La Banque Mondiale recrute pour ce poste (13 Juin 2022)

La demande d’expertise et d’engagement opérationnel du Groupe de la Banque mondiale sur fcV a augmenté au cours des dernières années, et elle devrait encore croître dans la période à venir. Le défi pour le Groupe de la Banque mondiale est de maximiser l’impact de son engagement sur les questions relatives à la VFFC en : i) intégrant et en intensifiant les programmes de vfFC dans l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale; ii) garantir la qualité et l’impact, y compris en élaborant de nouveaux modèles d’entreprise fondés sur des données probantes, le cas échéant; et iii) tirer parti des partenariats avec d’autres organisations humanitaires et parties prenantes du développement. Le Groupe FCV a pour objectif de piloter et de piloter le programme FCV au sein du Groupe de la Banque mondiale et d’assurer la cohérence, la complémentarité et les synergies dans les approches à travers le Groupe de la Banque mondiale.

Au cours des deux dernières décennies, la région du Sahel est devenue de plus en plus fragile, avec des vagues de conflits déstabilisant la région. Tous les pays du G5 Sahel (Mali, Niger, Burkina Faso, Tchad, Mauritanie) sont soit activement en conflit, soit confrontés à ses conséquences (y compris les réfugiés). Initialement menés par la présence de groupes extrémistes violents, les conflits sont maintenant devenus plus localisés, les tensions intercommunautaires entraînant une fragilité dans des zones auparavant épargnées par la violence. L’exclusion existante, les perceptions d’injustice, de marginalisation et d’inégalité, le manque de confiance envers les gouvernements pour assurer la justice, la sécurité et des politiques inclusives, et les distinctions fluides entre l’extrémisme, les insurrections violentes, la lutte communautaire et le banditisme sont devenus les principaux moteurs des conflits.

Le Tchad est un pays à faible revenu, enclavé et fragile de la région du Sahel. Les conflits et la violence ont fortement augmenté depuis 2015, 2021 étant l’année la plus meurtrière jamais enregistrée. La nature et les causes des conflits varient selon les régions, des attaques de Boko Haram dans la région du lac Tchad à la violence autour de l’exploitation minière dans le Tibesti, en passant par les conflits autour des ressources naturelles, alimentés par le changement climatique, dans les provinces du sud-est. En plus de l’instabilité chronique le long des frontières, ces conflits ont entraîné une crise de déplacement forcé. Le Tchad est le cinquième pays d’accueil au monde, avec 520 000 réfugiés et 400 000 personnes déplacées. L’aggravation rapide de la crise de l’insécurité alimentaire aggrave les vulnérabilités existantes.

La Banque mondiale est profondément engagée dans la région du Sahel, y compris au Tchad. Il en a fait une priorité pour l’Association internationale de développement (IDA) – le fonds de la Banque mondiale pour les plus pauvres fournira un montant accru de financement de l’IDA conformément à sa stratégie institutionnelle pour la fragilité, les conflits et la violence. Dans ce contexte, le Tchad a été éligible pour recevoir l’Allocation de prévention et de résilience (PRA) de l’IDA19, qui fournit un financement supplémentaire aux pays confrontés à des risques de conflit de haute intensité.

Le défi pour le Groupe de la Banque mondiale au Tchad est de veiller à ce que de grands volumes d’aide puissent être programmés et mis en œuvre efficacement à l’appui d’un effort international plus large visant à la paix et à la stabilité. Cela nécessite à son tour de renforcer la capacité du Groupe de la Banque mondiale : analyser en permanence l’évolution de la situation et ajuster le programme du pays en conséquence ; établir des partenariats axés sur les résultats avec d’autres parties prenantes, y compris les acteurs politiques, sécuritaires et humanitaires; adapter la conception des activités aux défis spécifiques auxquels ces pays sont confrontés et résoudre les problèmes de mise en œuvre dans un contexte de faible capacité et d’insécurité.

Soutien à fournir

Par l’intermédiaire de son bureau de pays au Tchad, la Banque mondiale met en œuvre un nombre croissant d’activités liées à la lutte contre la VFFC dans le pays. L’objectif des services demandés est de soutenir le coordinateur de pays du FCV Tchad et les équipes concernées dans les activités suivantes:

· Soutenir la préparation et le suivi des projets financés au titre de l’IDA19 et bientôt de l’IDA20 et des équipes d’appui pour s’assurer que les questions relatives à la FCV sont prises en compte dans leur travail opérationnel;

· Soutenir le dialogue et les partenariats sur les déplacements forcés et l’appui opérationnel aux opérations financées par le Volet pour les communautés d’accueil et les réfugiés (WHR);

· Sous la direction générale de l’Unité de gestion des pays (UMC), soutenir l’UMC sur les aspects de partenariat liés à la FCV, tels que l’ONU, l’UE, Alliance Sahel et d’autres partenaires pertinents en matière de développement, de sécurité et d’aide humanitaire sur les questions relatives à la FCV ; Cela implique de représenter le Groupe de la Banque mondiale lors des réunions de coordination, d’assurer la liaison avec les partenaires sur les activités pertinentes et de fournir des mises à jour sur les activités financées par le Groupe de la Banque mondiale;

· Coordonner les efforts en cours sur les systèmes de surveillance des conflits et d’alerte rapide financés par le Groupe de la Banque mondiale et soutenir le dialogue avec les organismes gouvernementaux et d’autres partenaires sur ces questions;

· Suivi des engagements pris dans le cadre du processus d’éligibilité à l’allocation de prévention et de résilience (PRA), en lien étroit avec le groupe de travail interministériel dédié par le biais de réunions régulières, et soutenir la préparation de rapports d’avancement réguliers, d’un rapport annuel du gouvernement et la préparation d’examens annuels internes de PRA;

· les travaux d’analyse et de communication de la FCV, au besoin, liés aux diverses facettes de la fragilité et à d’autres initiatives de la FCV, y compris la préparation de notes, de mémoires, de présentations, de points de discussion, de discours et de tout autre document pertinent;

· Soutien logistique aux travaux liés à la FCV (p. ex., organisation de missions, d’ateliers, de réunions, etc.)

· Fournir, si nécessaire, un soutien axé sur la demande et des contributions spécifiques telles que déterminées par le chef d’équipe de travail (TTL).

Le consultant travaillera sous la supervision du coordinateur de pays fcV pour le Niger et le Tchad, basé à Niamey, au Niger. Il/elle collaborera avec le Bureau de Pays tchadien, l’Unité de Gestion Pays basée à Bamako, Mali, le Groupe FCV basé à Washington DC, et d’autres équipes concernées.

Le consultant sera basé à N’Djamena, au Tchad.

Calendrier et ressources

Les services demandés devraient être fournis entre août 2022 et octobre 2022. Un nombre total de 60 jours de conseil sera alloué à ce travail. Passé ce délai, en accord avec le TTL, le consultant et les gestionnaires, le contrat pourrait être prolongé au-delà de ces 60 jours initiaux.

Qualifications requises :

Le candidat idéal aura une expertise primaire en matière de fragilité, de conflit et de développement. Une compréhension approfondie des opérations, des politiques et des procédures de la Banque mondiale est avantageuse. Il/elle sera familier avec la façon dont l’aide au développement peut soutenir l’atténuation des risques de conflit et le programme de paix plus large et les défis de préparation et de mise en œuvre des projets dans les contextes FCV et d’insécurité. Il/elle répondra aux critères de sélection suivants :

· Maîtrise en affaires internationales, en sciences politiques, en études des conflits, en développement ou dans un domaine connexe.

· Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle liée aux contextes FCV.

· Excellente connaissance et compréhension des dynamiques de conflit et de fragilité au Tchad.

· Solide connaissance du paysage de la coopération au développement au Tchad.

· Expérience de travail sur les politiques de développement et les projets acquis sur le terrain dans les contextes FCV.

· Expérience significative en gestion de projet, solides compétences organisationnelles et capacité à gérer la livraison des missions dans les délais.

· Solides compétences interpersonnelles et d’équipe, avec une capacité démontrée à construire des réseaux solides et à travailler avec les équipes pour obtenir des résultats.

· Expérience significative de la coordination, de la négociation et de la facilitation des interactions avec les partenaires de développement et les représentants du gouvernement.

· La connaissance des politiques et procédures opérationnelles de la Banque mondiale et l’expérience acquise dans la préparation des documents de la Banque mondiale seraient un atout.

· Excellente maîtrise de l’anglais et de la Français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Excellentes compétences en rédaction, en présentation et en communication.