L’UNFPA recrute pour ce poste (06 Mai 2024)

La position:

Sous la direction générale du Représentant et la supervision directe du Représentant adjoint, le Coordonnateur humanitaire aidera le bureau de pays dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des interventions humanitaires, y compris les évaluations rapides, la mobilisation des ressources et les domaines techniques d’intervention. L’accent thématique de l’aide humanitaire sera centré sur la santé sexuelle et reproductive, la violence basée sur le genre, la jeunesse et les données. Le poste est basé à Bangui-République Centrafricaine ; avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.
Le titulaire du poste assurera une coordination efficace et efficiente, un soutien programmatique et opérationnel à la programmation et à la réponse humanitaires de l’UNFPA en RCA, le cas échéant, en aidant le bureau de pays à mettre en œuvre le programme de pays.

 

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

 

Objectif du poste :

La situation humanitaire en RCA est marquée par des niveaux élevés d’instabilité dus à des conflits récurrents qui, conjugués aux catastrophes naturelles répétées et aux niveaux élevés d’insécurité alimentaire, ont augmenté le nombre de personnes ayant besoin d’une aide humanitaire et de déplacements forcés/prolongés. Selon le HNO 2024, 2,8 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire en RCA, dont plus d’un demi-million vivant en tant que personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI), vivant en majorité au sein des communautés d’accueil, et 672 000 femmes en âge de procréer.

Le plan de réponse humanitaire 2024 pour la RCA vise à atteindre 1,9 million de personnes avec un appel de financement de 367 millions de dollars. La RCA est également impactée par les combats en cours au Soudan entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) qui ont éclaté le 15 avril 2023 et par les combats récurrents au Tchad provoqués par les incursions d’un groupe armé tchadien contraint de se retirer Avril 2023. Les combats au Soudan et au Tchad ont contraint des milliers de personnes à chercher refuge en RCA.

L’approche de la communauté humanitaire en RCA continue de consister à fournir une assistance multisectorielle et centrée sur les personnes pour répondre aux besoins humanitaires critiques des personnes vulnérables en RCA, en mettant davantage l’accent sur les personnes et les communautés présentant les niveaux d’insécurité alimentaire les plus graves. , les personnes touchées ou exposées à des violences basées sur le genre, ainsi que les communautés de personnes déplacées, réfugiées et rapatriées.

 

La préparation aux situations d’urgence et la réponse humanitaire ont été intégrées dans le 9ème programme de pays de l’UNFPA (2023-2027) car il s’agit d’une fonction très importante pour la mise en œuvre du programme RCA. L’UNFPA, conformément à la stratégie mondiale, contribue à : renforcer la capacité nationale à fournir des services de santé sexuelle et reproductive, de prévention, de détection et de réponse à la violence basée sur le genre, ainsi que de coordination en plus des adolescents et des jeunes et à produire des données liées aux contextes humanitaires.

Sous la direction générale du Représentant et la supervision directe du Représentant adjoint, le Coordonnateur humanitaire supervisera les activités de réponse et de préparation humanitaires de l’UNFPA. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autorités nationales, les agences humanitaires (ONU et ONG internationales) et les partenaires nationaux et organisations de la société civile pour renforcer la préparation aux situations d’urgence et fournir une assistance humanitaire aux communautés touchées par la crise d’une manière cohérente avec la méthodologie décrite dans l’Inter. -Manuel sur le genre dans l’action humanitaire du Comité permanent de l’Agence. Le coordonnateur humanitaire doit assurer la coordination et les liens entre le programme ordinaire et le programme d’urgence et assurer l’intégration du mandat de l’UNFPA dans tous les plans stratégiques de résilience.

 

Vous seriez responsable de :

Pour garantir une mise en œuvre en temps opportun, les responsabilités et les tâches du coordonnateur humanitaire peuvent inclure, sans s’y limiter, les éléments suivants :

A. Coordination des interventions humanitaires du bureau de pays

• Coordonner la mise en œuvre des interventions humanitaires telles que décrites dans l’appel humanitaire ; et diriger la fourniture des contributions du FNUAP à l’élaboration d’appels humanitaires interinstitutionnels et d’autres instruments de programmation, conformément au plan stratégique du FNUAP.
• Jouer un rôle de premier plan dans la préparation et la réponse humanitaires au niveau national et participer et/ou représenter et/ou coordonner l’UNFPA dans les réunions humanitaires inter-agences/inter-clusters selon les besoins en RCA (en particulier le sous-cluster Santé, Protection, VBG, Cash et autres clusters selon les besoins), notant que l’UNFPA dirige le domaine de responsabilité de la VBG en RCA et dirige le groupe de travail sur la SR dans le cadre du cluster Santé, pour la programmation SRHiE, y compris pour les fournitures de SR.
• Travailler en tant que membre senior intégré au sein du bureau de pays sur la coordination interne des initiatives humanitaires, en particulier en établissant des liens solides entre les capacités nationales du bureau de pays et le personnel national et international concerné, en particulier pour les domaines techniques et programmatiques.
• Dirige le développement des capacités du bureau de pays pour assurer la mise en œuvre efficace des programmes humanitaires sur des thématiques humanitaires clés telles que les directives de l’IASC et la gestion de la réponse humanitaire.
• Superviser et faciliter la mise à jour des plans de préparation aux situations d’urgence (MPA) et du plan d’urgence du commandant et soutenir l’accélération de la réponse en cas d’urgence/post-crise.
• Coordonner et diriger les initiatives de préparation humanitaire du CO, telles que l’établissement de dispositions pour l’approvisionnement jusqu’au dernier kilomètre, le transport et la sécurité des TIC.
• Conseiller au Mécanisme de réponse rapide d’intégrer les composantes SDSR/VBG dans leur réponse.
• Participer et/ou représenter l’UNFPA aux réunions interinstitutions des Nations Unies pour la gestion des crises humanitaires et sécuritaires (HCT, SMT) selon les besoins et à la demande du Représentant.
• Coordonner et fournir un soutien stratégique en matière de leadership pour la planification stratégique liée à la préparation et à la réduction des risques de catastrophe, au suivi de la situation humanitaire et aux évaluations.
• Assurer régulièrement la liaison avec les unités concernées du siège et WCARO (en particulier l’équipe de programme et de soutien humanitaire) pour fournir des mises à jour et résoudre les problèmes si nécessaire.

 

B. Stratégie, leadership, gestion et réforme de l’ONU

• Travailler en étroite collaboration avec et en soutien au représentant et au représentant adjoint, diriger le positionnement de l’UNFPA sur les questions stratégiques et de fond dans le pays, guidé par les politiques et stratégies mondiales et régionales de l’UNFPA.
• Analyser les environnements nationaux, régionaux et mondiaux, évaluer les implications pour le travail du Fonds dans le pays, prendre des mesures et/ou conseiller le représentant en conséquence.
• Identifier l’avantage comparatif de l’UNFPA et identifier les rôles et contributions spécifiques dans le programme de développement national.
• Informé par une analyse approfondie des données, conseiller le représentant sur les politiques, les stratégies et l’orientation des programmes visant à accélérer la réalisation des objectifs de transformation de la CIPD et de l’UNFPA dans le pays.
• Soutenir le plaidoyer et le dialogue politique en faveur d’une action concertée de la part de la communauté internationale, du système des Nations Unies et de ses homologues nationaux sur les questions critiques liées à la dynamique des populations, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, aux droits des femmes et des filles, aux adolescents et au développement des jeunes, en veillant à ce qu’ils soient correctement pris en compte. reflétés dans les priorités nationales, les cadres de développement et le cadre de développement durable des Nations Unies dans le pays, l’UNSDCF.
• Représenter l’UNFPA, le cas échéant/délégué, lors d’événements organisationnels, régionaux, mondiaux, d’information/relations publiques et de réunions clés pour contribuer aux discussions stratégiques sur les questions de programmation, au dialogue politique, discuter des initiatives, rendre compte des progrès réalisés, présenter des documents/idées et/ou plaider. La vision de l’UNFPA dans le pays qui est conforme au plan stratégique de l’UNFPA et qui soutient les objectifs et priorités de développement national.
• Soutenir activement le processus de réforme de l’ONU ; participer de manière proactive à l’équipe de gestion du programme interinstitutions en l’absence du représentant adjoint et veiller à ce que l’UNFPA soit correctement représenté dans les groupes thématiques techniques pertinents.
• En l’absence du Représentant et du Représentant adjoint, assister au nom du FNUAP à la réunion de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT), collaborer avec le Coordonnateur résident des Nations Unies et le Coordonnateur humanitaire (CR/HC) et les partenaires du système des Nations Unies pour renforcer la cohérence interinstitutionnelle du système des Nations Unies. , la collaboration, la coopération et l’harmonisation de la programmation, des services et des opérations communs. Veiller à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’organisation soient pleinement pris en compte et intégrés dans la planification et l’établissement des priorités du Cadre de développement durable des Nations Unies (UNSDF) dans le pays.
• Promouvoir activement une coordination, une coopération et une collaboration efficaces avec d’autres agences des Nations Unies, en promouvant et en facilitant un système de responsabilité mutuelle pour les résultats du UNSDF.

 

C. Évaluation et planification :

• Fournir des contributions stratégiques et substantielles au bureau de pays dans la préparation de différentes stratégies et réponses aux multiples crises en RCA.
• En étroite collaboration avec les collègues du bureau de suivi et d’évaluation responsables des processus d’évaluation et de planification, y compris l’engagement dans les évaluations intégrées multisectorielles humanitaires rapides/MIRA, l’appel éclair/la révision du plan de réponse stratégique, le plan de réponse d’urgence de l’UNFPA, la stratégie d’approvisionnement, le plan intégré de S&E, la mise en place Systèmes de suivi et d’évaluation des programmes humanitaires, etc.
• Veiller à ce que les besoins et les résultats de l’évaluation soient analysés et traités de manière appropriée dans le cadre humanitaire.
• Fournir des conseils stratégiques et diriger l’analyse environnementale et humanitaire de la situation et des acteurs pour d’éventuels partenariats et renforcer la collaboration avec les acteurs humanitaires en cours.
• Coordonner et fournir des contributions stratégiques à l’analyse humanitaire mensuelle du CO, à la documentation des leçons apprises concernant la SDSR/VBG/Jeunesse dans le programme d’urgence et aux actions de coordination.

D. Appui programmatique et opérationnel aux interventions d’urgence :

• Coordonner et fournir des contributions stratégiques à la préparation de la stratégie humanitaire du CO, y compris les principaux livrables dans les premières 48 heures d’une urgence (c’est-à-dire : SitReps internes, CERF et propositions des principaux donateurs bilatéraux, contacter les IP, planifier avec l’équipe du CO la réponse, etc.).
• Diriger le bureau de pays pour accélérer la mise en œuvre du CERF et d’autres fonds humanitaires non essentiels – aider à la planification des activités, en travaillant avec des partenaires dans divers domaines.

E.Communications :

• Fournir des conseils stratégiques et des contributions substantielles au bureau de pays (en particulier à l’équipe de communication) dans la préparation de tout matériel de communication externe selon les besoins, y compris les SitReps externes, la déclaration de l’UNFPA, les messages clés de plaidoyer et le plan d’action, les fiches d’information ainsi que les notes d’information internes pour les unités du siège. , HRD, ASRO et autres selon les besoins.

 

F. Partenariat et mobilisation des ressources :

• Diriger/soutenir la coordination du cluster/secteur et de l’UNCT dans les centres, si nécessaire pour les initiatives humanitaires soutenues par l’UNFPA.
• Maintenir une collaboration étroite avec les acteurs humanitaires, notamment avec le gouvernement, les Nations Unies et les organisations de la société civile.
• Renforcer/développer des partenariats stratégiques avec des donateurs potentiels et des organisations privées engagées dans la réponse humanitaire.
• Initier et fournir un soutien aux efforts de mobilisation de ressources pour les initiatives humanitaires du bureau de pays
• Participer aux discussions sur le financement humanitaire, assurer la production de propositions de financement et répondre aux exigences de reporting des donateurs, selon les besoins.

G. Conseils sur les procédures en place pour la réponse humanitaire :

• Documenter les leçons apprises et préparer les notes de transfert.
• Effectuer des déplacements sur le terrain dans les zones touchées par la crise, selon les besoins et en fonction de la situation sécuritaire.
• Assurer l’élaboration et l’approbation par le siège d’une procédure accélérée (FTP) pour faciliter la gestion financière et administrative en cas d’urgence.

Effectuer toute autre tâche requise par le représentant national et le représentant adjoint.

• conformément aux directives mondiales de l’AoR sur la VBG

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Diplôme universitaire supérieur en assistance humanitaire, santé publique, sciences sociales, démographie, genre et/ou autres domaines connexes.

 

Connaissance et expérience: 

• Au moins 7 ans d’expérience pertinente, de préférence dans les affaires humanitaires, la gestion des secours d’urgence, la santé publique ou dans d’autres domaines connexes, une expérience préalable dans la région est un atout.
• Expérience en conception, suivi et évaluation de projets de développement, programmation et coordination humanitaires
• Solide connaissance du contexte humanitaire, de l’architecture humanitaire, des directives de l’IASC et des rôles/responsabilités des acteurs humanitaires.
• Expérience dans la conception, le suivi et l’évaluation de la programmation et de la coordination humanitaires.
• Compétences avérées en matière de gestion, de coordination et de développement de programmes, réflexion analytique et stratégique, orientation vers les résultats, engagement envers l’excellence et capacité de travailler efficacement sous haute pression.
• Excellentes compétences en leadership, en coordination et en communication et capacité démontrée à travailler au sein d’une équipe diversifiée, y compris avec des membres de l’équipe basés dans d’autres pays et/ou organisations.
• Compréhension des cadres et de l’architecture internationaux en matière d’aide humanitaire, de développement, de migration et de réfugiés.
• Expérience de la gestion de subventions humanitaires ou connaissance des exigences des bailleurs institutionnels tels que CERF, USAID, ECHO…

 

• Compétences avérées en matière de gestion, de coordination et de suivi budgétaire de la programmation humanitaire et du développement,
• Pensée analytique et stratégique, axé sur les résultats, engagé envers l’excellence et capable de travailler efficacement sous haute pression. Capacité à gérer des situations de travail difficiles et complexes
• Doit avoir une sensibilité politique et d’excellentes compétences diplomatiques, être capable de comprendre et de s’adapter rapidement au contexte et aux facteurs susceptibles de permettre une collaboration et une coordination positives et être disposé à demander régulièrement des conseils aux dirigeants du bureau de pays sur ces questions.
• Expérience en matière de création d’alliances et de partenariats stratégiques, solides compétences en communication et en réseautage ; de solides compétences organisationnelles,
• Capacités de prise de décision appropriées et transparentes,
• Connaissance et compréhension des opérations et procédures de secours humanitaire des Nations Unies,
• Bon niveau d’intelligence émotionnelle, d’empathie et de gestion des conflits ainsi que des compétences en négociation. Une expérience dans le système des Nations Unies serait un atout.

Langues : 

• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

 

Compétences requises : 

Valeurs:

• Un exemple d’intégrité,
• Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement.

 

Les compétences de base : 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
• Communiquer pour avoir un impact.

 

Avantages et compensation :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail du FNUAP :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez ici  pour en savoir plus.

 

Clause de non-responsabilité :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes des catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.