Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.
Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’Affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo
Banque Atlantique est une filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) du Maroc.
| APPEL A CANDIDATURE EXTERNE | |
| INTITULE DU POSTE | ANALYSTE CREDIT SENIOR |
| MISSION | Traiter les demandes de crédit de la clientèle conformément à la règlementation et à la politique de la Banque en matière de Risque |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Analyser les demandes de crédit de la clientèle et émettre un avis motivé quant à la faisabilité de la demande
o Analyser les états et ratios financiers, les données économiques, et financières de l’environnement du client o Evaluer les risques liés à chaque dossier de crédit o Veiller à la complétude des dossiers de crédit soumis pour analyse o Examiner la pertinence et la validité des montages présentés et des garanties proposées o Proposer les conditions de financement assurant une relation risque/rentabilité optimale o Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation et la constitution effective des garanties o Contrôler et remonter l’éligibilité des dossiers aux refinancements CRRH UEMOA, GPP, … – Participer aux comités de crédit, présenter les dossiers de crédit selon les besoins de la Banque et rédiger les PV CIC – Notifier la décision à l’entité émettrice dans les délais – Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation des risques – Sensibiliser les Chargés clientèle aux risques et les conseiller sur la structuration des demandes de crédit – Etablir le rapport d’activités périodique |
| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Sciences Economiques |
| Expérience /compétences :
– Justifier d’au-moins trois (03) années d’expérience à un poste similaire ou une fonction connexe – Bonne connaissance du secteur bancaire – Bonne connaissance des paramètres risque – Bonne maîtrise des techniques d’analyse financière – Bonne connaissance du dispositif prudentiel – Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit – Bonne maîtrise des outils statistiques et bureautiques – Bonnes capacité rédactionnelles et d’élocution |
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| · Qualités : : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 17 Mai 2022.
Ecrire en objet la mention : « ANALYSTE CREDIT SENIOR» |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
POSTE 2
| APPEL A CANDIDATURE EXTERNE | |
| INTITULE DU POSTE | CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS |
| MISSION | Assurer la bonne application de la règlementation et la politique de la banque en matière de crédit et veiller à la qualité du portefeuille |
| ACTIVITÉS PRINCIPALES | – Superviser la surveillance des engagements
o Suivi du respect de la qualité des engagements suivant le dispositif global de crédit en vigueur o S’assurer du contrôle à postériori des accords de crédit et du niveau de délégation au réseau o Surveillance de la qualité des engagements bilan et des engagements données et leur évolution dans le temps o Suivi de la cotation du risque engagement – Assurer le contrôle de la régularisation des dépassements, les autorisations échues et alerter sur les lignes d’engagements non utilisées ou sous utilisées – Veiller à la mise en œuvre effective des recommandations du CRP, COB et des CACS – Assurer le suivi des anomalies (différence entre les données comptables et extra-comptables…) – Veiller en conformité avec la réglementation interne et externe au respect des normes prudentielles de classification et provisionnement selon l’avis BCEAO n° 026 – Surveiller les dossiers inscrits sur la liste des créances sensibles / Watch- list – Assurer le suivi des créances en souffrances (passage en perte, provisionnement, reprise de provision, appui technique aux déclarations prudentielles…) – Suivre le respect des conditions d’approbation de crédit – Apporter l’appui aux marchés dans la gestion administrative des engagements et les sensibiliser à la gestion du risque et à la bonne connaissance de la réglementation – Assurer l’élaboration du rapport semestriel de portefeuille et sa transmission à la BCEAO – Analyser la qualité des engagements et coordonner la tenue des comités de révision périodique du portefeuille – Piloter l’équipe Contrôle des Engagements – Assurer la réalisation des reporting périodiques aux entités concernées (hiérarchie, autorité de tutelle, autres partenaires extérieurs…) – Assurer la veille réglementaire et prudentielle du portefeuille – Assurer le contrôle de 1er niveau des activités du service en conformité avec les règles de la banque – Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités – Participer aux réunions de direction, et autres comités (comité d’alerte,) selon les besoins de la banque – Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI, CACs, COB…) – Etre le principal référant pour le volet engagement auprès des interlocuteur externes (SFI, CRRH UMOA, CACs …)
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| PROFIL EXIGE | Formation : BAC+4/5 Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, ITB |
| Expérience /compétences :
– 05 années minimum d’expériences à un poste d’Analyste Crédit – TB connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits – TB connaissances du secteur bancaire – Bonnes connaissances des paramètres risques – Bonnes connaissances des techniques d’analyse financière – Bonnes connaissances des instructions de la BCEAO en matière de crédit – TB connaissances des outils statistiques TB maîtrise des outils bureautiques |
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| · Qualités : : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative | |
| Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 17 Mai 2022.
Ecrire en objet la mention : « CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS » |
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| NB : Offre non soumise à rachat de préavis | |
