- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Le projet “Restauration des forêts et des paysages en soutien à la résilience des paysages et des moyens de subsistance en République centrafricaine” (GCP/CAF/002/GFF), en abrégé « Projet TRI », s’inscrit dans l’appui au Gouvernement centrafricain qui a pris l’engagement de contribuer aux objectifs du Défi de Bonn à hauteur de 3,5 millions d’hectares restaurés à l’horizon 2030.
La réalisation de travaux de restauration des terres qui ont physiquement commencé participe à l’atteinte de ces objectifs, l’amélioration des pratiques de gestion des paysages, pour lesquels des plans de gestion ont été préparés et approuvés et sont en cours d’application, y participe également.
En RCA, le cadre juridique existant le permettant, les forêts communautaires (FC) pourraient constituer un cadre de mise en application de bonnes pratiques de gestion des paysages forestiers, même si les premières initiatives engagées en ce sens n’ont jusqu’à présent pas abouti.
A court et moyen termes, le projet « Renforcer la capacité d’adaptation des communautés en intensifiant la gestion et la restauration intégrées du paysage dans les régions du sud-ouest et du sud-est de la République centrafricaine », actuellement à l’étude pour être présenté au Fonds PMA/GEF 7, cible au moins 50 000 ha de FC avec des plans simples de gestion durable.
Dans l’immédiat, le projet TRI propose d’appuyer le processus d’attribution d’une première FC, jusqu’ à son terme, en accompagnant les communautés villageoises et les autres parties prenantes concernées.
L’équipe de gestion du projet TRI a retenu un espace forestier communautaire qui pourrait faire l’objet de cet appui. Il s’agit du projet dit « de FC de Boyama 2 », situé dans la périphérie de l’agglomération de Pissa, qui avait été identifié par les communautés et présenté aux autorités administratives il y a plus d’une quinzaine d’années.
Ce projet a été présenté à l’équipe de gestion du projet TRI en avril 2021, lors de sa première rencontre avec les membres de la Délégation spéciale de la commune de Pissa.
Par la suite, lors de ses missions de terrain, l’équipe de gestion a procédé : au recueil du consentement des communautés des trois villages : Boyali 1, Boyama 2 et Bombé, concernées par ce projet de forêt communautaire ; à la réalisation des enquêtes démo foncières, au relevé des limites territoriales et à l’élaboration des produits cartographiques, le tout de manière participative.
Rappel du cadre institutionnel
Les modalités d’attribution et de gestion des forêts communautaires sont fixées par décret[1], en application du Code Forestier en République Centrafricaine.
Il y est notamment précisé : les conditions d’éligibilité qui doivent être remplies par les communautés villageoises ou autochtones qui font une demande d’obtention de FC ; les catégories de terres où des FC peuvent être attribuées ; les pièces devant composer le dossier de demande d’attribution d’une FC, dont le plan simple de gestion qui guidera la gestion de la future FC.
Enfin, il y est indiqué que les communautés peuvent demander l’appui des organisations non gouvernementales qui disposent de l’expertise nécessaire dans le domaine.
Ainsi, la FAO souhaite recruter un expert national qui aura comme mandat d’appuyer les communautés des villages Boyali 1, Boyama 2 et Bombé pour l’élaboration de leur dossier de demande de FC.
Position hiérarchique
Sous la responsabilité générale de la Représentante de la FAO en RCA, la supervision générale de l’Assistant programme de la Représentante, la supervision technique du Coordonnateur du Projet TRI et en collaboration étroite avec le Conseiller technique Principal du projet TRI, l’expert national aura pour mandat d’accompagner les communautés et d’élaborer un dossier de demande d’attribution de forêt communautaire.
L’expert accompagnera les communautés tout au long du processus d’attribution de la FC, en suivant la démarche indiquée dans le manuel[2] de procédure d’attribution des FC et ses annexes
Domaine de spécialisation
Foresterie
Tâches et responsabilités
Le consultant entreprendra spécifiquement les tâches suivantes en fonction des résultats à atteindre :
- Organiser et faciliter les réunions de démarrage de la procédure d’attribution des FC avec les communautés locales, y compris les peuples autochtones ;
- Fournir l’information sur les FC et les procédures d’attribution aux communautés locales ;
- Identifier et analyser les problèmes liés à la gestion de la forêt et leurs causes, en discuter et décider collectivement de démarrer le processus d’attribution d’une FC ;
- Faciliter les concertations entre les communautés locales et les autres parties prenantes ;
- Appuyer la mise en place du conseil coutumier, du conseil des femmes, du conseil autochtone le cas échéant et discuter sur le choix des membres du comité de gestion de la FC ;
- Appuyer la mise en place du comité de gestion et rappeler ses attributions ;
- Appuyer le processus et l’élaboration de la carte participative de la FC ;
- Elaborer des outils de communication (présentation) sur la cartographie de la FC et appuyer la concertation avec les villages voisins et autres parties prenantes ;
- Mener le diagnostic communautaire et la prospection participative des ressources forestières et discuter de leurs modalités de préparation et d’exécution ;
- Appuyer l’élaboration du PSG en concertation avec les communautés, selon le canevas réglementaire ;
- Elaborer et présenter un récapitulatif du contenu du dossier, en s’assurant de l’adhésion et de la participation de la population qui sera représentée lors de la réunion officielle ;
- Assurer une traduction en langue locale du plan simple de gestion ;
- Préparer, lire et faire signer le procès-verbal de la réunion officielle ;
- Appuyer les communautés locales pour la rédaction de leur courrier de demande à l’attention du Ministre en charge des forêts ;
- Autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
- Ingénieur forestier de conception
- Maîtrise du cadre juridique forestier et des procédures d’attribution des FC en RCA
- Expertise (min 5 ans)
- en renforcement des capacités des communautés forestières sur les procédures d’attribution des FC ;
- en préparation et réalisation d’inventaires multi-ressources de FC
- en élaboration de Plans simples de gestion
- Expériences dans l’accompagnement des communautés forestières.
- Nationalité centrafricaine ou resident dans le pays avec un permis de travail regulier.
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Sens de la communication
- Établissement de relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected] : .
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
