La Croix-Rouge française (CRF) recrute pour ce poste (18 Avril 2024)

À l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

 

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

 

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRf) au Sahel et Golf de Guinée est présente dans 4 pays. Elle dispose de délégations en Mauritanie, Mali, Niger et en Guinée-Conakry, ainsi que d’un bureau régional basé à Dakar au Sénégal et finance des projets au Burkina Faso. La CRF entretient des relations historiques et dynamiques avec les Sociétés Nationales Croix Rouge en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Bénin et au Togo, sans pour autant y avoir une présence physique pour le moment.

 

La stratégie de la CRF au Sahel et Golf de Guinée vise à renforcer la résilience et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des Sociétés Nationales Hôtes (Croix-Rouge/Croissant Rouge des pays concernés). Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé (prise en charge de la malnutrition, soins de santé primaire, santé materno-infantile et renforcement des systèmes de santé, soutien psychosocial et protection, etc.), la réduction des risques de catastrophes, la sécurité alimentaire, le renforcement des moyens d’existence et l’accès à l’eau et l’assainissement, entre autres. La CRF intervient également dans des projets d’accompagnement des migrants, en particulier dans la région d’Agadez au Niger et celle de Nouadhibou en Mauritanie, qu’elle entend développer et renforcer ailleurs en Afrique de l’Ouest en collaboration avec les composantes du Mouvement CRCR présentes sur la zone.

Depuis 2017, la CRF a mis en place un bureau régional à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF sur cette zone géographique. Le bureau régional a évolué et s’est renforcé pour appuyer au mieux les délégations.

Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique, le/la titulaire du poste apporte une analyse du contexte et des besoins humanitaires de la zone géographique sous sa responsabilité, assure la coordination et la cohérence des projets conçus/mis en œuvre en tenant compte de la stratégie internationale 2021-2025 de la CRf, du contexte géopolitique et humanitaire, des stratégies des composantes du Mouvement CRCR, des stratégies des partenaires techniques et financiers, des objectifs fixés et des moyens alloués par la CRF. En appui aux Chef.fe.s de délégation de sa zone, il/elle participe à l’animation des contributions de l’ensemble des services supports dans un rôle de soutien, contrôle et validation. Il/Elle garantit la mise en œuvre des stratégies d’intervention de la CRF dans sa zone, conformément aux axes définis dans le cadre de la Stratégie internationale de la CRF, et de sa déclinaison sur la zone géographique, pour la période 2021-2025.

 

Basé.e à Dakar, le/la titulaire du poste agit « de facto » comme un.e Représentant.e régional pour l’ensemble de la zone Sahel/Golf de Guinée. À ce titre, il/elle représente la CRF auprès des principaux partenaires régionaux, internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge, visant à renforcer/créer des partenariats fructueux. Il/Elle contribue à la recherche de fonds auprès des partenaires techniques et financiers et autres financeurs au bénéfice de l’entièreté de la zone géographique.

Enfin, il/elle s’assure d’une gestion rigoureuse des aspects administratifs du bureau de Dakar, encadre les collaborateur.trice.s sous sa responsabilité et coordonne l’ensemble des collaborateur.trice.s CRF basé.e.s au bureau régional, en lien lorsque pertinent, avec leurs managers basé.e.s au siège de la CRF.

 

Lien hiérarchique

Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique basé.e au siège.

Le/la titulaire du poste manage une équipe en lien hiérarchique et fonctionnel.

Liens fonctionnels

Le responsable géographique travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateur.trice.s du Desk présents au Siège.

 

Tâches spécifiques associées

• MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITÉ DE L’ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
• MISSION 2 : STRATÉGIE D’INTERVENTION DANS LA ZONE GÉOGRAPHIQUE
• MISSION 3 : REPRÉSENTATION, COMMUNICATION, PROMOTION
• MISSION 4 : FINANCEMENT DES PROJETS/PROGRAMMES
• MISSION 5 : COORDINATION OPÉRATIONNELLE AU NIVEAU DE LA ZONE

Formation :

3ᵉ cycle type gestion de projet, sciences politiques, relations internationales et expérience professionnelle significative.

 

Exigence du poste

• Sens des responsabilités, esprit d’équipe ;
• Patience et résistance à la pression
• Capacité de négociation
• Diplomatie et flexibilité
• Capacité à piloter, planifier et contrôler les activités d’une équipe / aptitude au management d’équipe et à accompagner de divers profils ;
• Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Très bonne capacité d’organisation et de coordination du travail ;
• Très bonnes capacités à arbitrer ;
• Capacité à retranscrire, synthétiser et diffuser l’information
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à analyser l’environnement, anticiper, définir une stratégie
• Très bonne connaissance du fonctionnement Bailleurs de fonds
• Nombreux déplacements sur le terrain.

 

Expériences et compétences

• Expérience siège ou à un poste de niveau régional ;
• Expérience significative du management d’équipe (direct et transverse), y compris à distance ; • Expérience significative de la gestion de projet ;
• Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge est un plus.

 

Langues

• Français obligatoire
• Anglais courant

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé