsabilités
• Analyser les causes structurelles, les moteurs, les dynamiques, les typologies, les parties prenantes et les impacts des conflits liés à la transhumance, en utilisant des méthodes et des outils participatifs et adaptés aux caractéristiques des différents contextes ;
• Analyser les forces et les faiblesses des mécanismes et dispositifs de prévention/gestion des conflits liés à la mobilité du bétail dans la zone d’intervention du PARTTAC et identifier les leviers d’actions pouvant permettre d’améliorer leur efficacité ;
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action de médiation, en concertation avec les parties prenantes, en respectant les principes de neutralité, d’impartialité, de confidentialité et de volontariat.
• Appuyer la mise en place et le fonctionnement de plateformes multi-acteurs de prévention des conflits et de médiation dans les zones fragiles (cahier de charges, profil et critères de ciblage des parties prenantes, outils de dialogue, thématiques, modalités de déroulement des sessions de dialogue, mécanisme de suivi des propositions formulées, identification et valorisation des bonnes pratiques, etc. ;
• Renforcer les capacités des acteurs locaux en matière de médiation, en organisant des formations, des ateliers, des échanges d’expériences et des actions de sensibilisation, en utilisant des méthodes et des supports pédagogiques adaptés.
• Analyser les facteurs d’escalade ou d’apaisement des conflits (non-recours à un droit ou à un service en cas de survenance des conflits) ;
• Informer les parties sur les différentes modalités de résolution d’un problème ou d’un conflit en préconisant le dialogue pour une transhumance apaisée ;
• Conduire des entretiens préalables pour proposer une démarche de médiation et recueillir l’adhésion sur la démarche proposée ;
• Rédiger les propositions de réponse aux médiés et les préconisations en équité et dresser un Procès-Verbal (PV) de conciliation à l’amiable ;
• Dans la mise en relation avec des services administratifs, le Comité Local de Suivi Technique (CLST) et les partenaires institutionnels, il/elle assurera une fonction d’interface entre les publics cibles, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels, par l’information et l’accompagnement des usagers dans leurs démarches et par l’orientation vers la personne ressource compétente ;
• Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des connaissances et des expériences du projet en matière de médiation, en rédigeant des rapports, des articles, des études de cas, des fiches techniques, des supports de communication, etc.
• Accomplir, à la demande du Management, toutes autres tâches nécessaires à la bonne marche du projet et ou des activités de la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire de niveau Bac+5 (Master) dans le domaine du droit, des sciences sociales, gestion des conflits, de la communication pour un changement de comportement, de l’Agropastoralisme ou de tout autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la médiation, de la résolution des conflits, de la facilitation du dialogue, de la gestion de projet ou de toute autre activité liée à la médiation.
• Connaissance courante du français et moyenne de l’anglais.
• Être de nationalité camerounaise.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Sens de la communication ;
• Établissement de relations constructives ;
• Partage des connaissances et amélioration continue.
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision.
• Bonnes compétences analytiques.
• Bonne capacité de rédaction.
• Maîtrise des techniques et des outils de médiation, de négociation, d’analyse des conflits, de communication, de formation et d’évaluation.
• Capacité à travailler en équipe, à établir et à entretenir des relations constructives avec les parties prenantes, à gérer les situations difficiles et à proposer des solutions adaptées.
• Sens de l’écoute, de l’empathie, de la neutralité, de l’impartialité, de la confidentialité et du respect.
• Autonomie, initiative, créativité, rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées sur les questions de sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Capacité à travailler sous pression.
• Maîtrise de l’outil informatique ; notamment les logiciels Word, Excel, PowerPoint.
Critères de sélection
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• La connaissance de l’anglais serait un atout ainsi que la connaissance d’une ou plusieurs langues locales.
• Connaissance approfondie du contexte socio-économique, politique, culturel et environnemental de la sous-région concernée par le projet.
• Connaissance des acteurs et des enjeux liés à la transhumance transfrontalière et à la conservation de la biodiversité.
• Expérience dans une institution internationale tel que le Système des Nations unies, les ONG, etc. est un atout.
• Disponibilité
Appui au programme (budget) ( 2401461 )
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