INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Chef/fe de projet Santé
Code : SR-31-2570
Pays : Tchad
Lieu d’affectation : N’Djamena
Date de prise de fonction : 01/10/2022
Durée du contrat : 7 mois
Sous la supervision de : Coordinateur Programme
Supervision directe de : 12
Personnes à charge : Non-family duty station
Contexte général du projet
Depuis fin 2021, la province du Lac est marquée par des attaques et raids de Boko Haram, des éléments des SDF et autres GANES. Ces La situation sanitaire au Tchad est caractérisée par une forte morbi-mortalité due aux épidémies (méningite, rougeole, choléra, toux, rhume, grippe (11,5%), diarrhée (7,0%), accidents/blessures (3,0%) et autres (9,0 %). Le Tchad a l’un des taux de mortalité maternelle les plus élevés d’Afrique centrale, avec 860 décès pour 100 000 naissances vivantes, une mortalité infantile de 72 % et une mortalité néonatale de 34 %. Au Tchad, le taux de mortalité néonatale est de 33 %. , le taux de mortalité infantile est de 78 %, le taux de mortalité infantile est de 47 % et le taux de mortalité infantile est de 122 % (MICS 2019).
Selon le rapport SMART Nutrition Survey de septembre 2021, la situation sanitaire des enfants et des femmes est préoccupante dans la province du Lac avec les indicateurs suivants :
- Le taux d’anémie est de 60,5% (54,3-66,2), au dessus du seuil haut de santé publique (40%)
- 0,81 décès pour 10 000 personnes par jour chez les enfants de moins de 5 ans
- Taux de diarrhée de 18,4 % ;
- Taux de fièvre à 28 % et IRA à 24,9 %.
La situation des VBG est très préoccupante dans le lac, notamment à Fouli, Mamdi et Kaya. Selon le cluster, 1 688 cas de VBG ont été documentés en 2021 dans le lac, avec une moyenne de 45 cas de VBG par mois et par district sanitaire ; soit 4 cas de VBG par mois et par formation sanitaire (FOSA).
Objectif général de la position
Mise en œuvre du projet, y compris la gestion des achats et des contrats avec des tiers, la sélection et la formation du personnel, le suivi financier des dépenses par rapport aux résultats attendus et aux activités du projet. Il/elle sera responsable de la supervision de toutes les activités du projet sur le terrain, et sera responsable des rapports périodiques dus au donateur. Il/elle participera aux réunions techniques sectorielles et cluster pertinentes.
Principales responsabilités et tâches
Le/a Chef/fe de Projet (CP) est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi et de la supervision du projet financé par l’Agence Italienne de Coopération et de Développement (AICS), dans la région du Lac, au Tchad.
Le/a CP gère, coordonne et supervise le personnel national du projet pour la mise en œuvre des activités, en veillant à leur qualité conformément au calendrier du projet, ainsi qu’au respect des procédures opérationnelles standard, conformément aux principes du droit international, aux directives pertinentes aux problématiques des projets et des bailleurs de fonds, ainsi qu’à la Charte INTERSOS et au Code de déontologie.
Points principaux:
- Planifier, coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre du projet, garantissant des résultats qualitatifs et opportuns dans le secteur de la santé.
- Superviser et surveiller la gestion financière du projet, y compris le niveau des dépenses.
- Rédiger et envoyer des rapports périodiques, y compris les rapports au bailleur de fonds et l’outil d’évaluation de projet (PAT), ainsi qu’assurer la collecte des données et la remise des rapports selon les délais établis par le cahier des charges.
- Maintenir et / ou renforcer les relations avec les autorités locales, les acteurs non étatiques, les agences des Nations Unies, les ONG et les donateurs concernés par le projet au niveau du terrain.
- Coordonner dans le temps avec les services financiers et logistiques les activités d’approvisionnement (achats, services, etc.) nécessaires à la mise en œuvre des activités et assurer les approvisionnements adéquats dans les secteurs pertinents au projet.
- Suivre les dispositions du projet et dans la zone d’intervention et partager les informations avec le Coordonnateur de Secteur, le Chef de Base et le Chef de Mission.
- Surveiller la situation sécuritaire dans la zone de déploiement et partager les informations en temps réel avec le point focal sécurité de la mission.
- Participer activement aux réunions sectorielles et aux clusters dans les domaines pertinents pour les activités du projet
Expériences / Formation
Education
- Diplôme dans les domaines techniques du projet (médecine, soins infirmiers, nutrition, santé publique)
Expérience Professionnelle
- Expérience de travail dans les secteurs de la santé et de la nutrition
- Expérience de travail avec des ONG dans des postes de gestion de projet
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle internationale dans des postes similaires, ou dans le secteur humanitaire, éventuellement dans une situation d’urgence
- Capacité à garantir des normes de travail de haute qualité
- Capacité à gérer des fonds, la logistique et d’autres ressources humaines
- Expérience de travail avec des personnes déplacées (PDI) et/ou des réfugiés à l’intérieur et/ou à l’extérieur d’un camp
- Expérience antérieure dans la gestion de projets financés par l’AICS (souhaitable)
- Connaissance du système des clusters
Exigences professionnelles
- Excellente connaissance de la gestion financière et budgétaire.
- Excellente connaissance des procédures des donneurs.
- Rigoureux et organisé dans la gestion du service, respect des délais.
- Compétences interpersonnelles pour les interactions externes et internes.
- Autonomie et adaptabilité sont requises.
- Capacité de travailler sous pression.
Langues
- Excellent italien et français parlés et écrits
- Anglais (c’est un plus)
Exigences personnelles
- Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes avec une approche analytique
- Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à construire et animer un travail d’équipe avec les bénéficiaires et les autres acteurs
- Propension à être proactif et capable de travailler de manière autonome
- Fiable dans l’obtention efficace des résultats, en tenant compte à la fois de la qualité du travail et du respect des délais
- Capacité à s’intégrer et à bien travailler dans une équipe multiethnique et multiculturelle
- Capacité à développer et entretenir des relations constructives
- Capacité à travailler dans un environnement hostile du point de vue de la sécurité et austère par rapport au confort
- Possibilité de partager un logement si nécessaire
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous: https://www.intersos.org/en/work-with-us/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/629488e22d4df6001ececb16/
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à [email protected] joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-31-2570 – Poste».
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
