Depuis sa création en 1974, Jhpiego innove pour sauver la vie de femmes et de familles dans le monde entier. Dès le premier jour, Jhpiego a posé la question : comment pouvons-nous rendre les services vitaux disponibles et accessibles aux personnes qui en ont besoin, partout dans le monde ?
Aperçu
La création, la collecte et la diffusion des connaissances et de l’apprentissage sont fondamentales pour le travail du consortium de projets Jhpiego au Nigeria et considérées comme l’un de ses principaux atouts. Pour réussir dans la mise en œuvre de son mandat de promouvoir le développement durable, la participation nationale et étatique ainsi que l’intégration à travers (a) le dialogue politique ; (b) travail de routine; et (c) l’information technique et basée sur la recherche, la gestion des connaissances et les besoins d’apprentissage devraient être une priorité essentielle.
La gestion des connaissances/de l’information/l’apprentissage est essentiel, tant au sein des projets à Jhpiego qu’à l’extérieur, parmi le personnel et dans un échange actif avec les États de mise en œuvre et d’autres partenaires. Depuis la création de l’organisation, de nombreuses pratiques utiles ont été développées pour générer, documenter et partager les connaissances créées en vue de les préserver en tant que mémoire institutionnelle. Jusqu’à présent, l’organisation dispose d’un site Web mondial proactif qui sert de cadre cohérent et de dépositaire des connaissances sur les stratégies, la mise en œuvre et l’utilisation des connaissances qui, au fil des ans, ont éclairé la prise de décision et la planification des programmes. L’inclusion des projets Momentum Country and Global Leadership (MCGL) est une initiative louable de l’USAID et, à mesure que le portefeuille Jhpiego au Nigeria se développe,
Les efforts de Jhpiego Nigeria pour renforcer ses pratiques de gestion des connaissances sont également alignés sur l’esprit et les visions des différents projets qui ont, comme toujours, souligné l’importance de l’excellence, l’utilisation continue efficace et efficiente de moyens rentables d’harmoniser les procédures, les pratiques et l’amélioration de la communication. , coordination et coopération.
En menant une formation KM/Apprentissage, l’équipe s’appuiera sur les bonnes pratiques des systèmes Jhpiego et au-delà.
Objet de la mission
Cette formation nécessite le service d’un consultant en (communication d’images et de photographies fixes) pour animer la session sur « La photographie simple : but, détails et raconter l’histoire » lors de la formation de 3 jours.
Objectifs
L’objectif primordial est d’utiliser efficacement les connaissances disponibles dans et entre les projets/initiatives et les subventions. Qui comprend:
- Collecte et conservation des connaissances en tant que mémoire institutionnelle, y compris la lutte contre leur perte potentielle due à la mobilité et à l’attrition du personnel
- Identification des actifs de connaissances qui stimulent le portefeuille Jhpiego dans la saine performance concurrentielle du Nigeria
- Accès rapide et ouvert aux connaissances pour permettre des processus de travail performants et efficaces, un système de soutien et des synergies intersectorielles/interdivisionnelles
- Échange systématique de connaissances pour éclairer les processus de prise de décision à l’appui des objectifs individuels de gestion des connaissances du projet.
Livrables
- Offrir une session de trois heures à la formation sur « La photographie – Objectif, détails et raconter l’histoire » aux participants
Qualification requise
- Premier degré
- Une maîtrise
- Un doctorat sera un avantage supplémentaire et / ou une certification professionnelle dans un domaine connexe est un avantage supplémentaire
- Vaste expérience de conseil en documentaires de projets avec des organisations locales et internationales d’au moins 7 ans
- Suite Microsoft Office : PowerPoint, Outlook, Excel Word
- Gestion de projet : planification, suivi et exécution de projets liés aux médias.
- Suite de montage Adobe : Photoshop, Light room, Dg photo art, capture one
- Documentaire vidéo et photos
SALAIRE : 100 000 PAR JOUR
- Nous nous réservons le droit de fermer cette vacance plus tôt si un candidat approprié est trouvé.
- Seuls les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien
- Tout candidat retenu fera l’objet d’une enquête préalable à l’embauche.
- Il y aura des exigences de voyage et des opportunités à la fois au Nigeria.
- JHU est un employeur garantissant l’égalité des chances
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