L’ONG internationale Human Rights Watch (HRW) recrute pour un poste de chercheur principal. Voici les détails.
Titre de l’offre à l’ONG internationale Human Rights Watch (HRW) : Chercheur principal, Programme de défense des droits LGBT
Le/la chargé(e) de recherche principal(e) relève du/de la directeur(trice) du programme Droits LGBT, basé(e) à Berlin. Ce poste à temps plein sera de préférence basé à proximité de l’un des bureaux de HRW suivants : Amsterdam, Beyrouth, Berlin, Bruxelles, Londres ou Tunis. La personne retenue devra se rendre au bureau selon les besoins.
Responsabilités :
Rechercher et étudier les droits des personnes s’identifiant comme LGBTQI dans la région MENA conformément aux priorités du Programme des droits LGBT ;
Mener des entretiens tenant compte des traumatismes, de manière efficace et dans les meilleurs délais, avec un large éventail de personnes, y compris les personnes directement touchées qui s’identifient comme LGBTQI+, les membres de leur famille, les membres de leur communauté et autres. Mener des entretiens efficaces avec des représentants du gouvernement, des médias locaux, des ONG, des témoins, des journalistes et d’autres acteurs du secteur ;
Rechercher, surveiller et documenter les violations des droits de l’homme, les développements juridiques et politiques liés à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à l’expression de genre en collectant et en analysant des informations provenant de sources très diverses ;
Rédiger et/ou produire et diffuser des rapports, des notes d’information, des lettres, des communiqués de presse, des tribunes libres et des mémoires destinés à des organismes nationaux et internationaux sur la base des conclusions ;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer fondées sur la recherche afin de modifier les lois, les politiques et les pratiques, conçues pour respecter les droits des personnes s’identifiant comme LGBTQI ; directement et/ou par le biais de partenariats de coalition.
Situer les violations dans leurs contextes politiques, sociaux et économiques plus larges et présenter les préoccupations relatives aux droits de l’homme aux représentants gouvernementaux, aux leaders d’opinion, aux organisations partenaires, aux agences intergouvernementales, aux donateurs et aux médias ;
Réagir aux événements d’actualité et/ou les anticiper afin d’évaluer s’il convient, quand et où intervenir publiquement ; le cas échéant, anticiper la couverture médiatique des questions relatives aux droits liés à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à l’expression de genre et travailler de manière créative pour utiliser la technologie, les campagnes, la communication et les médias sociaux afin de susciter le soutien du public aux questions relatives aux droits de l’homme et de faire progresser les objectifs de plaidoyer ;
Aider le programme de défense des droits des LGBT et le département du développement et de la sensibilisation de HRW à mener des campagnes de collecte de fonds ;
Travailler en étroite collaboration avec les organisations non gouvernementales (ONG) et les organisations locales de défense des droits de l’homme afin de garantir que le travail de HRW complète et renforce le leur ;
Fournir les résultats en temps opportun et conformément à la stratégie et aux priorités convenues du programme ;
Faire progresser le travail de l’équipe du programme de défense des droits des personnes LGBT, notamment grâce à des projets et des plans de recherche et de plaidoyer novateurs et créatifs ;
Superviser le personnel subalterne au besoin;
Collaborer avec les différentes divisions programmatiques de HRW et soutenir leurs travaux et interventions concernant les droits liés à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre et à l’identité de genre ;
Effectuer d’autres tâches, selon les besoins.
Autres : Des déplacements internationaux seront nécessaires pour la recherche, les réunions d’équipe ou d’autres événements professionnels. HRW pourrait ne pas être en mesure d’obtenir une autorisation de travail dans tous les lieux d’embauche, et le lieu d’embauche définitif dépendra de la capacité de HRW à employer légalement et en toute sécurité du personnel dans ce lieu.
Qualifications :
Formation : Un diplôme d’études supérieures ou une expérience professionnelle équivalente en journalisme, en droit ou dans des domaines connexes est requis.
Expérience : Une expérience minimale de sept ans dans le domaine de la recherche sur les droits humains liés à l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre et l’identité de genre (SOGIESC) est requise.
Compétences et connaissances connexes
Une connaissance et une expérience professionnelle dans la région MENA sont requises. Une expérience de vie dans cette région est souhaitable.
Il est nécessaire de pouvoir concevoir et identifier des projets stratégiques de recherche et de plaidoyer liés à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre et aux droits humains, et de les mener à bien avec initiative, rigueur, créativité, vision stratégique et un minimum de supervision.
Il est nécessaire de posséder les compétences et la sensibilité requises pour mener des entretiens avec un large éventail de personnes, y compris des survivants et des témoins. Une connaissance et une sensibilité avérées aux obstacles structurels qui influencent le vécu des personnes s’identifiant comme LGBTQI+ dans toute leur diversité sont également requises.
Une expérience et une connaissance approfondie des lois régissant l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’expression de genre (SOGIESC), du droit international des droits de l’homme et de la recherche sur les droits de l’homme sont requises.
La capacité de rédiger et de corriger des rapports et des produits médiatiques précis, persuasifs, bien organisés, analytiques et opportuns, fondés sur une analyse juridique et politique des droits de l’homme liés à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à l’expression de genre (SOGIESC), est requise.
D’excellentes compétences en communication orale et écrite (y compris en matière de révision) en anglais et en arabe sont requises.
Forte capacité d’initiative et de suivi, aptitude à penser de manière créative et stratégique, excellentes compétences en rédaction et en édition, et aisance oratoire dynamique.
De solides compétences interpersonnelles sont requises pour travailler en collaboration au sein du programme de défense des droits des LGBT et de HRW en général, ainsi qu’avec les partenaires locaux, les représentants gouvernementaux, les médias et d’autres partenaires externes.
La capacité à organiser efficacement son travail, notamment en possédant de bonnes compétences en planification, en organisation et en gestion de projet, ainsi que la capacité à travailler sous pression, sont requises.
Capacité démontrée à penser de manière stratégique aux environnements médiatiques mondiaux et locaux et à utiliser les médias traditionnels et électroniques pour faire progresser les objectifs de plaidoyer.
Capacité démontrée à superviser les membres juniors de l’équipe et à favoriser une dynamique d’équipe qui reflète les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion.
Salaire et avantages sociaux : HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux entièrement pris en charge par l’employeur.
HRW propose une aide à la relocalisation et accompagne ses employés dans l’obtention des autorisations de travail nécessaires, dans la mesure du possible. Les candidatures de personnes de toutes nationalités sont les bienvenues. Les personnes LGBTQI+ ayant une expérience de vie dans la région MENA sont particulièrement encouragées à postuler.
Voir aussi : Recrutement lancé à l’ONG Witness (24 avril 2026)
