Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement (BAD) consiste à fournir un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.
Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action pour l’Afrique, ont été identifiés pour être intensifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.
Poste 1: Consultant(e) individuel(le) pour la région d’Afrique de l’Ouest – AHGC
Date de publication : 10-Jun-2025
Les services prévus au titre de cette mission comprennent les actions ci-après : (i). collaborer avec les chefs de programmes et projets pour proposer la catégorisation des projets dans le cadre du système de marqueur selon le genre ; (ii) participer à des missions opérationnelles et à la rédaction de documents de projets afin de promouvoir la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la Banque; (iii) travailler avec les spécialistes genre et chefs de projets à la mise au point d’approches innovantes de projets d’intégration de la femme au processus de développement et de projets ayant des volets portant sur la promotion de l’égalité des genres ; (iii) évaluer l’impact potentiel des projets proposés sur l’égalité des genres et proposer des mesures de réduction des inégalités de genre; (iii) contribuer à l’élaboration d’indicateurs de suivi de l’impact des projets et programmes ; (iv) agir en tant que pair évaluateur (trice) des projets pour améliorer la qualité de l’intégration du genre, (vi) Contribuer à l’élaboration des profils genre et aux notes diagnostiques des pays ; (vii) Contribuer aux activités d’autres départements dans le domaine du genre, en cas de besoin.
Cliquez ici pour plus de détails
