Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux (PMR)). Le programme de développement de la Banque consiste à fournir un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs, qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.
LE COMPLEXE :
Sous la direction du Conseil d’administration, le président dirige les affaires de la Banque et gère les opérations et les activités de la Banque conformément aux documents constitutifs de la Banque. Le président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. En particulier, le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du Président ; Secrétariat de la Commission d’appel des sanctions ; Tribunal administratif ; Bureau du vérificateur général ; Direction de la gestion des risques du Groupe ; le département des avocats généraux et des services juridiques ; Direction de la Communication et des Relations Extérieures ; Bureau de l’intégrité et de la déontologie du personnel et Bureau du Secrétaire général et du Secrétariat général.
LE SERVICE D’EMBAUCHE :
Le rôle du Département des affaires juridiques et des conseillers juridiques (PGCL) est de fournir des conseils et des services juridiques aux organes statutaires du Groupe de la Banque (la « Banque ») : conseils des gouverneurs, conseils d’administration, leurs comités subsidiaires, au président et aux comités de la haute direction, aux pôles de direction régionaux et, plus généralement, à l’ensemble de la Banque. Le rôle du Département des affaires juridiques et des conseillers juridiques est également de protéger les intérêts de la Banque contre toute responsabilité juridique et, le cas échéant, de veiller à ce que le Groupe de la Banque soit correctement et efficacement représenté dans les affaires intentées contre la Banque ou portées par celle-ci.
L’objectif principal de la Division des opérations, des politiques et de la gouvernance du secteur public est de fournir un appui, des conseils et des services juridiques en rapport avec les opérations du secteur public de la Banque, du Fonds africain de développement et d’autres véhicules spéciaux tels que les fonds fiduciaires, les fonds spéciaux, les facilités et autres ressources spéciales. En outre, la Division fournit une assistance juridique sur les politiques opérationnelles et les questions liées à la gouvernance, à l’environnement et aux achats, ainsi que sur tous les aspects des activités du Groupe de la Banque nécessitant une analyse juridique et une contribution juridique.
LE POSTE :
Le conseiller juridique principal – Division des opérations, des politiques et de la gouvernance du secteur public est chargé d’assurer la conformité des opérations du secteur public avec les règles et politiques applicables de la Banque, ainsi que de fournir une analyse solide des questions juridiques et des politiques opérationnelles.
FONCTIONS CLÉS :
Sous la supervision et la direction du Chef de division, le conseiller juridique principal, Division des opérations, des politiques et de la gouvernance du secteur public :
- Assurer la conformité des projets et autres activités opérationnelles avec les règles et politiques applicables de la Banque ;
- Rédiger et négocier des accords de financement, y compris des accords de prêt, des accords de subvention, des accords de garantie, des accords de contre-indemnisation et des accords de cofinancement avec d’autres prêteurs ;
- Préparer et émettre des avis juridiques sur les accords, contrats et autres arrangements formels pour les activités opérationnelles du Groupe de la Banque et des Fonds spéciaux avec les pays membres et non membres, les organisations internationales et les entités gouvernementales et non gouvernementales ;
- Fournir une assistance juridique tout au long des étapes d’identification, de préparation, d’évaluation, de supervision et de post-évaluation des opérations du secteur public ;
- Aider à la conception de projets et de programmes du début à la fin conformément aux politiques, règles et directives de la Banque, ainsi qu’à minimiser les risques susceptibles d’entraver l’atteinte des résultats souhaités ;
- Participer aux réunions et fournir un soutien juridique aux équipes de projet, y compris la structure des projets, le type d’instruments de financement, les conditions de financement, les modalités de mise en œuvre et le respect des politiques, règles et réglementations applicables au Groupe de la Banque ;
- Fournir en temps opportun et efficacement un soutien, des conseils et des services juridiques en rapport avec les transactions du secteur public et la mise en œuvre de projets de prêts, de subventions et d’autres arrangements formels pour les activités opérationnelles du Groupe de la Banque, conformément aux politiques, règles et règlements applicables de la Banque ;
- Examiner les documents juridiques et opérationnels soumis en ce qui concerne le respect des conditions préalables à l’efficacité des accords de prêt et de subvention et des conditions préalables au décaissement des prêts et des subventions et fournir les avis juridiques connexes ;
- Rédiger et/ou réviser les politiques opérationnelles, les directives et les orientations du Groupe de la Banque et des Fonds spéciaux ;
- Fournir une assistance juridique dans les activités de mise en œuvre liées aux opérations des accords de coopération bilatéraux et multilatéraux liés aux opérations du secteur public ;
- Rédiger des résolutions du conseil d’administration relatives aux projets et programmes du secteur public ; et
- Entreprendre toute autre tâche demandée par le chef de division ou l’avocat général.
COMPÉTENCES (qualifications, aptitudes, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins une maîtrise ou son équivalent en droit, et être admis au barreau de l’un des pays membres de la Banque africaine de développement ; soit d’un Juris Doctor (JD), et d’une admission au Barreau d’un des pays membres de la Banque africaine de développement ;
- Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dans des emplois similaires, de préférence dans un cabinet d’avocats réputé, une institution financière internationale ou une organisation multilatérale, avec des compétences techniques avérées et une expérience du développement et de la finance internationale. Une expérience du secteur privé, en particulier dans la structuration et la négociation de garanties et d’opérations de financement complexes et innovantes, sera un atout supplémentaire ;
- Connaissance approfondie des tendances actuelles dans le domaine du développement international durable, associée à une connaissance du droit international et des questions connexes telles qu’elles sont appliquées au sein du Groupe de la Banque et d’autres organisations internationales ;
- Solides compétences dans la préparation et la négociation de documents juridiques, y compris les accords de financement, les mémoires et les avis juridiques ;
- Des compétences efficaces en matière de conseil et de conseil qui permettent aux clients de résoudre leurs questions juridiques ;
- Capacité à travailler et à traiter des questions délicates dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec ses collègues et ses clients ;
- Capacité à travailler sous pression et à faire face à plusieurs demandes simultanées ;
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais et/ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; et
- Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office.
CE POSTE EST CLASSÉ INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct [email protected]
Désalignement individuel des devises étrangères en Afrique – ECCE
Analyste Financier et Economique Pays Anglophones – AHWS
