Le lieu de travail est la Délégation de l’Union européenne au Ghana – The Round House – 81, Cantonments Road, PO Box 9505 KIA, Accra, Ghana.
Le candidat sélectionné sera recruté avec un salaire de base minimum de 19 000,00 GHS (échelon 1 de la grille salariale). Le salaire final dépendra du nombre d’années d’expérience pertinente avérée. Des avantages tels que l’indemnité de logement, un régime de retraite complémentaire et une assurance médicale sont offerts aux salariés et à leurs familles sous certaines conditions.
Nous recherchons des
Nous recherchons un joueur d’équipe possédant de bonnes compétences en communication et en négociation. Un professionnel éloquent et ingénieux, capable de faire des présentations publiques, à l’aise dans un environnement multiculturel, doté d’un bon sens de l’initiative et capable de très bons résultats dans des délais courts.
Les exigences supplémentaires sont les suivantes :
| Exigence obligatoire | Actif | |
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Admissibilité
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Ressortissant ghanéen
Les non-ressortissants doivent fournir un permis de séjour et de travail valide au moment de la demande. |
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| Qualifications | Master dans le domaine des ressources naturelles, de la coopération au développement, de l’environnement, du changement climatique ou d’autres domaines connexes. |
Description de l’emploi
| Groupe | 1 |
| Références e-Del-HRM et Sysper2 | e-Del-HRM n° 45872 – Sysper2 n° 121619 |
| Section dans l’organigramme | Section Coopération |
| Supérieur hiérarchique suivant (à qui rendre compte) | Relevant du chef d’équipe de la section Infrastructures et développement durable |
| Heures d’ouverture | 37,5 heures par semaine |
| Environnement/conditions de travail | Travail de bureau / environnement international et multiculturel |
| Objectif du travail | Sous la supervision du chef d’équipe de la section Infrastructures et développement durable, gérer la mise en œuvre de projets de coopération avec le Ghana dans le domaine des ressources naturelles (par exemple, foresterie, minéraux, pétrole), de la pêche, de l’environnement, du changement climatique, de l’agriculture et du développement rural. Gérer d’autres projets de nature horizontale, liés à la coopération globale, selon les besoins, et apporter un soutien aux tâches ad hoc d’autres sections de coopération. |
| Tâches principales | Analyse de politique
– Soutenir le dialogue politique avec tous les ministères, agences, partenaires de développement et autres parties prenantes concernés dans tous les domaines de préoccupation. – Contribuer à l’analyse sectorielle et à la définition de stratégies sectorielles pour l’Union européenne. – Entretenir les contacts avec les partenaires au développement et les acteurs actifs dans le secteur d’activités.
Gestion de programme/projet/processus – Contribuer à la programmation dans les domaines de préoccupation, y compris la préparation de plans d’action et de mesures annuels ou pluriannuels en étroite coopération avec les institutions bénéficiaires au Ghana et d’autres parties prenantes. – Contribuer à tous les aspects du processus de passation des marchés, y compris la rédaction des termes de référence, le lancement, la gestion et le suivi des appels de propositions, des offres, de l’évaluation et de la sélection des projets. – Suivre les projets en cours, assister aux réunions de gestion et de suivi, élaborer des rapports d’avancement des projets et proposer des actions, si nécessaire. – Visites de terrain à l’intérieur du pays ou dans la région.
Communication – Observer, contrôler et rendre compte régulièrement et en temps opportun à la hiérarchie et au siège sur les questions sectorielles, ainsi qu’en réponse à toute demande spécifique. – Produire et diffuser les résultats des projets lors d’ateliers, séminaires, conférences et autres événements publics. – Extraire et diffuser les meilleures pratiques et faciliter l’échange d’expériences. – Contribuer à la préparation des briefings, discours et publications. – Préparer et assister les missions du siège, des États membres de l’UE et d’autres partenaires de développement.
Participation – Entretenir des contacts bons et efficaces avec les opérateurs locaux sur le terrain, avec les autorités et institutions nationales, avec les représentants des autres partenaires au développement et des organisations de la société civile.
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| Compétences personnelles | – Très bonnes capacités de communication et de rédaction ;
– Très bonnes compétences en négociation et en relations interpersonnelles ; – Capacité à faire des présentations en public ; – Joueur d’équipe; – Capacité à se concentrer sur les priorités et à travailler sur les délais ; – Flexibilité pour travailler sous pression et répondre rapidement aux nouvelles demandes ; – Engagé, responsable et réactif ; – Précis dans l’exécution des tâches techniques et procédurales ; – Capacité à travailler de manière indépendante et ingénieuse ;
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Spécifications du poste
| Exigences minimales obligatoires | Actifs | |
| Critère d’éligibilité | Ressortissant ghanéen
Les non-ressortissants doivent fournir un permis de séjour et de travail valide au moment de la demande. |
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| Qualifications | Master dans le domaine des ressources naturelles, de la coopération au développement, de l’environnement, du changement climatique ou d’autres domaines connexes.
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| Expérience professionnelle | 5 ans d’expérience dans une organisation (ministère, agence, partenaire au développement, cabinet de conseil ou OSC), traitant des questions liées aux ressources naturelles, à la pêche, à l’environnement, au changement climatique, à l’agriculture et au développement rural.
Connaissance de la gestion du cycle de projet de coopération au développement .
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Plus de 5 ans d’expérience.
Expérience dans la gestion de projets de développement financés par l’Union européenne.
Bonne connaissance des politiques et des activités de l’UE dans les domaines concernés.
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| La connaissance des langues | Excellent anglais (niveau C2 selon le Cadre européen commun des langues)
Une langue locale |
Connaissance pratique du français (niveau B1)
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| Connaissance des outils informatiques | Connaissance avancée de la suite Microsoft Office |
comment s’inscrire
Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature et les pièces justificatives par email à : [email protected] en copiant délé[email protected] en indiquant comme objet : « Candidature : Chargé de projet – [Nom et prénom de famille ] » au plus tard le mercredi 10 juillet à 16h00, heure du Ghana.
Les candidats présélectionnés seront invités à passer un test écrit. Seuls ceux qui réussissent l’épreuve écrite seront invités à un entretien. Le recrutement du candidat retenu sera soumis à l’aptitude médicale.
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