Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale néerlandaise qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liée à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.
L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 850 ONG dans douze des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
La mission INSO Niger :
En septembre 2019, une vingtaine de partenaires ONG établis au Niger renouvellent leur demande pour l’ouverture d’une plateforme INSO au Niger. La requête des ONG précise en particulier 3 points d’appuis prioritaires qui sont : Aider à améliorer l’analyse du contexte ; mettre en place des formations sur l’accès humanitaire et la gestion des risques dans les zones de Tillabéry, Tahoua & Diffa ; renforcer la coordination humanitaire à Niamey entre les ONG, les Nations Unies et les autorités civiles et militaires. L’objectif que s’est fixé INSO en 2020 est donc de renforcer les ONG au NIGER dans leurs capacités opérationnelles et analytiques afin de maintenir, voire améliorer leur accès sur le terrain. En ce sens, INSO NIGER fournit différentes formations relatives à la sécurité humanitaire au bénéfice des personnels des ONG nationale et internationales présentes au Niger.
Aperçu du poste :
INSO Niger recherche une personne expérimentée pour rejoindre son équipe en tant que Training Officer Mobile (TO).
Le Training Officer d’INSO est une personne dynamique, discrète et serviable. Il est conscient d’incarner, pour les membres de l’organisation, les partenaires et les visiteurs, l’image de l’organisation pour laquelle il travaille en toute circonstance.
En collaboration avec l’équipe formation d’INSO Niger, sous la responsabilité du / de la Training Manager, le-la Training Officer Niger est un.e format.eur.rice en sécurité humanitaire.
Il est responsable de co-faciliter et animer une partie des formations proposées par INSO en service à ses partenaires humanitaires au Niger.
Pour cela il participe à l’organisation de formations et à leur animation ou co-facilitation, principalement en région, selon le plan annuel des formations. Il garantit la qualité et la conformité des contenus délivrés et contribue au suivi de la qualité des formations.
Conscient de la tâche essentielle qu’il lui incombe, il œuvre dans sa fonction avec efficacité, rigueur, autonomie et flexibilité.
Il est parfaitement francophone, dispose d’excellentes capacités d’expression orale et maîtrise au moins deux langues nationales d’usage.
Le poste est basé à Niamey, néanmoins le TO mobile rayonne depuis Niamey pour délivrer les formations en région dans les différents bureaux INSO : Diffa, Tillabéry, Tahoua (éventuellement d’autres villes).
Principales responsabilités
Organiser les sessions de formations
- En collaboration avec l’équipe Formation le TO organise les sessions de formations dont il est en charge.
- Il est en charge avec l’appui du Training Assistant et des équipes support INSO Niger de s’assurer que la logistique de formation est conforme aux besoins des sessions dont il est responsable : gestion du matériel et préparation des espaces de formation, prévision et suivi des achats de matériel de formation.
Animer des sessions de formations en sécurité humanitaire
Animer ou co-faciliter des sessions de formations selon la planification et dans les différents bureaux INSO au Niger (principalement en régions). Notamment les modules :
- Initiation aux bonnes pratiques de la sécurité humanitaire,
- Sécurité des déplacements des ONG humanitaires,
- Les Essentiels de la Gestion de la sécurité pour les ONG humanitaires,
Garantir la qualité et la conformité des formations selon les standards INSO (utilisation des matériels et séquenciers existants).
Reporting et suivi post-formation
- Réalisation des rapports de formation des sessions délivrées.
- Suivi et reporting des indicateurs de chaque session selon les outils et procédures mise en place par le.la TM.
- Participation au suivi post-formation des apprenants permettant d’évaluer les résultats et l’impact des formations.
Appui au département Formation Niger
- Prévision et suivi des achats de matériel de formation en collaboration avec l’assistant de formation (TA)
- Participation à la révision des modules de formation et à l’élaboration du Plan annuel de formation en fonction des besoins identifiés lors des échanges avec les apprenants.
- Participation à l’élaboration de la stratégie nationale de formation d’INSO.
Cette liste est indicative et n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.
Qualifications et Compétences Requises :
- Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral ; exigée.
- Maitrise de deux autres langues nationales.
- Excellente expression orale ; exigée.
- Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, Powerpoint et Outlook.
- Au moins trois (03) ans d’expérience dans le secteur humanitaire ; exigée.
- Compétences établies et expériences dans la gestion de la sécurité pour les organisations humanitaires. (en tant que référent sécurité ou tout autre poste aillant des responsabilités en management sécuritaire des projets ou de l’organisation) ; exigée.
- Connaissances en méthodologies d’apprentissage pour adultes, formation pour adultes et intérêt pour la formation professionnelle.
- Acceptation et maîtrise des principes humanitaires ;
- Autonomie, et organisation permettant de gérer son planning et d’accomplir les tâches attendues.
Compétences Personnelles Clés :
- Une bonne écoute ;
- Une grande réactivité et flexibilité
- Autonomie ; esprit pratique
- Organisation et ponctualité
- Ouverture d’esprit et confiance en soi, Communication facile ;
- Excellentes aptitudes relationnelles, gout pour le travail en équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Termes et Conditions
Contrat de Travail de 12 mois renouvelable avec un démarrage prévu en décembre 2021, package salarial compétitif, 2,5 jours de congés annuels par mois, assurance santé 80%.
Politique de sauvegarde d’INSO :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :
- Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
- INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l’emploi ou des changements fréquents d’emploi et d’adresse ;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse [email protected] avec la référence « INSO TO Niger » en objet du mail:
-Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérer apporter à INSO (2 pages maximum)
-CV à jour (2 pages maximum)
