Ecobank Transnational Incorporated (ETI), une société anonyme, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie de l’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest. Les banques commerciales d’Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des chambres de commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet de création d’une institution bancaire régionale privée en Afrique de l’Ouest.
Ecobank Côte d’Ivoire recrute un HR Business Partner 𝐇/𝐅 𝐞𝐧 𝐂𝐃𝐈 au sein de la Direction RH.
En tant que 𝐇𝐑 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, vous serez en charge de décliner l’ensemble des stratégies Ressources Humaines sur une ou plusieurs unité(s) de l’organisation et ce, en cohérence avec les différents objectifs assignés.
𝐃𝐞 𝐜𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭, 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 :
– Accompagner les managers opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH, en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions (organisation, acquisition des Talents, pilotage des performances et évaluations, formations et développement, promotions, procédures disciplinaires, etc.) ;
– Gérer et diriger les processus de développement RH (conception organisationnelle, planification du personnel, recrutement, gestion des performances, gestion de l’apprentissage, développement de carrière, etc.) afin de garantir que le niveau de performance et les capacités des employés répondent aux normes actuelles et futures ;