Créée en 1979, Action contre la Faim (ACF) est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’Un.e (1) Chargé.e de la Sécurité alimentaire et moyens d’existence, pour sa Base de Drodro, Province de l’Ituri.
| Durée du contrat | Contrat à durée déterminée de 5 mois |
| Date souhaitée de début | Juin 2026 |
| Lieu de travail | Drodro |
| Poste ouvert à la délocalisation | Oui |
| Statut | Poste à l’échelle nationale |
Finalité du poste
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités SAME du projet et s’assurer que les objectifs sont atteints.
1 : Mettre en place les activités SAME du projet
- Maitriser le projet et ses enjeux, le cadre logique et les indicateurs
- Participer activement avec le RP et RPA à l’élaboration de la méthodologie de ciblage communautaire et des critères de vulnérabilité.
- Déterminer les actions à mettre en place sur la base des critères de vulnérabilités et de la faisabilité technique (calendrier agricole, dispo fournisseur, approvisionnement, fin de projet etc).
- Réviser le chronogramme du projet et proposer un planning d’implémentation des activités.
- Superviser la mise en place et le suivi des activités agricoles, de la collecte de données sur le terrain et du renforcement des capacités locales.
- Coordonner le suivi évaluations du programme avec les équipes MEAL.
- Elaborer le plan détaillé mensuel et le plan d’activités hebdomadaire de son équipe.
- S’assurer que l’aspect genre est respecté dans toutes les activités SAME.
- Planifier dans les activités programmatiques les sensibilisations liées aux principes fondamentaux et valeurs de l’organisation (politique Safeguarding, politique anti-fraude/corruption, abus de pouvoir).
Tâches liées aux activités agricoles selon la méthodologie définie et les directives données par le responsable du département SAME, en particulier :
- Ciblage des bénéficiaires.
- Distribution des semences et outils.
- Formations des bénéficiaires et MONAGRI sur les pratiques agroécologiques.
- Suivi des activités agricoles.
- Avoir une connaissance approfondie du marché de sa zone ;
- Superviser la gestion du stock.
Mission 2 : Reporting et capitalisation
- Centraliser, analyser et rapporter les données relatives à la mise en œuvre des activités SAME et activités annexes.
- Elaborer les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
- Elaborer les rapports de capitalisation sur son volet.
- Mise en place et suivi des outils de vérification des indicateurs (superficie, récolte, pratiques agricoles, nombre bénéficiaires formés, …)
- Rédiger les rapports de suivi technique et formuler des recommandations (rapports de visite, tests de germination, rapport de distribution etc).
- Contrôler la documentation des activités SAME et l’utilisation des documents.
- Participer activement aux évaluations de la situation de sécurité alimentaire, proposer des axes d’amélioration en vue de la capitalisation.
- Réaliser un archivage de qualité (les modules de formation, les évaluations des formations, les données informatiques, les synthèses et les rapports).
3 : Coordination externe, Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux
- Participer aux réunions de coordination externe avec les autres acteurs présents (clusters, etc.) sur demande du RPA ;
- Développer des contacts, recenser, évaluer les acteurs locaux et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet ;
- Assurer la bonne information et les bonnes relations avec les autorités locales et représentants clés des communautés ciblées ;
- Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation dans la région
- Informer les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses) de tous aspects du programme en collaboration avec le RPA et le RP;
- Recenser, évaluer les acteurs locaux (associations, coopératives, comites, …), les sensibiliser sur les activités d’ACF et identifier des partenaires locaux pour le projet ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires locaux identifies notamment les MONAGRI;
- Assurer le travail en commun avec les agences techniques (ITASA, SENASEM) et le respect des protocoles d’accords ;
- Défendre les points de vue élaborés par ACF-France, à savoir les principes de base d’ACF-France dont il prend connaissance en s’intégrant dans l’ONG, et les prises de position élaborées au cours de l’avancement du programme, en concertation entre lui-même, le chef de projet et le reste de l’équipe ;
- Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’ACF-France.
4 : Manager ses équipes
- Superviser et manager les membres de l’équipe sous sa responsabilité directe
- Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail
- Animer des réunions d’équipe et des points individuels avec les membres de l’équipe
- Développer le plan d’objectif et de performance des staffs, plan d’action individuel (PAI) et faire les entretiens d’évaluation (mi-parcours, final)
- Identifier les besoins de formation des membres de l’équipe
- Participer au recrutement de son équipe directe
- Participer avec l’aide des RH au processus disciplinaire concernant les membres de son équipe
- Inciter au respect de la charte, à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et au Safeguarding.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme/Niveau d’études/Expériences :
- Bac + 5 en agronomie ou Formation universitaire solide en sécurité alimentaire.
- Expérience de deux ans préalable dans une ONG Internationale dans un poste similaire
- Expérience en gestion d’équipe d’au moins 2 ans (obligatoire)
Compétences requises
Indispensables :
- Expérience en systèmes agricoles durables (agroécologie, agroforesterie, agriculture de conservation
- Au moins trois années d´expérience en gestion de projet humanitaire et/ou de développement.
- Maitrise de l´outil informatique Office et Outlook
- Bonne expression orale et écrite du français et d’au moins une langue locale
Appréciées :
- Expérience dans l’inclusion, genre et protection
- Expérience en conduite d’évaluations/études (conception des outils d’enquêtes et collecte, traitement)
- Expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales,
- Connaissance des procédures et projets ACF
- Expérience de contextes humanitaires urgence / post urgence
- Permis et capacité de conduire moto (un atout)
- Expérience en gestion d’équipe.
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