International Medical Corps (IMC) recrute pour ce poste (12 Septembre 2022)

International Medical Corps est une organisation mondiale, humanitaire et à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager la souffrance grâce à la formation en soins de santé et à des programmes de secours et de développement. Fondé en 1984 par des médecins et des infirmières bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, volontaire, apolitique et non sectaire. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions sanitaires et à des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus à risque, et avec la flexibilité de réagir rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de soins de santé dévastés et les aide à retrouver leur autonomie.

International Medical Corps est présent au Cameroun depuis 2008 pour fournir une assistance à des milliers de réfugiés centrafricains qui ont traversé la frontière abritée au Cameroun à la suite des troubles politiques et sociaux qui se sont produits en RCA depuis 2005. International Medical Corps fournit des soins de santé et de nutrition essentiels à 64 533 réfugiés nigérians dans le camp de réfugiés de Minawao, dans la région de l’Extrême-Nord, selon les dernières données de HCR et de ses partenaires.

1. Fonctions et responsabilités générales :
2. Soutien à la gestion de programme

• Aider le gestionnaire des subventions et des programmes dans le processus d’élaboration des propositions pour les donateurs existants et potentiels.
• Aider différents coordonnateurs techniques et services de soutien à élaborer des programmes et à déterminer les besoins opérationnels.
• Fournir un soutien aux équipes de programme pour suivre la mise en œuvre des activités des projets par rapport aux dépenses et à la mise en œuvre des activités
• Analyser les PMT de différents projets et partager les commentaires avec les gestionnaires.
• Diriger au moins un processus d’élaboration de propositions de subvention de petite taille
• Aider à organiser des réunions internes
• Documenter les leçons apprises et les réussites liées au projet en coordination avec les équipes sur le terrain
• Examiner les RP, les TdR et les autres documents pertinents, le cas échéant, avant de les soumettre à l’approbation du PC, du MD, du FAD et du CD.
• Aider les équipes financières et logistiques à assurer le suivi budgétaire et l’approvisionnement des projets.
• Travailler au renforcement du système interne de collecte de données et de la documentation d’apprentissage pour la mission IMC Cameroun.
• Fournir un soutien aux opérations sur le terrain sur demande, y compris des visites sur le terrain pour soutenir activement les programmes (en fonction de la sécurité).
• Représenter IMC à différentes réunions et selon les besoins du département de programme.
• Effectuer d’autres tâches liées à ce poste et à la demande du gestionnaire des subventions et du programme.

1. Rapports et communication

• Assurer un suivi rigoureux et opportun de la mise en œuvre du projet et des rapports
• Examiner les rapports périodiques et finaux pour différents projets en cours et partager les documents finaux avec l’agent de bureau de l’AC
• Assurer une bonne gestion des exigences en matière de rapports, y compris la soumission en temps opportun et de qualité aux donateurs
• Examiner les rapports techniques et les rapports d’activité du programme.
• Rédigez des rapports trimestriels et annuels, avec la contribution d’autres collègues.
• Partager vos rapports sur une base mensuelle avec le QG PO
• Gérer les systèmes de classement du ministère du programme, qui devraient comprendre les documents de subvention, les ententes signées, les propositions, les rapports et les communications importantes avec les donateurs.

1. QUALIFICATIONS:

• Diplôme universitaire et 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente ou de maîtrise (p. ex. santé publique, travail social, relations internationales, administration des affaires, développement international, etc.) plus 1 à 2 ans d’expérience pertinente requise;
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est une exigence obligatoire
• Connaissance des opérations humanitaires, des structures de coordination et des mandats des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG
• Sensibilisation interculturelle et compréhension des questions de soins de santé
• Excellentes compétences en communication, tant orale qu’écrite;
• Excellentes compétences d’auto-motivation;
• Capacité d’exercer un bon jugement et de prendre des décisions de façon indépendante;
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution;
• Être flexible, posséder la capacité de faire face à des situations stressantes;
• Être créatif et posséder la capacité de travailler avec des ressources limitées;
• Solides compétences en analyse et en recherche;
• Solides compétences en informatique, en particulier avec MS Word, MS Excel et MS PowerPoint

Code de conduite En ce qui concerne ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique du Corps médical international et des donateurs et adhérer à ces normes.

S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la surveillance du travail des autres; s’assurer que ceux qui relèvent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes énoncées dans le Code de conduite et d’éthique; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques du Corps médical international, y compris la Politique de protection et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle en milieu de travail, de manière cohérente et équitable; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde C’est la responsabilité et l’obligation partagées de tout le personnel de protéger et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela comprend la protection contre les comportements suivants de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI; et toute forme de traite des personnes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes mis au courant de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de sauvegarde, vous avez l’obligation de le signaler.

Égalité des chances International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap ou au statut d’ancien combattant.

International Medical Corps ne demande jamais aux candidats à un emploi des frais, un paiement ou une autre transaction monétaire. Si on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez vous adresser à International Medical Corps sur le site Web pour signaler une inconduite : www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com*. Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature à ce site Web, il ne sera pas pris en compte pour examen.*