International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’International Medical Corps (IMC).
International Medical Corps (IMC) recrute un(e) Manager, Country HR & Administration
Emplacement : RDCongo / Bunia (Ituri province)
TYPE DE CONTRAT :Durée déterminée de 2 mois renouvelable suivant disponibilité budgétaire.
DATE DE PUBLICATION : Le 09 novembre 2026
DATE DE PRISE DE FONCTION : Le plus tôt possible
DATE DE CLOTURE : Le 19 novembre 2026
I. APERÇU DU PROGRAMME
Dans le cadre du renforcement de ses opérations en République Démocratique du Congo, International Medical Corps recrute un(e) Responsable RH et Administration sur Site National (Manager, Country HR & Administration ) basé(e) à Bunia.
Résumé du poste
Le/La Responsable RH et Administration est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines et de l’administration du programme pays. Il/Elle assure la mise en œuvre des politiques RH, supervise les processus de recrutement, de gestion des performances, de paie, de conformité et de développement du personnel, tout en garantissant le respect de la législation du travail en vigueur et des politiques d’International Medical Corps.
Le poste joue également un rôle clé au sein de l’équipe de direction du programme pays et contribue activement à la planification stratégique, à la conception des propositions et au développement organisationnel.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion stratégique des ressources humaines
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en qualité de Responsable RH ou Chef de Département RH.
- Expérience dans une ONG internationale fortement souhaitée.
- Une expérience antérieure avec International Medical Corps constitue un atout.
- Une expérience en contexte humanitaire d’urgence est un avantage important.
Compétences
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes.
- Excellente connaissance de la législation du travail de la RDC.
- Expérience en gestion de la paie, administration du personnel et systèmes RH.
- Capacités démontrées de résolution de conflits et de gestion disciplinaire.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Forte sensibilité interculturelle et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
- Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
CONDITIONS GÉNÉRALES
Les candidats intéressés doivent :
- Être disponibles dans un délai compatible avec les besoins opérationnels de l’organisation ;
- Être disposés à travailler dans un environnement humanitaire et d’urgence lorsque nécessaire ;
- Respecter les principes humanitaires, les politiques et procédures internes de l’organisation ;
- Faire preuve d’intégrité, de professionnalisme et de respect envers les communautés bénéficiaires ;
- Avoir la capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Respecter les principes de confidentialité et de protection des données.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature avant le 19 novembre 2026 via :
Les candidatures seront traitées en continu et le poste pourra être pourvu avant la date de clôture si un candidat répondant aux critères est identifié.
Le dossier devra comprendre :
- Un CV actualisé (maximum 3 pages) ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des diplômes pertinents ;
- Les certificats de travail ou attestations de services rendus ;
- Une copie de la carte ONEM pour les candidats sans emploi, lorsque applicable.
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
- Toute tentative d’influencer le processus de recrutement entraînera une disqualification.
- Toute fausse déclaration ou falsification de documents entraînera l’exclusion immédiate du processus de recrutement.
- Le recrutement est entièrement gratuit.
- Aucun paiement ne doit être effectué dans le cadre de cette offre d’emploi.
Site web pour la dénonciation de toute inconduite :
www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com
Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature sur ce site web, il ne sera pas pris en compte pour l’examen.
POUR IMC – RD Congo
Admin Nassour
Directeur Pays
