La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit :
- Toutes opérations de banque, de finance et de crédit, au moyen de fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
- L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
- Toutes opérations Financières Islamiques selon les principes de l’Islam.
Forte de I’ appui des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux repris à I’ article 3 de ses statuts à savoir:
- Mener des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédits sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
- Offrir aux entreprises et opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs en conformité avec les prescriptions islamiques.
Poste 1: Trésorier H/F
Département : Trésorerie et ALM
Supérieur immédiat : Chef de Département de la Trésorerie et ALM
Lieu : Siège Social
Objectif du Poste :
- Le titulaire du poste assure la gestion ALM et Marché de Capitaux
- Le titulaire du poste assure la gestion de la liquidité prévisionnelle.
- Le titulaire du poste assiste le Chef de Département dans la structuration et l’arrangement des Sukuks.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la gestion les opérations du Marché de Capitaux (Structuration, Souscription dans le marché primaire, achat, vente dans le secondaire de Sukuk),
- Assurer la gestion du portefeuille Sukuks
- Veiller, analyser et mettre à jour des textes réglementaires, des statistiques des marchés monétaires et financiers
- Assurer la gestion de la relation avec le régulateur AMF, les Sociétés de Gestion et d’intermédiations et partenaires financiers
- Assurer la tenue quotidienne du reporting trésorerie, DLF (Daily Liquidity Forecast, état de suivi des comptes de correspondants et ratios de gestion
- Prévoir, anticiper et alerter sur les échéances de paiement de la Banque
- Préparer le reporting ALM – comité ALCO
- Piloter la mise en service du logiciel DEPEND du DCBR
- Accomplir toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
- Elaborer des prévisions de trésorerie à court terme et moyen terme afin d’anticiper les besoins de liquidités et de prendre des mesures pour éviter les excédents ou les déficits
- Contrôle des mouvements des comptes de correspondants à J+1 pour garantir le respect des choix du correspondant ainsi que les pricing fixés par la trésorerie
- Procéder à l’inventaire périodique des titres détenus
- Préparation des états du comité ALCO
- Effectuer les stress test liés à la liquidité
- Suivre les ratios de liquidité en fonction de l’Appétence au risque.
Formation exigée et expérience
- Niveau d’études : BAC + 4 en banques/finances/comptabilité
- Expérience professionnelle : 04 ans à un poste de gestionnaire ALM dans une institution financière.
Compétences techniques
- Bonnes connaissances de l’activité et des opérations bancaires
- Maîtrise de la réglementation bancaire et des marchés monétaire et financier
- Bonnes connaissances en finances de marché, en économie et en comptabilité bancaire.
Compétences Comportementales
- Engagement
- Communication et bonne capacité rédactionnelle
- Établissement de relations/Esprit d’équipe
- Endurance
- Responsabilité
- Orientation client
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation
- Capacité à travailler sous pression
Poste 2: AUDITEUR CHARIA H/F
Direction : AUDIT INTERNE
Lieu : Siège
Objectif du Poste :
Fournir une assurance raisonnable quant à la Conformité de la banque aux principes de finance Islamique par l’analyse des différentes activités, procédures et cadre de gouvernance de la banque. Il doit chercher à détecter les cas de non-conformité, et proposer des solutions et des améliorations pertinentes qui seront soumis à la validation de la hiérarchie, au CCI et Comité d’Audit interne.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à l’élaboration du plan d’audit Charia annuel et pluriannuel ;
- Participer aux missions d’audit où il est affecté pour évaluer la conformité Charia des opérations et activités ;
- Prendre connaissance des domaines à auditer par collecte d’informations et une revue du cadre réglementaire, organisationnel et procédural (informations à collecter, références réglementaires et procédurales) ;
- Participer aux analyses préliminaires pour identifier les risques, objectifs et stratégie d’audit à suivre ;
- Participer à l’élaboration ou Elaborer un programme de travail de la mission en proposant des points de contrôle pertinents adaptés aux risques de non-conformité islamique ;
- Faire les tests d’audit validés et formaliser les constats relevés conformément aux canevas validés ;
- Formaliser les constats, recommandations et actions correction des insuffisances dans un rapport d’audit ;
- Assurer une surveillance permanente des contrôles effectués par le Département Conformité Charia responsable de la 2e ligne de défense ;
- Elaborer le Rapport d’audit de conformité islamique annuel à soumettre à la hiérarchie et à la CCI pour approbation ;
- Effectuer toutes tâches et missions confiées par la hiérarchie
INDICATEURS DE PERFOMANCES
- Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
- Identification des principaux risques et critères d’évaluation
- Qualité des rapports
- Pertinence des recommandations
- Respect des délais
- Rigueur
- Respect du plan d’audit
Formation exigée et expérience
- Bac +5 en Audit et Contrôle
- 03/05 ans d’expérience en audit interne, audit charia dans un Cabinet ou département Audit.
Compétences techniques
- Connaissance des règles et principes de la finance Islamique
- Comptabilité Générale
- Comptabilité Bancaire
- Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
- Fiscalité
- Audit & Contrôle
Compétences Comportementales
- Engagement
- Conscience de soi
- Communication
- Intégrité
- Objectivité
- Indépendance
- Secret Professionnel
- Respect des règles professionnelles
